ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社の過去求人・中途採用情報

【手厚い製品研修を用意】製造業／流通業等、多様な業種のお客様に向けた「SAP」のコンサルティング
具体的な仕事内容
※Pick upページで社員インタビューをご紹介しています。ぜひご覧ください。

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入社後の流れ
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入社後は、SAPの製品知識や導入プロセスが習得できる教育プログラム（約1～3カ月程度）をご用意。
社員が講師を務め、実践的な知識を得られます。
また、SAP資格取得の補助をはじめ、コンサルタント育成に関する研修なども充実しているため、
着実にSEからのスキル・キャリアアップを目指せます。

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お任せする業務
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製造業／流通業を中心とした多様な業種のお客様に、SAP S/4 HANA一連のシステム導入をお任せします。

【プロジェクト事例】
※プロジェクト事例の詳細は、求人下部にある休日・休暇欄をご確認ください。

◎いままでのご経験を活かせる業務領域やプロジェクトに携わっていただきます。
◎現在、NECグループとして数多くの案件を抱えていますが、中堅企業に対しては、
　当社が直接SAP事業を展開しており、今後もSAP事業の拡大を見込んでいます。
◎将来的には、チームリーダーとして得意領域のチームを統率し、
　１億円以上のプロジェクトを推進する役割を期待しています。

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具体的な製品・業務領域
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・SAP ERP（会計、販売、購買、生産、基盤）
・S/4 HANA（会計、販売、購買、生産、基盤）
・S/4 HANA Cloud（会計、販売、購買、生産、基盤）
・SAP Analytics Cloud（分析）
・SAP SuccessFactors（人事、給与、タレントマネジメント）
・SAP Concur（経費精算）
・SAP Ariba（直接材・間接材調達）
・SAP Business Technology プロジェクトリーダーatform（開発、アプリケーション基盤）

チーム／組織構成
現在、約120名程度のチームメンバーが活躍中。
20～40代を中心に、幅広い年代の社員が在籍しており、ノウハウやナレッジをはじめ、
セミナー、資格取得に役立つ情報を互いに共有しあっています。
定例での事例共有会なども実施しています。

■組織名称：エンタープライズ事業ライン EA・リテールソリューション事業部門

【職種未経験歓迎】＼SAPコンサルタントとして専門性を高めていきたいという意欲のある方歓迎します／
★下記いずれかのご経験がある方は、ぜひご応募ください。
・システム開発における要件定義・基本設計などの上流工程に携わった経験（業務系システムなど、領域不問）
・「会計」「生産管理」「販売管理」「在庫管理」「調達管理」など、業務システムのSE経験

【こんな方におすすめ】
・ITエンジニアとして、キャリアの幅を広げたい方
・上流工程や顧客折衝に、もっと関わっていきたい方
・グローバルでも通用する専門スキルを身に着けたい方

【歓迎条件】
※必須スキルではありません。
・パッケージの導入経験（SAP・Mcframe・GLOVA・Dynamics など）
・製造業向けSIシステム開発経験

【本社（東京）または、客先プロジェクトルーム（現在10%未満）での勤務となります】

※リモートワーク率：約73%

＜本社＞
東京都江東区新木場1-18-7（NECソリューションイノベータ本社ビル）
◎受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

フレックスタイム制
コアタイム：なし
フレキシブルタイム：5:00～22:00
※採用等級によって異なる場合あり（リーダー以上、管理職採用の場合に、専門業務型裁量労働制適用／1日のみなし労働時間7時間45分など）

休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
時短制度あり
■平均残業時間
25時間

程度

正社員
試用期間2カ月（試用期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給30万円～90万円（採用等級によっては残業代別途支給）
※主任以上の場合は、専門業務型裁量労働制（1日のみなし労働時間／7時間45分）適用となり、裁量労働手当を支給。

■賞与
年1回
～2回（採用等級によって異なる）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～年収1,400万円　※ご経験・スキルに応じて決定 ※年収はおおよその金額

■社員の年収例
40代 マネージャー／プロフェッショナルレベル：年収900万～1,400万円程度
30代 リーダーレベル：年収600万～900万円程度
20代 メンバーレベル：年収450万～600万円程度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（会社規定に基づき支給）
■家賃補助制度（社内規定あり）
■ファミリーフレンドリー・ファンド制度
■退職金制度
■企業年金制度
■持株会
■健康・福利共済会
■財形貯蓄制度
■カフェテリアポイント
■各種表彰制度
■服装自由
■出産・育児支援制度
■時短制度
■再雇用制度（アルムナイ）

＜定年＞ 60歳 再雇用延長制度あり

＜副業＞ 可（社内規定あり）

＜教育制度・資格補助＞
■NEC Growth Careers（通年社内キャリア・マッチング制度）
■オンライン学習プラットフォーム（Udemy for Business)
■技術者育成体系
■階層別必須研修
■強化領域人材育成※特定強化領域（クラウド、AI、IoT、コンサル等）で育成メニューを整備
■社内デジタルコミュニティ運営

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
入社日に付与。（日数は入社日により異なる／～20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女取得実績あり）
■介護休暇
■ファミリーフレンドリー休暇（有給休暇とは別に年5日付与）
■リフレッシュ休暇
■アニバーサリー休暇
■特別休暇　など
※有給取得は時間単位で可能。年次有給休暇取得率66.1％（年次支給日数：20日）
※5日以上の連続休暇OK

■A社 ERP再構築PJ
・情報システム全体の抜本的な再構築を目的としたRISEwithSAPと周辺システムの刷新
・会計/ロジのフルモジュールがスコープで、CO領域に配属予定
・総額約10億円、PJ期間2年
＃当社メンバー10名程度。全体100名程度のプロジェクト

■B社 基幹システム再構築PJ
・B社標準テンプレートを構築したのち、同社の国内各カンパニーおよび海外拠点（販社/製販）への展開プロジェクト
・会計/SCMのフルモジュールがスコープ
・PJ期間は7年（テンプレート構築＋各拠点展開）、総額200億円超（1展開プロジェクトは20億前後）
・グローバル展開あり
＃語学を活かすことも可

グループ会社であるアビームコンサルティング社の人材育成プログラムを受講でき、早期にスキルアップを図ることが可能です。
（伸ばせるスキル例：要件定義力／プレゼンテーション力／顧客折衝力／チームマネジメント力　など）

併せて、SAP資格の取得もサポート。
着実にSAPコンサルタントとしてのスキルを習得できます。

入社後：SAPコンサルタントとして業務プロセス設計等の上流工程を担当
３年後：チームリーダーとして、得意領域のチームを統率しプロジェクトタスクを遂行
５年後：プロジェクトマネージャーとして、SAPプロジェクト全体におけるQCD/メンバー管理、非SAPチームとの調整等を推進

◎キャリアアップに伴い、年収は大幅にアップするため、モチベーション高く業務に取り組めます。