株式会社オーソエッジジャパンの過去求人・中途採用情報

【未経験から医療の最前線へ】手術用の医療機器・器材を提案・準備・納品・回収する営業職
具体的な仕事内容
整形外科分野に特化した医療機器専門商社「オーソエッジジャパン」。
私たちは「売上高日本一」「世界進出」を掲げ、2025年7月からの新体制に向け、新たなエースを募集します。


＜具体的な業務＞
＊担当の病院・クリニックを訪問し、医師と手術内容の打ち合わせ
＊手術で使用する医療機器・器材の提案／搬入・納品・検品
＊手術後の機材回収、報告、データ管理

毎日、命が動く現場を駆け回ります。営業といっても“売って終わり”ではありません。
むしろ「病院の中の一員」として、信頼と責任で動く仕事です。



＜一日の流れ／例＞
▼9時：A病院で営業活動、手術器械の納品
▼12時：昼食、次の病院へ移動
▼14時：B病院で医師と打ち合わせ、手術器械の回収
▼17時：帰社、翌週の準備や返却作業、事務作業
▼18時：退社（直帰もOK）

・担当病院は、2件程度です。
・営業活動には、社用車を使用します。
・直行直帰での働き方やフレックス、時差出勤など、効率の良い働き方ができます。



＜研修制度＞
未経験でも“現場で通用する”営業へ、6カ月で育てます。

入社～２カ月：整形外科知識・医療器材に関する座学研修＋実技
３～３カ月：先輩とOJT同行、現場での対応方法を学ぶ
６カ月後～：一人で病院担当スタート！フォロー体制も継続

＊接客業、飲食業、自動車整備士など、全くの異業種から入社し、医師から頼られる存在に成長した仲間が多数います。



＜キャリアアップ＞
「年功序列」一切なし。能力や実績でしっかりと評価されるので、結果を出せば若手でも昇進・昇格するのが特徴です。

役職/実例
メンバー：入社１年～
▼
チーフ：入社２年～３年で昇格可能
▼
課長（リージョナルマネージャー）：最年少28歳（勤続６年）
▼
部長（ブロックマネージャー）：最年少29歳（勤続７年）

ポストはどんどん増えていきます。
「エリアを任される存在になりたい」「チャレンジしてみたい」――
そんな人を、求めています。

チーム／組織構成
営業社員の平均年齢は32歳。
若手中心で、スポーツ経験者が多く、声のかけやすい風通しのよさも魅力です。
仕事の厳しさはあっても、仲間が支えてくれる環境です。

【未経験OK／営業経験者歓迎】整形分野でトップクラスの商社で 新時代をともに創る仲間を募集！
業種・職種　未経験歓迎！
自身の今後のキャリア形成を一緒に作っていきましょう！


■必須スキル・資格
・普通自動車運転免許（AT限定可）


■歓迎するご経験
・お客様への責任感が問われる仕事の経験（例：引越し、建設、飲食、整備など）
・営業や接客の経験（個人・法人問わず）
・部活所属やスポーツ経験（学生時代含む）


■こんな方を歓迎します
・会社の立ち上げフェーズを一緒に盛り上げてくれる方
・医療業界に携わりたいという想いがある方
・誰かの役に立つ仕事をしたい方
・チームワークを大切にしながら働きたい方

営業経験や医療知識よりも、あなたの「人間力」に注目しています。
面接では、うまいことを言おうとせず、本気で成長したい気持ちをまっすぐぶつけてください。

■東京都
城北オフィス（飯田橋）／城南オフィス（江東区）／城西オフィス／立川オフィス／八王子オフィス

■埼玉県
川越オフィス

■千葉県
千葉オフィス／柏オフィス

■栃木県
宇都宮オフィス

■茨城県
土浦オフィス


◎マイカー通勤可　◎社用車貸与

※総合職を選択した場合、将来的には上記の他、各オフィスへの転勤の可能性もあります。他エリアを担当することで、専門性を深め、スムーズなキャリアアップを目指せます。
※受動喫煙対策：あり、敷地内および就業時間内全面禁煙

9:00～18:00 （所定労働時間8時間／休憩1時間）

◎フレックスタイム制（コアタイム無し）、時差出勤等が選択可能です
※1日の標準労働時間8時間
※「コアタイム」：なし
※フレキシブルタイム 7：00～21:00
※標準的な勤務時間例 ①8:00～17:00　②10:00～19:00等
■平均残業時間
25時間

（2024年度）

正社員
試用期間3カ月あり
※有給休暇は試用期間終了後に付与。その他の待遇に変動はありません。

月給20万9,800円～31万700円（固定残業代を含む）＋諸手当

※ご経験をもとに決定。経験者はさらに優遇します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を、月3万5,000円～5万1,800円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■地域手当（勤務地に応じて月8,000円～1万円支給）
■家族手当
■非喫煙者手当（非喫煙者のみ、1,000円/月）
■総合職手当（総合職選択時のみ、11,000円～12,000円/月）
■役職手当

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回
（9月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～600万円 ※経験者はさらに優遇します。

■社員の年収例
24歳：390万（一般・総合職）
27歳：430万（一般・総合職）
29歳：600万（課長・総合職）
29歳：850万（部長）

■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■ベネフィットステーション
■カフェテリアプラン（30,000円分～）
■健康診断、健康診断再検査補助制度
■インフルエンザ予防接種補助金
■従業員持ち株会
■スポンサー観戦チケットプレゼント（B-1 群馬クレインサンダーズ）
■GLTD保険
■置き食100円～200円
■出産祝い金
■傷病見舞金
■従業員向けECサイト
■会員制リゾートホテル
■保養所（新潟）
頑張分だけ評価される文化です。表彰制度やイベントが盛りだくさん！

表彰制度
■月間ベストパフォーマー賞
■業績表彰
■永年勤続表彰（10年/20年/30年/40年）

イベント
■社員総会（年１回）
■社内フットサル大会（年１回）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
3日間
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
※平均有給休暇取得日数9.3日（2023年度）

整形外科は、高齢化社会でますます注目されている領域です。
QOL（生活の質）を改善する治療が多く、治療の成果が目に見える診療科です。
あなたが提案し、お届けした商材が、誰かの人生を変えるかもしれません。

＜主な症例＞
・骨折や靭帯損傷（交通事故・スポーツなど）
・人工関節の手術（変形性関節症など）
・脊椎治療（ヘルニアなど）

ドクターだけでなく、事務や経営層にも提案する場面あります。
「コスト削減」「導入機器の最適化」など、病院経営のパートナー的存在を目指せます。