株式会社ネオキャリアの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎！】社内DX推進チームの事務をお任せ★データ集計やメンバーの業務サポートなど
具体的な仕事内容
◆できることから少しずつ。マンツーマン体制でじっくり教えます！
◆基本的なPCスキルからAIやアプリなど幅広い知識・スキルが身につきます！
◆20代活躍中！第二新卒も歓迎♪

【仕事内容】
社内の業務効率化・自動化の仕組みづくりに向けたサポート業務をお任せします。
■データ集計・入力（Excel、Google スプレッドシート）
■資料作成のサポート（PowerPoint、Google スライド）
■AIチャットボットシステムの試運用
■社内ミーティング同席
■部内サポート業務　など

【こんなスキルが身に付きます！】
◎Excelスキル（表作成～マクロ・関数など）
◎データ収集・分析スキル
◎ChatGPTやGeminiなどのAI活用スキル
◎タスク管理・PDCAサイクル
→事務だけではなく、マーケティングなど様々な分野に応用できるスキルが身に付きます！

【未経験歓迎！】
先輩の前職はアパレルや不動産営業など様々で、未経験で入社し活躍しています！
分からないことがあればすぐに相談できる環境です。

チーム／組織構成
◆配属部署は100名以上のメンバーが在籍！
平均年齢29歳、20代のメンバーを中心に活躍中！
◆一緒に働くDXチームは20~30代のメンバー3名（男性2名、女性1名）で活動しています！
◆女性管理職の社員も多数在籍しています！

■組織名称：メディア東日本事業本部リクルーティングメディア東日本第1事業部
■男女比：男性5割　女性5割
■年齢構成：平均年齢：29歳（DXチームは平均年齢32歳）
■定着率：DXチームの定着率：100％

【学歴不問】業種・職種未経験者歓迎！◎DXやITのスキルをゼロから習得可能
■基本的なPCスキル（PC作業に抵抗がなければOKです♪）

★学歴不問
★未経験歓迎
★第二新卒歓迎

＜今回が初募集となるポジションです！＞
DXチームは発足してまだ約1年ほど。
チームメンバーもDX/IT知識はまだまだ習得中！
チームのコアメンバーとして歓迎します！

【あると望ましい経験・能力】
■コミュニケーションを大切にし、周囲と協力しながら業務を進められる方
■タスク管理が得意な方

【こんな方におすすめ！】
「今までの事務経験を活かしスキルアップしたい！」
「誰かの役に立って感謝される仕事がしたい！」
「新しいことにチャレンジしたい！」

＜人柄重視の採用です！＞
経験やスキルは後から自然と付いてくるもの。そのため、まず面接ではあなた自身について教えてください！「面談」のようなフランクな雰囲気で話しましょう♪

【リモートあり】
新宿本社／各線 新宿駅より徒歩5分
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル
※転勤なし
※経験・スキルにより前後しますが、
　入社3か月後を目安にリモートも可能です！

9：30～18：30（実働8時間／休憩1時間）
※PCは毎日20:30に強制的にシャットダウン。
長時間労働が慢性化しない仕組みづくりをしています。

正社員
雇用期間の定め：なし
試用期間：3ヶ月（条件の変動なし）

月給28万円～
※経験・能力を考慮し、話し合いの上で決定いたします。
※上記には月45時間分のみなし残業代（72,000円～）を含みます。 超過分は別途支給します。

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収336万円
～500万円

■社員の年収例
年収400万円／29歳・入社3年目（前職：販売サービス）
年収380万円／27歳・入社1年目（前職：営業）

■交通費支給（上限月5万円）
■各種社会保険完備
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー（社内異動制度）
■Nチャレンジ（早期抜擢制度）
■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）
■勤続報奨金制度・勤続年数5年で50万円、10年で100万円を支給(＋10日間の連続休暇)
■Family Care Working制度
・子供や介護が必要な家族がいる従業員のため、家庭と仕事の両立を支援
・短時間勤務、勤務スケジュール変更、育児サポート手当、企業主導型ベビーシッター割引券支給　等
■オフィス内禁煙
■ネイルOK／スニーカーOK／オフィスカジュアル中心

＜その他＞
■各種サークル（サウナ、ゴルフ、サッカー、吹奏楽）
■階層別研修
■社員総会
◎「成長見逃さないDay」
入学式や卒業式、発表会等子供の「成長を見逃したくないタイミング」で年に1度、特別休暇を取得できる制度です。

◎ネオフェス
いつも社員を支えてくれているご家族に感謝の気持ちと子供たちに記憶に残る体験をしてもらいたい！という想いを込めて2015年から開催しております。

▼2023年オフラインイベントの様子
https://www.youtube.com/watch?v=ZXMHTd8zT0s

＜年間休日＞
120日
※2023年度実績122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日完全休み
■祝日休み
■年末年始休暇　
昨年度実績：9連休
■GW休暇
昨年度実績：4連休
■夏季休暇
昨年度実績：9連休
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
取得実績100％
■育児休暇
男女ともに取得・復職実績多数
■介護休暇
■リフレッシュ休暇制度
会社で定められた有給取得推奨日があり、連休取得しやすい環境です。
■地域社会貢献Day
・ボランティア活動日に特別休暇を付与し、地域社会への貢献を推奨します。

【5日以上の連続休暇取得OK！】
・有給をつなげて少し長めの連休を取得いただくことも可能です！

▼入社初日～2日目
中途入社者研修
⇒会社の制度や社長の講話などをお聞きいただき、会社全体の理解を深めていただきます。

▼入社3日目～14日目
部署研修
⇒配属部署の概要やビジネスモデル、業務上のルールなどを部内育成担当者からご説明します。

▼入社15日目～
OJT研修
⇒利用するシステムの使い方やお任せする事務業務などを先輩からご説明します。先輩と一緒に、少しずつ業務を覚えていきましょう！

あなたの経験やスキルに合わせて、フルカスタマイズした研修をご用意します！

研修内容の例：
・ビジネスメールや電話対応
・資料作成（Google スライドやPowerPoint）
・データ集計や関数（Excel）
・タスク管理やPDCAサイクル研修
・自己理解ワークやキャリア面談　など

希望者は当社オリジナルのオンライン学習ツールで以下内容の講座も受講できます！
・Excelマクロ＆VBA基礎
・DX推進に役立つデータサイエンスの基礎
・マーケティング講座（ペルソナ設定とカスタマージャーニーマップ）　など

未経験から着実にステップアップできます◎

当社では基本的な産育休の他、お子さまの学校行事などに合わせて休暇を取得できる『成長見逃さないDay』などをご用意！
キャリア形成を応援するだけでなく、社員のご家族を含めて大切にしたい。そんな想いから、仕事と家庭の両立を支えるたくさんの制度が誕生。安心して働き続けることができる環境です！

★東京都『家庭と仕事の両立支援推進企業』
東京都から、育児・介護などの家庭と仕事の両立に積極的に取り組む企業として認定されています！

★第六回『WOMAN’s VALUE AWARD』優秀賞
女性活躍を推進している企業を賞するアワードを3回連続で受賞しました！