西尾レントオール株式会社の過去求人・中途採用情報

【多彩な研修あり◎あらゆる事務スキルが身につく】経理・総務・人事・資産管理など、管理業務をお任せ！
具体的な仕事内容
当社では「独立採算制（プロフィット制）」を採用しており、各営業本部に本社機能を備えています。
そんな環境の中で、仲間を支えるという大きなやりがいを感じながら、営業部のヒト・モノ・カネを総合的に管理できる人材へと成長できる方を募集！
幅広い管理系の業務を経験し、バックオフィスのゼネラリストを目指せる環境です。


★具体的な仕事内容
￣￣￣￣V￣￣￣￣￣
■経理業務
└資産管理、請求管理・支払、決算、事業計画の策定、伝票処理
■総務業務
└各種稟議書や申請書の処理、備品管理、新車購入手続き、郵便物管理、問い合わせ対応など
■人事業務
└入退社の管理、採用に関する各種業務、勤怠管理
■その他
監査対応、各営業所からの問い合わせ対応など
※欠勤発生時に営業所へ事務職のヘルプに行くこともあります

◎まずは、資産管理や請求・入金処理など基本的な業務からお任せします。
ゆくゆくは、売り上げ・利益・契約・資産や人事・採用面などに関して
経営サイドへの提言を行うチャンスも。組織運営に大きな影響を与える存在を目指せます！

★入社後の流れ
￣￣￣V￣￣￣￣
入社後は、管理を行う関連部署（営業所）の実務を知るところからスタート。（他エリアへの転勤の可能性もあり）
数年かけて学んでいただけるため、無理なく成長することができます。
焦らず、じっくり成長していってください！

【 多彩な研修制度をご用意！】
■中途入社者研修（全社）
■中途入社者フォロー研修（全社）
■営業部入社者研修
■技術研修
■配属先での各種研修（実務・安全衛生など）など

チーム／組織構成
細分化された管理業務ではなく、経理・総務・人事・資産管理など、営業本部としてすべてを担うこの仕事。責任は伴いますが、サポート体制も万全ですので、心配は不要です。チームワークを大切に、管理事務部門の全員で幅広い領域をカバーしています。

■定着率：正社員　5年間の定着率85.5％

経理・総務・人事・資産管理など、何らかの管理業務経験のある方なら年齢不問【未経験者は30歳以下の方】
■要普通自動車免許（AT限定可）

（1）【経験者の方】
■年齢不問
■経理・総務・人事・資産管理など、何らかの管理業務経験
※業種未経験歓迎！

★「経理経験はあるけど、人事経験はない…」という方も安心してください。
何らかの管理系業務経験があれば、入社後の研修でスキルアップ可能！
現場と一緒に考え、行動・改善できる部門管理担当を目指しましょう。


（2）【未経験の方】
■30歳以下の方
■業種・職種経験不問（未経験OK）

★『会社を動かしていきたい』『営業部運営のサポートをしたい』
という意欲のある方があれば、ぜひご応募ください！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【U・Iターン歓迎／駅から徒歩圏内】
■配管機器営業部本部：大阪府大阪市住之江区南港北1-12-75
＜アクセス＞
・大阪メトロ中央線『コスモスクエア駅』より徒歩７分
・ニュートラム『トレードセンター前駅』より徒歩10分

※受動喫煙対策：分煙（喫煙ルーム設置）

8:45～17:30（7時間45分、休憩60分）

※営業所によって始業時間が15～30分程度変動あり。
※残業時間は月平均20時間～30時間程度です。
通常は19:00頃、繁忙期中は遅くても20:30頃までには皆退社しています。
■平均残業時間
20時間

～30時間

正社員
試用期間：3カ月
※期間中の給与や福利厚生等の待遇に変更はありません。

月給：18万円～＋各種手当＋追加残業代（100%支給）＋賞与年2回
※上記月給には、固定残業代を含みます。
固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月2万2930円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※給与は、経験・能力を考慮し、当社規程により決定いたします。
また、年齢によってもスタート時の給与は変わりますので、ご安心ください。

＜ 月収例 ＞
■27万8000円（未経験入社1年目 26歳 の場合）
（基本給20万円＋手当2万5000円＋残業30時間 5万3000円／月）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
超過勤務手当（固定残業代の超過分）／通勤手当／住宅手当／指定資格手当／役職手当　など

■賞与
年2回
（7月・12月）※別途業績賞与あり

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

■社員の年収例
年収885万円／47歳／各種手当（役職手当あり）・賞与含む
年収620万円／37歳／各種手当（役職手当あり）・賞与含む
年収530万円／32歳／各種手当・賞与含む
年収485万円／27歳／各種手当・賞与含む

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金制度
■LTD制度
┗傷病による長期休暇時に収入を保証する制度です。
■企業年金制度
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度
■通信教育制度
■寮・社宅制度、引っ越し補助（当社規定あり）※転勤者、Iターン希望者のみ
■社員持株会
■各種社内研修（入社時研修／フォロー研修／昇格研修　など）
■U・Iターン支援あり（最終面接にかかる交通費を負担）
■カフェテリアプラン
┗旅行（ホテル等）、健康増進（アスレチックジム等）、介護、育児、自己啓発、エンターテインメントなど、多彩なメニューを会員価格で利用が可能です！
■社員同好会　※希望者のみ
■社員旅行　※希望者のみ

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）※土曜日に当番出勤が発生した場合は、その月の中で必ず振替休日を取得していただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日程）※社内カレンダーによる
■夏季休暇
（6日程）※社内カレンダーによる
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）※2025年度より、入社直後から5日間付与
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（年7日間）※まとめての取得もOK
■特別休暇

★長期休暇と絡めて10日以上の連休を取得することも可能です！

1959年に設立した当社は、60年以上にわたり事業を安定的に展開。
1965年からスタートした建機のレンタル事業は、業界内でも当社がパイオニア的な存在です！扱う商材はニッチですが、レンタルという新しい選択肢を世に広め、高いシェア率を誇っています。
東証プライム市場上場企業グループとしての安定した基盤もあり、事業規模はますます拡大中◎

アフターコロナでのイベント需要拡大をはじめ、建築分野でのニーズも高まり、都市再開発などによる建設市場の活性化など依頼はどんどん増え、これからさらに“求められる企業”として活躍のフィールドを広げていきます！

病気やケガで長期の休職を余儀なくされたために減少してしまった所得を、長期間にわたって補償する「LTD制度（長期障害所得補償制度）」や、選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）などの充実した福利厚生あり！
そのため、ご本人だけでなく、ご家族にもご安心していただける環境です♪

また、当社はワークライフバランスの充実にも注力しており、【土日祝休みの完全週休2日制】【年間休日122日】と、お休みがきちんと取れるから仕事へのモチベーションもアップ！
長期休暇と年7日のリフレッシュ休暇を合わせると、10日間の連休取得も可能なので、国内外の旅行も行きやすい環境です。

『社員にはどんどんスキルアップしてほしい』というのが当社の想い。
だからこそ、社員の資格取得を全面的にサポートし、成長しやすい環境を整えています。
該当となる資格は多種多様ですので、入社後にぜひ積極的に活用してみてください！

＜ 資格取得支援該当資格 ＞
■中型自動車運転免許
■自動車整備士
■建設機械整備技術士
■小型移動式クレーン運転士
■フォークリフト運転免許
■ガス溶接作業主任者
■車両系建設機械（掘削、解体）
■高所作業車
■電気工事士　など

※上記は、ほんの一例です！