株式会社東京国際フォーラムの過去求人・中途採用情報

【総合職募集】営業・営業企画・総務人事・経理／東京国際フォーラムのあらゆるイベントを支える
具体的な仕事内容
本人の適性を判断し、営業・営業企画・総務人事・経理のいずれかの部署に配属。総合職採用のため、入社後はジョブローテーションを通じて社内の各業務（上記に加え、広報・IT・主催事業運営・施設管理など）に携わり幅広い知識とスキルを獲得いただきます。
★早期昇格制度もあり！最短2年でキャリアUP可。

【営業職】
イベントホールの貸し出し販売を実施。
お客さま（イベント主催者や代理店）を、会場予約からイベント終了までサポートします。
※既存のお客さまからの問い合わせがメインです。

＜主な業務＞
・問合せ、打合せ、視察対応（会場、日程、予算などの相談）
・各種オプション手配、当日の運営サポート
・見積作成、精算
・新規催事誘致

【営業企画職】
イベントに必要な備品などの手配・管理と館内のテナント管理を実施。
社内外と連携を取りながら、アイデアも活かしてイベント成功を支えます。

＜主な業務＞
・セールスツールの管理
・イベントに必要な備品などの管理、調達（机や椅子、映像・音響機器など）
・設営やケータリング協力会社と連携し、新たなサービスの企画、提案（パーティープランなど）
・テナント管理（収益・出退店管理、コラボメニューなどのキャンペーン企画等）

【総務人事職】
企業運営を担うバックオフィス業務を担当。
将来的には人事制度改正など、より働きやすい環境整備にも挑戦できます。

＜主な業務＞
・給与計算や勤怠管理、社会保険などの各種手続き
・各種福利厚生の管理（健康診断の手配など）

…ゆくゆくは下記もお任せする予定です。
・社内規定の改正（就業規則、給与規定などの制度設計から運用まで）

【経理職】
会社の売上・経費等の管理を通じて、会社の財務状況等を分析・把握いただきます。
財務面からの会社運営サポートにより、会社の更なる成長・発展に直結できる仕事です。

＜主な業務＞
・売上や経費等の管理、分析
・予算、決算業務
・固定資産管理、資金運用、債権管理関連業務など

チーム／組織構成
20代・30代の若手中心のチームや、勤続10年以上のベテランが揃ったチームなど多彩なメンバーが活躍中。
いずれも風通しがよく、新しいアイデアも積極的に取り入れる社風です。

★女性管理職も活躍中

■定着率：100%（直近1年間）

【大卒以上／業種経験不問】第二新卒歓迎・自分のアイデアを発揮したい方も大歓迎！
【応募条件】
■大卒以上
■基本的なPCスキルをお持ちの方
（Word、Excel、Power Pointを使用した簡単な資料作成など）
■社会人経験2年以上の方
※業種不問です

【歓迎条件】※必須ではありません
■営業経験をお持ちの方（法人営業経験があれば尚可）
■人事、総務の経験をお持ちの方（給与計算・勤怠管理・社会保険手続きなどの経験があれば尚可）
■営業企画経験をお持ちの方（セールスツール・販売商品の管理経験があれば尚可）
■テナント管理経験をお持ちの方
■英語のスキルをお持ちの方（業務に活かせます）

【こんな方が活躍できます】
■周りとコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
■業務改善の視点を持って積極的に取り組める方
■自分のアイデアを発揮したい方
■安定した環境に腰を据えて働きたい方

★転勤なし
★有楽町駅徒歩1分
★全社員にテレワーク導入済（上限週2回）

【東京国際フォーラム】
東京都千代田区丸の内3-5-1
＜アクセス＞
・有楽町駅より徒歩1分
・東京駅より徒歩5分 (京葉線東京駅とB1F地下コンコースにて連絡）
・二重橋前駅より徒歩5分
・銀座駅より徒歩5分

※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

基本は【B】となりますが、ご都合に合わせて時差出勤ができます。
【A】【B】【C】【D】から自由に選択可能で【E】は業務上必要な場合にのみ選択可能です。

「子どもの送り迎えをしたい」
「朝早くに仕事があるから早めに帰りたい」
など、フレキシブルに調整が可能です。

【A】8：00～16：45
【B】9：00～17：45
【C】10：00～18：45
【D】11：00～19：45
【E】13：15～22：00
※所定労働時間：7時間45分／休憩時間：1時間
■平均残業時間
11時間

（全社平均／繁忙期でも月30時間程度）

正社員
※試用期間6カ月（期間中の給与・待遇に変動なし）

月給26万円～35万円+賞与
※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、社内規則に基づき決定。
※残業代は別途全額支給します。

■賞与
年2回
（6月・12月）※2024年実績：4.85カ月

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収460万円
～620万円

■社員の年収例
年収480万円／26歳（残業代月10時間想定）
年収510万円／28歳（残業代月10時間想定）
年収600万円／32歳（残業代月10時間想定）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費全額支給（1カ月4万5500円上限）
■積立年金
■財形貯蓄
■団体損害保険
■各種祝金
■弔慰金
■資格取得支援制度
■育児・託児支援制度（テレワークなど）
■研修制度：職層別研修、昇進時研修、専門スキルアップ
■リモートワークあり
■ライフ・ワーク・バランス支援事業（ベネフィット・ステーション）
■退職金あり

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※営業課のみ4週間につき8日の休日 ／土日祝出社の際は振休取得
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
（5日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（時間単位年休制度あり）
■介護休暇
■妊娠出産休暇（実績多数）
■育児休業（昨年度の育休取得率男女ともに100％）
■長期連続休暇 など

★5日以上の連休取得可能

＜入社後1日～2日＞
社内オリエンテーションにて、入社時座学研修を実施します。
会社概要や、社内ルール、業務システム、庶務関連などの基礎知識をレクチャーした後、各課へ配属となります。

＜入社後1年程度＞
各課への配属後は、チューターとなる先輩の元でOJTにて実務を教えていきます。
実際の業務を体験しながら、分からないことはこまめに質問して業務を覚えていきましょう。
独り立ちまでは半年～1年程度を予定しておりますが、あなたに合わせて丁寧に教えていくのでご安心ください。

＜過去に開催を支援したイベント（一例）＞
■IMF・世銀年次総会
■第7回サステナブル・ブランド国際会議2023
■NHK紅白歌合戦
■日本医学会総会2023
■著名アーティストのコンサート など
※順不同