プレミアグループ株式会社の過去求人・中途採用情報

【20代活躍中／早期キャリアアップ可】◆既存顧客メイン◆自動車販売店・整備工場への提案営業
具体的な仕事内容
◎プレミアグループについて
創業後 10 年で上場し、8期連続で増収増益を達成している当社では、現在成長真っ只中。
2030 年にはオートクレジットでトップシェアを目指しているほか、他事業においても No.1 を目標に掲げています。

「20 代のうちに、もっと自分の可能性を広げてみたい。」
「新しくキャリアを一から始めたい」

そんなあなたとぜひお会いしたいと考えています。
同期と一緒に挑戦できる環境で、ぜひ新たなキャリアを描いてみませんか？


◎業界 No.1 を目指して
弊社は「ONE&ONLY（＝唯一無二）」のオートモビリティ企業を目指しています。
当社が掲げるバリューに共感し、「一緒に成長していきたい」、「業界を変えたい」と考える方との出会いを心から楽しみにし
ています。


◎仕事内容
モビリティ事業者（自動車販売店・整備工場など）の取扱いサービスを増やしお困りごとを解決することで、
その先の消費者へより充実したサービスとカーライフを提供します。
無形商材かつ既存顧客がメインとなるため、市場価値の高い無形商材の営業スキルを身に付け磨いていくことが可能です。


◎提案内容
■オートクレジット（自動車購入時の分割払いサービス）
■オートリース（月々一定の金額で車を賃借するサービス）
■故障保証（自動車の修理を無償で受けられるサービス）
■カープレミア会員の募集
■自動車仕入れサポート
■パーツの販売など


◎研修充実
■未経験も安心の導入研修あり
１，座学研修
２，バリュー研修（オフサイト型）
３，ローテーション研修
～約1か月ほどの研修を経て配属～
４，OJT 研修
※研修期間や内容は変動する可能性があります
※第二新卒の育成実績あり


◎キャリアパス
昨対比 115%の売上高を達成するなど、継続成長を続ける当社。
事業拡大とともに新ポジションを創設しており、年齢や年次に関係なく、早期キャリアアップが目指せます！
《事例》
・26 歳で管理職登用
・中途入社 2 年目：主任→入社 3 年目：マネージャーなど

チーム／組織構成
支店長と複数名の営業社員のチームで、20代を中心に活躍中。
支店長も20代～30代が多く活躍しています。

※2025年9月入社予定※【第二新卒・未経験歓迎】当社のMISSIONに共感いただける方
◎必須条件
要普通自動車免許（AT可）

★第二新卒や未経験の方大歓迎！経歴・学歴は一切不問です！

■活かせる経験・スキル
□営業経験
□自動車業界でのご経験
□コミュニケーション能力に自信がある
□自動車が好き

■こんな想いをお持ちの方、お待ちしております！
◎常に変化を恐れず新しいことに挑戦していきたい
◎現状維持ではなく、成長し続けたい
◎頑張りを見て欲しい、収入を増やしたい
◎成長中の勢いのある会社でキャリアを積みたい
◎無形営業に挑戦してみたい

当社はまだ“未完成”で“成長中”の会社です。
「会社の未来を一緒につくりたい」「仲間と高めあい、貪欲に成長したい」という想いを持つ方をお待ちしております！

【北海道／宮城／埼玉／愛知／大阪／岡山／福岡】いずれかでの勤務です。

■北海道
札幌オフィス（札幌市／西4丁目駅・大通り駅）
■宮城
仙台支店（仙台市／仙台駅）
■埼玉
関東中央本部（さいたま市／さいたま新都心駅）
■愛知
名古屋オフィス（名古屋市／伏見駅）
■大阪
千里中央オフィス（豊中市／千里中央駅）
■岡山
中国支店（岡山市／岡山駅）
■福岡
福岡オフィス（福岡市／呉服町駅）

※希望を可能な限り考慮し配属します
※将来的にご活躍に応じて転勤の可能性があります（海外含む／希望しない海外転勤はありません）
※受動喫煙対策：社内分煙

■フレックスタイム制
・フレキシブルタイム／なし
・コアタイム／10:30～15:30
（1日の標準労働時間／8時間）
■平均残業時間
25時間

程

正社員
※試用期間4カ月間（期間中の給与・待遇に変動なし）

【総合職：国内・海外転勤あり】
月給295,000円以上（一律生涯設計手当3万円含）

【関東エリア総合職：エリア内での転勤あり】
月給273,000円以上（一律生涯設計手当3万含）

【関西エリア総合職：エリア内での転勤あり】
月給268,000円以上（一律生涯設計手当3万含）

【北海道/福岡/その他エリア職】
月給258,000円以上（一律生涯設計手当3万含）

※総合職での採用となります。
※初期配属は営業職となります。
※年齢・経験を考慮し決定します
※残業代は別途支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（全額支給）
■通勤手当（月5万円まで）
■帰省手当（年2回／片道最大2万円まで／ 飛行機の場合往復4万円まで／条件あり）
■住宅補助手当（上限6万5,000円／規定あり）
■単身赴任手当

■賞与
年2回
（★昨年度実績6カ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収550万円
～700万円

■社員の年収例
年収560万円（入社1年目／24歳）
年収590万円（主任／26歳）
年収630万円（マネージャー／27歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（上限月5万円）
■時間外手当（全額支給）
■帰省手当（年2回／片道最大2万円まで／ 飛行機の場合往復4万円まで／条件あり）
■住宅補助手当（上限6万5,000円／規定あり）
■単身赴任手当
■慶弔金
■研修制度（入社時導入研修、リーダーシップ研修、バリュー研修、海外研修など）
■資格取得支援
■社員持株会
■退職金（401K）
■職掌転換制度
■短時間勤務制度
■福利厚生サービス（エクシブ・プリンスバケーション・東急ハーヴェスト）
■社員割引（旅行・保養所・スポーツ施設・レジャー施設）
■社員会制度（教養・スポーツ・レクリエーション活動）
★公正な評価制度
半期ごとに目標を立て、面談を実施。営業の成果など数字だけではなく、後進育成や組織改善への関わり方なども評価する体制を整えています。
年齢・年次ではなく成果に応じて昇進するほか、半期に1度の表彰、賞与、昇給などでも頑張りをしっかりと称える環境です。

＜年間休日＞
122日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（1時間単位での取得可）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり／復職率86.9％）
■介護休暇
■長期休暇
（上期、下期で最長10連休の取得も可能！もちろん、分割での取得もOKです！）
■特別休暇
■出生時育児休業（産後パパ育休／取得率77.8%）
■ヘルスケア休暇
■産後パパ育児休暇（男性社員の育児休暇取得を積極的に支援しています）

2030年の業界トップシェアを目指し「オートクレジット」だけではなく多彩な事業でNo.1を目指しています。

●8期連続増収増益
売上高は昨対比115%、5年で約3倍を達成し、唯一無二のオートモビリティ企業への歩を進めています。

●3つの事業でNo.1を目指しています
ファイナンス／中古車ローンNo.1
故障保証／世界No.1
モビリティ／中古車流通台数No.1

●唯一無二のオートモビリティ企業へ
購入時のクレジットサービスから、故障保証サービス、新車・中古車検索、買取査定まで…自動車の購入・サブスク、仕入れ、修理など全フェーズに関わる多彩なソリューションを提供します。

◆VALUE
【強い】高い志を掲げ、何事にもチャレンジしていける、企業・社員であることを目指します
【明るい】常にプラス思考で取り組み、笑顔が絶えない企業・社員であることを目指します
【優しい】利他の精神、感謝の気持ちを持った、企業・社員であることを目指します

バリューは全ての社員が大事にする考え方・心構えです。
「成長したい」「結果を出したい」という強い想いを持ち、私たちのバリューに共感してくださる方との出会いを楽しみにしています。