株式会社ワンダーシェアーソフトウェア
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社ワンダーシェアーソフトウェアの過去求人・中途採用情報
株式会社ワンダーシェアーソフトウェアの 募集が終了した求人
プロモーション企画/年休120日/フレックスタイム制/残業少
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
【SNS企画】デジタル領域における広報・PRをお任せ<SNSマーケティング、アカウント管理など>
具体的な仕事内容
【主にお任せする仕事】
■製品別SNS公式アカウントの運用
X(旧Twitter)、TikTok、Instagram、facebookなど、ツールは問いません!
投稿スケジュールの管理やSNS戦略の立案などをお任せします。
■公式サイトのコンテンツ企画
ブランド戦略に基づいたキャンペーン計画やコンテンツ企画など、時代ニーズに合ったプロモーション戦略をお任せします。
■ユーザーニーズの分析
当社製品のニーズ分析から、マーケティング戦略、商品の販売経路の展開計画まで行います。
■インフルエンサーの選定
展示会や広告での商品プロモーションに起用するインフルエンサーを選定します。
■メディアとの協力プロモーションの計画、実施
過去には渋谷で街頭広告を実施したことも。
セミナーや都市部でのプロモーションを計画・実施していただきます。
<<ここがPOINT★!>>
◎あなたの「やってみたい」が叶う!
経験やスキルはもちろん大事ですが、「こんなプロモーションに挑戦してみたい」「自分のアイデアで会社を動かしたい!」といったチャレンジ精神を重視しています。
◎企画からSNS運用まで幅広く携われる!
当社SNSのフォロワーの増加=商品ユーザーを増やすことが、この仕事のミッション。
あらゆるコンテンツやキャンペーンの企画から、SNS戦略・運用まで幅広く携わりながらスキルUPできる環境です。
◎グローバル企業ならではのスピード感
当社は、業務効率化やクリエイティブソフトを開発・販売しているWondershare(外資系企業)の日本法人。
スピード感と勢いのある、多国籍な職場環境が特長です。
【活かせる経験】
■プロモーション展開(WEBやSNSなど)
■メディア展開(TVや雑誌など)
■OOH戦略(屋外・交通広告など)
■イベント経験(展示会や新製品発表会など)
チーム/組織構成
マーケティングを成功させた先輩がいるのは心強い点。
初めての領域であっても、先輩からのアドバイスをもとに成長していくことができます。
【業種未経験歓迎/大卒以上】SNS運用・企画の経験がある方★第二新卒歓迎★
【必須条件】(年数・業界不問)(いずれかのご経験がある方)
■SNS運用・企画
■マーケティング経験者
【歓迎条件】
■WEBやSNSでのプロモーション展開
■TVや雑誌などのメディア展開
■屋外広告や交通広告戦略
■展示会や新製品発表会などのイベント企画・運営
■PhotoshopまたはIllustratorにおける画像制作(実務経験不問)
【こんな方、ご応募ください!】
■大規模案件に挑戦したい方
■成長中のグローバル企業で安定して長く働きたい方
★ポテンシャル重視の採用です。
「大規模な案件に挑戦したい!」「自分がチームを引っ張りたい!」という意欲の高い方を歓迎します。
【転勤なし/三田駅徒歩1分】
東京都港区芝4-1-28 PMO田町3 5階
<アクセス>
三田駅より徒歩1分
JR田町駅より徒歩5分
※受動喫煙対策:敷地内禁煙
フレックスタイム制
※コアタイム/なし
※フレキシブルタイム/8:30~19:30
※1日の標準労働時間8時間
勤務時間例:9:00~18:00(休憩1時間)
■平均残業時間
0時間
~20時間 ※基本は定時で帰社
正社員
※試用期間6カ月。
期間中の給与・待遇に変更なし
月給40万円~
※経験やスキルなどを考慮して決定します
※残業代は別途全額支給
【社員の年収例】
年収600万円/月給40万円+賞与3カ月分/26歳(入社2年目)
年収750万円/月収50万円+賞与3カ月分/29歳(入社4年目)
※あくまでも参考月給・年収です。
面接であなたの希望も踏まえて決定したいと思っています。
■賞与
年1回
(2月)
■昇給
年1回
(6月)
■入社時の想定年収
年収555万円
~1500万円 ※経験やスキルなどを考慮して決定します
■社員の年収例
年収750万円/月収50万円+賞与3カ月分/29歳(入社4年目)
年収600万円/月給40万円+賞与3カ月分/26歳(入社2年目)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月3万円まで)
■出張手当
■定期健康診断
■各種表彰制度
■髪色・服装・ネイル自由
■ウォーターサーバー設置
■社内クラブ活動
■社内イベント
■研修制度あり(職種別・階層別研修)
<年間休日>
125日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
(3日間)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■5日以上の連続休暇取得OK