株式会社システムシェアードの過去求人・中途採用情報

【“6ヵ月間”の教育研修あり！】顧客企業内で発生するIT関連の事務作業をサポートしていただきます。
具体的な仕事内容
最先端のIT現場を支える中で、PC操作はもちろん、システムの基本構造や開発工程など、ITならではの専門知識も段階的に吸収することが可能。IT業界に対応できる幅広い事務スキルを習得することができます。習得したスキルは将来のキャリアの可能性を広げ、事務職の枠を超えた新たな活躍にもつながります。“将来性のあるスキル”を自分の武器にしていきましょう！

【具体的には…？】
◆ソフトウェアのインストール・セットアップ
◆ヘルプデスク対応業務
◆テスト環境の構築・保守管理
◆プロジェクト進行状況の管理
◆部署間の連携業務のサポート

★＼未経験者に寄り添う教育研修制度をご用意！／★
未経験からIT業務に挑戦したい方に向けて、当社では独自の研修機関『東京ITスクール』をご用意。受講は友人との参加もできるなど、心理的なハードルを下げながら、学びの定着をサポートします。スクール修了後は、身につけたスキルを活かせるプロジェクトへと配属。成長を実感できる仕組みが整っています！

≪『東京ITスクール』とは…？≫
当社ではIT研修サービスを運営する『東京ITスクール』を展開し、基礎技術の習得を通じて、即戦力となるIT人材を育成してきました。これまでに1.5万人以上の新人を輩出し、「経営者が支持する新人IT研修制度（※）」No.1にも選ばれるなど、高い評価を得ています！
（※）「2023年1月期_ブランドのイメージ調査」（日本マーケティングリサーチ機構調べ）

★＼“自分らしい未来”を描けるキャリア設計！／★
IT事務のスキルを基盤に、将来的には多様なキャリアへと進める環境が整っています。たとえば開発職で専門性を高める道、ITスクールで講師として人に教える道、あるいはサポート業務を極める道など、進路は自分次第。実務での経験がキャリア選択に直結する仕組みが整っている当社で、“自分らしさ”を発揮しながら、成長を実感してください！

チーム／組織構成
配属先は、各企業のプロジェクトを支える現場になります。中途入社の社員が多数在籍しており、同じ立場の仲間がいる心強さが魅力！配属前には業務理解を深める教育研修を実施し、安心して現場デビューが可能です◎

■男女比：61％：39％　※女性役職者の割合:25％

【第二新卒・既卒・未経験歓迎／学歴不問】基本的なPCスキルをお持ちの方は歓迎！
29歳以下の方（若年層の長期キャリア形成を図るため）

＼“事務×IT”で未来を切り拓こう！／
AIの進化やデータ社会の加速に伴い、IT職種の需要は今後さらに拡大が予測されます。業務のデジタル化を進めるうえで、ITスキルを備えた事務職の存在は不可欠。業務効率化や情報管理の要として、IT事務の活躍フィールドが急拡大中です！

【歓迎条件】★必須条件はございません！
・パソコンを使った基本的な操作ができる方
・ExcelやWordの基本操作ができる方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

■本社
東京都千代田区外神田1丁目18-13 秋葉原ダイビル 13階

■新宿オフィス
東京都新宿区西新宿2-3-3 KDDIアネックスビル1F

■渋谷オフィス
東京都渋谷区渋谷3-2-4 帝都青山第2ビル4F

■池袋オフィス
東京都豊島区南池袋2-8-1 角田ビル3F

■その他東京（東京23区を中心）・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先

※ご希望や通勤可能な範囲を踏まえて決定いたします。U・Iターンを希望される方も歓迎します。
※首都圏での生活をスタートしたい方に向けて、全面的にバックアップいたします！
※プロジェクトによっては【フルリモート案件】【リモート案件】あり！

★＼柔軟な働き方で理想のバランスを実現／★
当社ではリモートと出社を組み合わせた【ハイブリッド勤務】を取り入れています。自宅で落ち着いて作業に集中できる日もあれば、オフィスで顔を合わせてやり取りできる日もある。それぞれの良さを活かせる働き方です。ひとつの働き方にとらわれないからこそ、自分らしく仕事に向き合える環境となっています！

9:00～18:00（実働8時間）
■平均残業時間
3.5時間

（2024年度）　※定時退社を基本方針とし、業務効率の向上を図っています。

正社員

月給22万5,000円～61万円＋各種手当＋賞与年2回
※上記金額にはみなし残業代（20時間分／3万550円～8万2,500円）が含まれています。超過分は別途支給します。
※これまでの経験やスキルを考慮した上で、当社規定により優遇します。
※試用期間6ヵ月あり。期間中の給与・待遇に変更はございません。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給
■時間外手当（超過分）
■住宅手当 (支給条件あり)
■テレワーク手当
■家族扶養手当
■資格手当
■出張手当
■講師手当

■賞与
年1回
～2回（昨年度実績:2.8ヵ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収315万円
～850万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■各種研修制度 (自社ITスクール利用可能)
■慶弔見舞金制度 (結婚・出産など)
■短時間勤務制度
■企業型確定拠出年金
■健康診断 人間ドック
■インフルエンザ予防接種
■高額医療費負担補助
■有名リゾート優待チケット
■資格受講費用負担 (報奨金、 受講料負担、 教材購入など)
■全社表彰式 (年間アワードなど)
■再雇用制度 (65歳まで)
■U・Iターン支援あり
■副業 (相談可)
■服装自由 (オフィスカジュアル OK)
■受動喫煙体制 (屋内原則禁煙)
■全社会議
■部活支援 (フットサル、テニス、バスケ、ボルダリング、卓球、読書、社内広報ほか)
■イベント (社員旅行、 BBQ、ビアガーデン、忘年会、スノボー、 スポーツフェスタ)
■他社社員との食事会・勉強会
■宿泊利用 (契約ホテル格安利用/館山、 箱根、 長野、 軽井沢、 バリ)
■乗り物利用 (燃料代等実費のみ/クルーザー、 キャンピングカー、ヘリコプター)

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
⇒7～9月の間で3日間
■慶弔休暇　
■有給休暇　
⇒初年度に10日付与
■産前・産後休暇
⇒取得・復帰実績あり
■育児休暇
⇒男女ともに取得実績あり／短時間勤務制度あり
■介護休暇
■結婚休暇

★5日以上の連続休暇の取得も可能です！

当社では、社員のモチベーション向上を目的に、会社の利益の一部を社内活動へ還元する制度の導入を検討しています。現在は、サッカーや読書といった部活動への資金支援の仕組みを構想中。仕事以外の時間でも社員が本気になれる場をつくることで、仕事への意欲や創造性が高まると考えています。利益を社員に投資することで、働く人を大切にする文化をさらに育てていきたいと考えています！