株式会社カクシン建設の過去求人・中途採用情報

施工管理職（経験者限定）◆40-60代活躍中！◆年間休日121日＋長期休暇OK（9連休実績）
具体的な仕事内容
★Great Place To Work「働きがいのある会社」認定取得
★健康経営優良法人 認定

当社は、世界基準と国の評価の両面から認められた環境です。
あなたの最後の転職先にふさわしい“働きやすさ”と“働きがい”を、本気で大切にします。

【安心して働き続けられる3つのポイント】
01| 身体的負担の大きい業務なし
・重作業や高所作業など体力を使う業務は若手が中心
・確認、調整、若手への技術指導に注力できる

02| 安定＆高収入
・賞与年2回／賞与昨年最大5.5カ月分
・今年度、全社員一律月収5万円（年収換算60万円）のベースアップ！
・さらに今だけ！1級建築施工管理技士の資格保有者は前給保証！

03| 無理のない現場体制
・1現場のみ／ベテラン×若手の2～3名チーム制
・転勤・長期出張なし／都内中心の現場

【具体的なお仕事内容】
品質チェックや協力業者との調整、若手への技術指導といった
これまでの経験を活かしてご活躍いただきます。
◎現場では、経験者1名・20代の若手社員1～2名のチーム制を導入しています 。
◎セブン-イレブンの認定パートナーのため、
　スケジュールの安定性が高いのも魅力の一つです。

■あなたの経験を高く評価し、収入に反映◎
・月収45万円～
・前給最大限考慮
（1級建築施工管理技士の資格保有者は前給保証！）
・65歳定年・再雇用制度あり
これまでに築いたキャリアと収入を維持しながら働くことができます。

■働きやすさ◎
当社では、勤務体制の改善や折衝での困りごとを現場任せにしません。
また、DXツールも"早く帰れる環境をつくるための補助"として導入しており、
難しい操作を覚える必要はありません。
その結果、夜勤・長時間労働の削減にも繋がり、
身体的・精神的負担を減らしています。

■育成や交流を会社としてサポート◎
・社内交流会が「勤務時間内」
・交流の際に会社補助5000円支給
・改善提案制度あり
社員全員で交流、そして提案し合う社風があります。

チーム／組織構成
◎同部門には20代から60代まで幅広い年齢層の12名の社員が在籍。
◎社内交流の時間も勤務時間として設定されており、コミュニケーションのとりやすい社風です！

■年齢構成：平均年齢：40歳（定年：65歳）

施工管理の実務経験をお持ちの方◆再雇用制度あり◆ブランクがある方も歓迎◆面接1回
施工管理の実務経験をお持ちの方（建築・商業施設・住宅など）
※経験者のみの募集になりますが、ブランクがある方も大歓迎です！

＼有資格者に朗報／
■建築施工管理技士の資格（1級／1級技士補）をお持ちの方は前給保証！
※2級／2級技士補保有者や資格がなくても施工管理や現場監督のご経験がある方は
　最大限前給考慮しております！
■ブランクがある方も大歓迎です！

＼こんな方にピッタリです！／
◎実力・経験を正当に評価してほしい方
◎現場任せでなく、会社のサポートがある中で働きたい方
◎夜勤や長距離出張のない現場で働きたい方
◎最後の転職先として安定を求めている方

長く現場を続けてきた方も、久しぶりの現場復帰の方も歓迎しています。
面接は一方的な評価ではなく、"対話形式"であなたの強みや希望をお伺いします。

【直行直帰OK】◆案件は23区がメイン！◆転勤・長期出張なし◆社用車貸出あり
東京本社（東京都足立区）近郊の現場

◎基本的には東京都内中心で、通勤圏内の現場をお任せします。
※埼玉県、千葉県など関東近郊の現場をお任せすることがあります。
【東京本社へのアクセス】
・京成線「京成関屋駅」より徒歩5分
・東武スカイツリーライン「堀切駅」より徒歩3分

8：30～18：10（所定労働時間8時間・休憩100分）
※夜間工事（日没からの管理業務）はありません。
■平均残業時間
17.5時間

★案件は1人で抱え込まず、基本チーム連携。分業で効率的に業務を進め、少ない残業時間を実現しています。

正社員
※試用期間3カ月（期間中の待遇に変動なし）

◆業績好調につき4月からベースアップ！◆
月給45万円～＋賞与（年2回）＋諸手当

今だけ！
★☆1級建築施工管理技士の資格保有者は前給保証！★☆
資格保有者でなくても経験をお持ちの方は最大限前給考慮いたします！

固定残業代45時間分・11万円以上を含む
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
※上記を越えた場合の残業代は全額支給します。

■資格手当：
- 1級建築施工管理技士：30,000円／祝い金100,000円（一時金）
- 1級建築施工管理技士補：20,000円
- ２級建築施工管理技士：15,000円／祝い金50,000円（一時金）
- 2級建築施工管理技士補：10,000円

■賞与
年2回
（業績による・6月/12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収600万円
～800万円

■社員の年収例
◆今だけ！1級資格保有者は前給保証！◆　面接の際にお気軽にご相談ください。
年収1000万円／58歳・前職　施工管理
年収700万円／34歳・前職　施工管理
年収500万円／26歳・新卒入社

■社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）
■外部研修：仕事内容に応じて外部研修を取り入れています
■確定拠出年金制度
■永年勤続表彰
■社内表彰制度
■安全運転手当（半期ごとに1万円）
■ビジュアライズ達成手当
└どんな目標でもOK！年間目標を達成できた社員に1万円支給！
■健康手当
└健康診断で、前年度よりも改善した項目が1つでもあれば、1万円を支給！
■改善実施報告書制度
└報告書の提出は月1回月末。枚数の制限がなく1枚につき最低でも300円支給！
■社内勉強会（業務時間内で実施）
└月数回、グループ全体で勉強会を実施。30回参加するごとに9,000円のお小遣いを支給！
■制服支給
■社用車・会社携帯・PC貸与
■パワーナップ制度（好きなタイミングで20分の仮眠OK）
★健康経営優良法人2025　認定企業

★健康手当 ～身体にやさしい食品で健康改善！～
健康手当が導入されたことをきっかけに、「少し本気で健康管理に取り組んでみよう」と思い立ち、サラダや納豆など身体によい食品を意識して食べるようにしました。1年後の健康診断の結果、血圧や肝機能の数値が改善され、福利厚生の一環としての健康手当の支給も嬉しいモチベーションになっています。

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
基本土日祝休み。現場の動きによっては土日祝の出勤の場合あり（代休取得可能）。
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★嬉しいバースデイ休暇あり
誕生日月には特別休暇を1日付与！
友人やご家族とお祝いして楽しむもよし、
毎日のご褒美としてゆっくり休むもよし、
好きなように過ごしてくださいね♪

★長期休暇取得OK！
有給休暇を取得しやすい環境です。
取得必須の有給休暇5日間は連続取得を推奨しており9連休などの長期休暇が取得可能です！

60年以上、地域に根ざして暮らしを支えるカクシングループ
「どの会社よりも社員を大切にする」という想いのもと、働きやすさとやりがいを制度として形にしています。

【働きがい・制度のポイント】
■ Great Place To Work「働きがいのある会社」認定取得
■ 社員アンケートに基づく、世界約170ヶ国共通の評価基準
■ 今年4月、全社員の基本給を一律5万円UP
■ 業務時間内の部署飲み会（なんと業務時間内！）に1回あたり5,000円支給
■ 多彩な表彰制度・改善提案制度で成果を正当に評価

※福利厚生の詳細は別欄をご覧ください。

業務改善報告制度では、日々の業務で感じた小さな“ムダ”やこうすればもっとスムーズになるのにという”気づき”を提案できます。
「資材の納入タイミングが現場とずれて、作業に無駄が出ている」と感じ、仕分けシートとタイムライン表を導入することを提案。
結果として、作業効率が上がり、「動きやすくなった」と感謝の声をもらいました。「誰かのためになる」改善は、現場のやりがいにもつながります。

当社では、65歳定年後の『再雇用制度』や『健康手当』など、安心してキャリアを続けられる制度を整えています。『健康手当』は、健康診断の結果で前年より改善が見られれば1万円を支給する仕組み。日々の生活改善がそのまま評価につながる、ちょっとユニークな制度です。
さらに働き方の面では、これまでの年間休日116日から、今後は121日の休日制度を全社員に導入予定。その先には、さらに5日増やして126日へと拡充していく計画もあります。
これらの取り組みが評価され、『健康経営優良法人2025』にも認定されています。
仕事とプライベートの両立を進めながら、安心して長く働けられる環境を実現していきます。