株式会社ＮＥＸＥＲの過去求人・中途採用情報

【設立間もないチーム】Web広告・SNS広告などを幅広く運用します！リモートワークも併用可◎
具体的な仕事内容
＼POINT／
★成長フェーズの広告チームで活躍！
★未経験歓迎◎イチから学べる研修＆OJTで安心スタート
★運用だけじゃない！キャッチコピーやデザインにもアイデアを活かせる
★少人数チームだから、早期に中心メンバーとしての活躍も可能

【具体的には】
2022年4月に本格スタートした「広告チーム」にて、Web広告の運用サポートをお任せします！
検索広告やSNS広告を使って、お客様の集客や認知度向上、売上アップを目指します。

■ 広告運用・最適化
広告の表示回数やクリック率などを分析し、広告内容や配信方法を調整します。キャッチコピーや画像、キーワードなどを試しながら、効果を最大化します。

■ クライアント対応
お客様の広告の目的やターゲットを聞いて、運用方針を決めます。運用中は、メールや電話、Web会議を通じて報告や改善提案を行い、必要に応じてレポートを作成します。

【充実の教育体制】
◎まずは座学や課題で基礎知識を学び、定期的にフィードバックを受けながら、少しずつスキルを磨いていきます。
◎その後、実際の案件を担当。最初は金額の小さい案件からスタートするため、プレッシャーなく業務に慣れていけます。
◎独り立ち後も、先輩社員がしっかりサポート。安心して段階的に挑戦していけます。

＜クライアント＞
不動産会社、ECサイト運営企業、不用品買取業者、イベント主催企業など、様々な業界の企業からの依頼があります！

＜課題解決の実例＞
住宅メーカーから「モデルハウスに家族連れを集めたい」という依頼があり、家族向けの写真やインテリアが映える投稿を提案し、来場者数を増やしました。

チーム／組織構成
◆現在、5名体制（男性3名・女性2名）
◆中途入社者も活躍中
◆定着率95％以上（1年以内）

【未経験歓迎／学歴不問】未経験からweb業界に挑戦したい方／安定したキャリアパスを実現したい方歓迎！
【必須条件】
◎社内外問わずコミュニケーションを大切に業務に取り組める方

【こんな経歴、スキルを活かせます！】
◆web業界でのマーケティングや営業、コンサルタントの経験
◆営業職（業界不問）や販売・サービス業など、顧客折衝の経験

【こんな方も歓迎します！】
◆WEB広告運用に興味がある、知識がある方
◆素直に業務に取り組み、自発的に行動できる方
◆普段からSNSを頻繁に利用している方

【未経験から活躍中の先輩たち！】
先輩たちの前職は飲食業や営業職、ショップ店員などさまざま。ゼロからマーケターを目指せます！

※第二新卒歓迎 ※社会人経験10年以上歓迎

＜求める人物像＞
・向上心があり、自己成長に前向きな方
・新しいことに挑戦するチャレンジ精神を持っている方
・意欲的に学び、常にインプット・アウトプットできる方

【東京本社／駅チカ／転勤なし】
東京都豊島区東池袋4-5-2　ライズアリーナビル11階
└東京メトロ有楽町線「東池袋駅」より徒歩1分（駅直結）
└JR各線「池袋駅」より徒歩8分

※受動喫煙対策あり

10:00～19:00（実働7時間30分）

＼★朝はゆったり10時スタート／
通勤ラッシュを避けて、快適に出社できます♪

＼★午後には90分ごとに10分の休憩／
昼休憩だけでなく、こまめな休憩でリフレッシュ！
集中力を回復して作業効率アップへつなげます。
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
※試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更なし）

月給25万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回

※上記月給にはみなし残業代（20時間分・月3万5714円～5万円）を含みます。超過分は別途支給します。
※経験・能力などを考慮のうえ、決定いたします。
※未経験で入社した方も、実績を挙げれば早期に昇給・昇格が可能です！

■賞与
年2回
（4月・10月）※昨年度実績2回：3カ月分

■昇給
年2回
（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収350万円
以上

■社員の年収例
年収例550万円（入社5年目／マネージャークラス）
年収例400万円（入社2年目／チーフクラス）
年収例350万円（入社1年目／社員クラス）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（月5万円まで）
■住宅手当（当社規定あり）
■引越し手当（当社規定あり）
■リモートワーク
■スキルアップ支援制度（ビジネス書購入支援、資格取得支援など）
■研修制度・勉強会
■慰労金制度（勤続5年経過ごとに会社から金一封）
■結婚記念日祝い金（毎年3万円）
■結婚・出産祝い金（各5万円）
■子育て社員支援制度（育休復職祝い金、キッズ休暇、ベビーシッター割引券付与など）
■服装自由（一部規定あり）
＼★“働きやすさ”をみんなでつくる社風です！／
「NEXERで楽しく働けるように」という社長の想いから、福利厚生に関しては社員一人ひとりの意見を大切にし、柔軟に取り入れています。
例えば、「スキルアップ支援制度」は社員のアイデアから生まれた取り組み。
あなたのアイデアで、より働きやすい環境をつくり上げていきましょう！

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇（勤続5年毎に平日5連休可）

＼★5日以上の連続休暇も取得可！／
自分のスケジュールに合わせて、柔軟に休暇を取ることができます。
筋トレやスポーツが好きな社員も多く、仕事の前後にジムに通う人も！
趣味や家族との時間も大切にしながら、プライベートを充実させられます。

NEXERは、SEO事業を軸にWebサイト制作、Webブランディング事業など多彩なサービスを展開。数多くの企業の課題解決を支援し続け、過去5年で売上は約20億円にまで拡大しました。

現在、当社はさらなる成長を見据えて組織体制を拡充中。2年で売上200％アップという目標に向けて、まさに成長フェーズにあります。こうしたタイミングだからこそ、中核メンバーとしてチームづくりや新しい取り組みに関われるチャンスも多く、早期のキャリアアップを目指すこともできます。

また、平均年齢は28歳と若く、活気ある社風の中で裁量を持って働けるのも魅力。自分の可能性を広げたい方にとって絶好のフィールドです。

【Sさん／中途入社】
Q：転職のきっかけは？
A：前職も同じ業界にいたのですが、「もっと自分の価値を磨ける環境で働きたい」と思い、NEXERへの転職を決意しました。スキルを伸ばしつつ、組織づくりやチームマネジメントにも関われる点が特に惹かれました。

【Kさん／未経験入社】
Q：入社した理由は？
A：元々マーケティングに興味があり、独学で勉強していたときにNEXERを見つけました。さまざまな業界のクライアントに関われる環境や、ベンチャー気質のあるフラットな社風に魅力を感じて応募しました。少人数のチームだからこそ、一人ひとりに裁量があるのもポイントです。