株式会社システムシェアードの過去求人・中途採用情報

適性などに応じて、「ITエンジニア」「営業」「IT事務」「IT講師」のいずれかに配属されます。
具体的な仕事内容
【IT人材になるまでのステップ！】
1. まずは最長6ヵ月の自社ITスクール研修からスタート！
業界内でも評価いただいている研修内容なので、未経験からでも安心して準備することができます！

▼研修例（東京ITスクール使用）
・Java／HTML／CSS／JavaScript
・AWS環境でのクラウド基礎演習
・Gitやチーム開発演習
・ネットワーク＆サーバー構築基礎
・テスト自動化／デプロイ演習

2. 研修後は習熟度に応じたプロジェクトに参加
最初はテストやサポート業務からスタートし、徐々に開発業務へステップアップできます。

3. “エンジニア”だけじゃない！自分らしいキャリアを選べる！
さまざまなキャリアパスがあります。あなたの「なりたい」に合わせて、進む道を一緒に描いていきましょう！


【研修後は成長に合わせた最適なプロジェクトに！】
配属後も、講師や営業担当者がキャリア相談に寄り添う体制を整備しており、
キャリアの悩みや不安にはいつでも相談できる環境となっています。

■エンジニア
研修で培った知識をもとに、運用やテスト、システム構築・運用など
様々なプロジェクトに参画いただきます。
先輩の多くが同じく未経験からスタートしているので、
皆さんの立場になって一緒にサポートしてくれます。

◎具体的には...
└最初は運用やテストからスタート
└基幹業務システムの構築・運用
└AWSを使ったクラウド移行プロジェクト
└ IoT × AIによるスマートファクトリー支援

■IT講師職
新入社員向けプログラミング研修の講師を担当いただきます。
提携IT専門学校や大学での授業も担当が可能です。

■営業職
企業に対し、IT人材育成・開発支援・クラウド導入などをご提案。

■IT事務職
プロジェクト先でのIT関連事務サポート全般をご対応いただきます。

あなたの“なりたい姿”を、一緒に見つけて育てていける環境があります。
将来のキャリアに不安がある方も、まずは「興味」からスタートしてみてください。私たちが全力でサポートします！

チーム／組織構成
男女比率は約「6:4」、女性役職者は「25％」を占めており、性別を問わず、多様な人材が活躍をしています！

■男女比：61％：39％　※女性役職者の割合:25％

【第二新卒・既卒・未経験歓迎／学歴不問】これまでの経験・スキルを問わない「意欲重視」の採用です！
29歳以下の方（若年層の長期キャリア形成を図るため）

★＼“学ぶ姿勢”が未来を変えるきっかけに！／★
ITの世界に飛び込むのに、最初から完璧なスキルは必要ありません。業務に必要な知識は、研修や実務を通じて身につけられます。今ある知識よりも、「新しいことへの興味」や「学びを続ける意志」を大切にしてください！

【歓迎条件】★必須条件はございません！
・ITやプログラミングに興味がある方
・仲間と協力して取り組むのが得意な方
・社会に役立つ仕事をしたい方
・新しいことに挑戦したい方
・ゲームやアプリが好きな方
・SNS（Instagram・TikTok・YouTubeなど）をよく使う方　など
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

■本社
東京都千代田区外神田1丁目18-13 秋葉原ダイビル 13階

■新宿オフィス
東京都新宿区西新宿2-3-3 KDDIアネックスビル1F

■渋谷オフィス
東京都渋谷区渋谷3-2-4 帝都青山第2ビル4F

■池袋オフィス
東京都豊島区南池袋2-8-1 角田ビル3F

■その他東京（東京23区を中心）・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先

※ご希望や通勤可能な範囲を踏まえて決定いたします。U・Iターンを希望される方も歓迎します。
※首都圏での生活をスタートしたい方に向けて、全面的にバックアップいたします！
※プロジェクトによっては【フルリモート案件】【リモート案件】あり！

★＼柔軟な働き方で理想のバランスを実現／★
当社ではリモートと出社を組み合わせた【ハイブリッド勤務】を取り入れています。自宅で落ち着いて作業に集中できる日もあれば、オフィスで顔を合わせてやり取りできる日もある。それぞれの良さを活かせる働き方です。ひとつの働き方にとらわれないからこそ、自分らしく仕事に向き合える環境となっています！

9:00～18:00（実働8時間）
■平均残業時間
3.5時間

（2024年度）　※定時退社を基本方針とし、業務効率の向上を図っています。

正社員

月給22万5,000円～61万円＋各種手当＋賞与年2回
※上記金額にはみなし残業代（20時間分／3万550円～8万2,500円）が含まれています。超過分は別途支給します。
※これまでの経験やスキルを考慮した上で、当社規定により優遇します。
※試用期間6ヵ月あり。期間中の給与・待遇に変更はございません。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給
■時間外手当（超過分）
■住宅手当 (支給条件あり)
■テレワーク手当
■家族扶養手当
■資格手当
■出張手当
■講師手当

■賞与
年1回
～2回（昨年度実績:2.8ヵ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収315万円
～850万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■各種研修制度 (自社ITスクール利用可能)
■慶弔見舞金制度 (結婚・出産など)
■短時間勤務制度
■企業型確定拠出年金
■健康診断 人間ドック
■インフルエンザ予防接種
■高額医療費負担補助
■有名リゾート優待チケット
■資格受講費用負担 (報奨金、 受講料負担、 教材購入など)
■全社表彰式 (年間アワードなど)
■再雇用制度 (65歳まで)
■U・Iターン支援あり
■副業 (相談可)
■服装自由 (オフィスカジュアル OK)
■受動喫煙体制 (屋内原則禁煙)
■全社会議
■部活支援 (フットサル、テニス、バスケ、ボルダリング、卓球、読書、社内広報ほか)
■イベント (社員旅行、 BBQ、ビアガーデン、忘年会、スノボー、 スポーツフェスタ)
■他社社員との食事会・勉強会
■宿泊利用 (契約ホテル格安利用/館山、 箱根、 長野、 軽井沢、 バリ)
■乗り物利用 (燃料代等実費のみ/クルーザー、 キャンピングカー、ヘリコプター)

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
⇒7～9月の間で3日間
■慶弔休暇　
■有給休暇　
⇒初年度に10日付与
■産前・産後休暇
⇒取得・復帰実績あり
■育児休暇
⇒男女ともに取得実績あり／短時間勤務制度あり
■介護休暇
■結婚休暇

★5日以上の連続休暇の取得も可能です！

当社では、社員のモチベーション向上を目的に、会社の利益の一部を社内活動へ還元する制度の導入を検討しています。現在は、サッカーや読書といった部活動への資金支援の仕組みを構想中。仕事以外の時間でも社員が本気になれる場をつくることで、仕事への意欲や創造性が高まると考えています。利益を社員に投資することで、働く人を大切にする文化をさらに育てていきたいと考えています！

当社は“IT”と“教育”という2軸で事業を展開しており、その掛け合わせが生むキャリアの多様性が最大の魅力。システム開発の現場で技術を磨くも良し、教育分野で人に寄り添う道を歩むも良し。選べる道が多いからこそ、自身のキャリアの変化にも柔軟に対応できます。数年後には、迷いなく自分の進むべき道を選べる状態が実現できます！

≪キャリアパス（例）≫
・開発エンジニア
・インフラエンジニア
・テストエンジニア
・ITサポート事務
・IT講師（教育担当）
・フロントエンジニア
・プロジェクトマネージャー（PM）
・プロジェクトリーダー（PL）
・マネジメント職（部門長・課長職など）