株式会社システムシェアードの過去求人・中途採用情報

【研修充実！】Webサイト・サービスのデザインおよびフロントエンド領域の構築を担当していただきます。
具体的な仕事内容
◆◇◆具体的には…？◆◇◆
▽要件ヒアリング・課題分析
クライアントとの打ち合わせを通じて、サイトの目的、ターゲット、課題などを明確化します。

▽情報設計・構成企画
ユーザーの行動や導線を意識したサイト構成を考え、ナビゲーションやページ構成、情報の優先順位などを設計します。

▽ビジュアルデザイン制作
目的に沿ったデザインを制作し、ユーザーにとって魅力的で使いやすいUIを形にします。

▽コーディング・デザイン反映
設計されたデザインをベースに、HTMLやCSS、JavaScriptなどを使って視覚的かつ機能的に再現します。

◆◇◆入社後の流れ◆◇◆
▽STEP1／自社運営の『東京ITスクール』での“6ヶ月”にわたる研修から！
1ヵ月目:IT基礎・Java入門・ビジネスマナーの学習
2ヵ月目:HTML/CSSを使ったWeb制作、個人開発演習
3ヵ月目:JavaScript・AWS基礎の学習、チームでのECサイト開発
4ヵ月目:SpringBootやMyBatisなどのフレームワークの理解
5ヵ月目:高品質なコード作成・テスト自動化の演習
6ヵ月目:クラウド環境でのネットワーク・サーバー運用の学習

▽STEP2／プロジェクト先で実務デビュー！
6ヵ月間の研修を終えた後は、成長に合わせた最適なプロジェクトにアサイン。配属後も、講師や営業担当者がキャリア相談に寄り添う体制を整備しており、キャリアの悩みや不安にはいつでも相談できる環境となっています。

▽STEP3／多彩なキャリアを自由に描ける！
新たなスキルを獲得していく中で、「開発エンジニア」「インフラエンジニア」「IT講師」「ITサポート事務」など、多様な道が開かれています。自己成長とともに広がる未来を、私たちと一緒に歩んでいきましょう！

チーム／組織構成
役職や年次に関係なく、全員が自然と声をかけ合い、協力し合う文化がある当社。業務で困ったことがあれば、誰かが必ずサポートに入るのが当たり前です。理想的な人間関係が築かれているからこそ、働くことへの不安も解消され、前向きに挑戦し続けられます！

■男女比：61％：39％　※女性役職者の割合:25％

【第二新卒・既卒・未経験歓迎／学歴不問】スキルや経験は必要ありません！
29歳以下の方（若年層の長期キャリア形成を図るため）

◆◇◆あなたの“成長意欲”が活躍の原動力！◆◇◆
特別なスキルや経験は必要ありません！大切なのは、ITの世界に興味を持ち、自ら学ぶ姿勢を忘れないこと。入社時点では未経験でも、努力するあなたを支える環境がここにはあります。必要なのは「始めてみたい」という気持ち。自分で選んだ道を進むあなたの意思が最大の強みとなる職場です！

※応募にあたっての必須条件は設けておりません
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

■本社
東京都千代田区外神田1丁目18-13 秋葉原ダイビル 13階

■新宿オフィス
東京都新宿区西新宿2-3-3 KDDIアネックスビル1F

■渋谷オフィス
東京都渋谷区渋谷3-2-4 帝都青山第2ビル4F

■池袋オフィス
東京都豊島区南池袋2-8-1 角田ビル3F

■その他東京（東京23区を中心）・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先

※ご希望や通勤可能な範囲を踏まえて決定いたします。U・Iターンを希望される方も歓迎します。
※首都圏での生活をスタートしたい方に向けて、全面的にバックアップいたします！
※プロジェクトによっては【フルリモート案件】【リモート案件】あり！

★＼柔軟な働き方で理想のバランスを実現／★
当社ではリモートと出社を組み合わせた【ハイブリッド勤務】を取り入れています。自宅で落ち着いて作業に集中できる日もあれば、オフィスで顔を合わせてやり取りできる日もある。それぞれの良さを活かせる働き方です。ひとつの働き方にとらわれないからこそ、自分らしく仕事に向き合える環境となっています！

9:00～18:00（実働8時間）
■平均残業時間
3.5時間

／研修期間中は残業なし　※定時退社を基本方針とし、業務効率の向上を図っています。

正社員

月給22万5,000円～61万円＋各種手当＋賞与年2回
※上記金額にはみなし残業代（20時間分／3万550円～8万2,500円）が含まれています。超過分は別途支給します。
※これまでの経験やスキルを考慮した上で、当社規定により優遇します。
※試用期間6ヵ月あり。期間中の給与・待遇に変更はございません。
★ITエンジニアとしての経験をお持ちの方には、優遇条件をご用意しています！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給
■時間外手当（超過分）
■住宅手当 (支給条件あり)
■テレワーク手当
■家族扶養手当
■資格手当
■出張手当
■講師手当

■賞与
年1回
～2回（昨年度実績:2.8ヵ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収315万円
～850万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■各種研修制度 (自社ITスクール利用可能)
■慶弔見舞金制度 (結婚・出産など)
■短時間勤務制度
■企業型確定拠出年金
■健康診断 人間ドック
■インフルエンザ予防接種
■高額医療費負担補助
■有名リゾート優待チケット
■資格受講費用負担 (報奨金、 受講料負担、 教材購入など)
■全社表彰式 (年間アワードなど)
■再雇用制度 (65歳まで)
■U・Iターン支援あり
■副業 (相談可)
■服装自由 (オフィスカジュアル OK)
■受動喫煙体制 (屋内原則禁煙)
■全社会議
■部活支援 (フットサル、テニス、バスケ、ボルダリング、卓球、読書、社内広報ほか)
■イベント (社員旅行、 BBQ、ビアガーデン、忘年会、スノボー、 スポーツフェスタ)
■他社社員との食事会・勉強会
■宿泊利用 (契約ホテル格安利用/館山、 箱根、 長野、 軽井沢、 バリ)
■乗り物利用 (燃料代等実費のみ/クルーザー、 キャンピングカー、ヘリコプター)

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
⇒7～9月の間で3日間
■慶弔休暇　
■有給休暇　
⇒初年度に10日付与
■産前・産後休暇
⇒取得・復帰実績あり
■育児休暇
⇒男女ともに取得実績あり／短時間勤務制度あり
■介護休暇
■結婚休暇

★5日以上の連続休暇の取得も可能です！

当社では、社員のモチベーション向上を目的に、会社の利益の一部を社内活動へ還元する制度の導入を検討しています。現在は、サッカーや読書といった部活動への資金支援の仕組みを構想中。仕事以外の時間でも社員が本気になれる場をつくることで、仕事への意欲や創造性が高まると考えています。利益を社員に投資することで、働く人を大切にする文化をさらに育てていきたいと考えています！