株式会社りそな銀行の過去求人・中途採用情報

【将来に渡って職種変更なし！】住宅ローンにまつわる銀行事務、受付業務などをお任せします。
具体的な仕事内容
住宅ローンをご利用されるお客さまの、お申し込みからご契約・融資までをサポートする事務・受付業務をお任せします。
正確な事務処理と、きめ細やかなサポートを通じて、安心して住宅購入を進めていただくための“縁の下の力持ち”としてご活躍いただけるポジションです。

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　具体的な業務内容
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■住宅ローン審査に関する事務
・お申し込み内容や提出書類の確認
・審査結果のご連絡
・契約書類の作成および手続き
・住宅ローンの実行に関わるオペレーション

■お客さま対応（受付・問い合わせ対応）
・お申し込みのあったお客さまの受付
・お客さま専用ページを通じたメッセージ対応（Webチャット）
・必要に応じ、電話での問い合わせ対応

■関係各所との調整業務
・不動産事業者、司法書士との手続き内容の確認
・スケジュール調整 など

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　入社後の流れ
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ご入社後は、現場配属前のオリエンテーションから、配属後のOJTまで、段階的にスキルを磨ける環境をご用意しています。

＜研修の一例＞
◎オリエンテーション：企業理念や社内ルールの理解
◎基礎研修（オンライン）：商品知識や業務の基本フローを習得
◎専門研修：配属先でのOJTを通じて、より専門的な知識を習得
◎継続研修：外部セミナーや自己啓発支援制度の活用も可能

これまでのご経験を活かしながら、さらに知識の幅を広げていける教育体制が整っています。

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　“スマート社員”という働き方
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今回の募集は、「部門をまたいだローテーション」や、「遠方への転勤」が一切ない“スマート社員”というポジション。
住宅ローンに関する事務や受付といった業務に特化し、専門性を深めながら、ご自身のペースでキャリアを築いていくことが可能です。
「環境の変化に縛られず、自分らしく働きたい」
そんな想いをお持ちの方にこそ、ぴったりの環境です。

チーム／組織構成
★全社における女性管理職比率は30％超！
女性の活躍にも積極的に取り組んでおり、今後は長期目標として女性の管理職比率を40％以上にすることを目指しています。

■男女比：男性4：女性6 ※ローンプラザごとに人数・構成は異なります

【業界未経験歓迎！】短大卒以上◆金融・不動産での経験や、バックオフィス経験を活かせます
★業界未経験歓迎！

＜　必須要件　＞
■短大卒以上
■以下いずれかの経験をお持ちの方
・金融業界（保険、カードなど含む）または不動産業界における実務経験（職種不問）
・営業事務やバックオフィス業務経験での社外対応経験（業界不問）
・司法書士事務所での就業経験

＜　歓迎要件　＞
◎住宅ローン、不動産業務に関する知識・経験をお持ちの方
◎不動産業界にて住宅販売、仲介などで営業経験をお持ちの方
◎銀行にて営業（個人のお客さま向け営業含む）経験をお持ちの方

【転居を伴う転勤なし】

以下いずれかの拠点への配属を想定しております。
※将来的な店舗異動はございます（当社規定による）。初任地および異動先について、通勤目安は60分以内を目安とし、最大90分以内を想定しております。

＜関東＞
渋谷／池袋／新都心／三軒茶屋／新宿／千住／上野／新橋／錦糸町／立川／福生／吉祥寺／ひばりヶ丘／横浜西口／たまプラーザ／町田／海老名／藤沢／船橋／浦和

＜関西＞
梅田／枚方／高槻／京橋／難波／堺東／あべのハルカス／学園前／神戸／西宮北口／北浜

＜九州＞
福岡市

■受動喫煙対策（屋内全面禁煙）

8：40～17：25（所定労働時間7時間45分　休憩60分）
■平均残業時間
30時間

程度

正社員
※試用期間6カ月間。期間中の条件は同じ。
※当社では業務範囲を限定したスマート社員という職種を設けており、今回ご応募いただく方には「スマート社員」としてご入社いただきます（期間の定めはありません）

月給25万8,200円～26万4,200円

※給与詳細は経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上、決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当：規程に従い支給
■家族手当：次世代育児支援手当（扶養対象の子供が対象）
■残業手当

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収450万円
～480万円

＜各種手当・制度補足＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（規定に従い支給）
■家族手当（次世代育児支援手当／扶養対象の子どもが対象）
■残業手当
■財形
■退職金制度あり

＜定年＞
■定年：60歳
■継続雇用制度：70歳まで（条件あり）

＜教育制度・資格補助補足＞
■りそなビジネススクール（ホスピタリティ研修、マーケティング、リーダーシップ、論理的思考、ほか）
■社外派遣研修　など
■資格取得報奨金（公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級など）
■資格取得奨励金（宅地建物取引主任者、FP2級など）
■キャリア形成支援制度
■復職支援プログラム（産休・育休明けの社員の支援）

＜その他補足＞
■育児休暇制度
■育児勤務制度
■介護休業制度、ほか

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※一般的に月に1～3回程度、土日出勤となる拠点がありますが、平日にお休みを取得いただきます
■年末年始休暇　
※12/31～1/3
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※入社初年度は入社月により1～16日、2年目以降は20日付与
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇

有給も充実しており、取得しやすいため、オンオフの切り替えをしながらメリハリをつけて働ける環境です。
女性の声を直接経営に反映させるための取組も行っており、仕事と育児を両立する従業員向けの復職支援プログラムなど、女性がキャリアアップしながら長く働き続けるための様々な施策の実施に繋がっています。
外部からも女性活躍に対する取り組みは認められており、「プラチナくるみん」「えるぼし」の取得をはじめ「日経WOMAN」2024年6月号では「女性が活躍する会社BEST100」では第2位となっています。

多様な働き方を選択いただけるよう、業務範囲を限定した「スマート社員」という職種を設けています（※期間の定めはございません）

今回ご応募いただく方には、スマート社員としてご入社いただきます。本社における事務・サポート業務に業務範囲を限定しておりますので、業務範囲をまたぐ異動はなく、サポート業務に注力いただける環境です。