株式会社関東コーワの過去求人・中途採用情報

＜未経験からはじめられます！＞機械設備や電気設備の点検、トラブル発生時の一次対応、報告書の作成など
具体的な仕事内容
キャンパス内の管理センターに常駐し、定期巡回・保守点検業務などをお任せします。

入社後は日勤からスタートし、建物の構造や設備の仕組みなどを一つずつ学んでいきます。
しっかりと研修期間を設けて丁寧にお教えしますので、未経験からでも安心してスタートできます！

【具体的な業務】
■機械設備（空調・冷凍機・ボイラー）の点検
■電気設備（照明・分電盤・配電盤）の点検
■点検や改修内容の報告書まとめ、提出
■設備不良箇所の修繕
■トラブル発生時の一次対応
※専門的な修理や工事が必要な場合は協力会社を手配します
■工事の立ち会い　など

配置場所が2カ所あるため、チームに分かれて業務を担当。（2名チームと3名チーム）分からないことがあれば、確認しながら進めていけます！

＊＊業務の流れ＊＊
前日の担当から引継ぎ後、業務を振り分け、それぞれのエリアで業務を行っていきます。時間帯により、メインの業務が異なります。
・昼間業務：担当エリアでの点検・整備業務
・夜間業務：管理室のモニターでの運転監視
・早朝業務：各設備の巡回点検

＜1日の業務イメージ＞
▼8：30　朝礼・業務スタート
▽12：00～ お昼休憩【1h】
▼13：00　業務再開
▼17：30 夜間業務スタート
▽19：00　夕食休憩【1h】
▼20：00　夜間業務再開
▽24：00　仮眠【6h】
▼6：00　起床・早朝業務
▼7：30　引継ぎ準備
▼8：30　引継ぎミーティング・業務終了です！

業務状況によりますが、基本的には各休憩・仮眠は全員で同じ時間にとります。一人で現場を担当することはほぼありませんので、未経験の方も安心です！

※原則、入社後の職種変更はありません

チーム／組織構成
＜メンバー構成＞
20代：1名／30代：10名／40代：1名
50代：4名／60代：2名／80代：1名（アルバイト）

20代・30代の若いメンバーも多く、和気あいあいとした雰囲気のチームです。教育体制が整っており、入社後は先輩社員につき、一緒に業務を進めながら丁寧にお教えします。業務を通して、設備や電気の知識を身につけていけます。

■男女比：男性19名
■定着率：95％以上（直近1年以内）

【学歴不問】未経験歓迎／★安定した環境で働きたい方・設備・電気などの専門知識も身につけたい方
◎学歴不問／職種・業種未経験歓迎◎
特別な経験・資格などがなくてもOK！
未経験からでもムリなくスタートできるよう万全のサポートを整えお迎えします。
※40歳以下の方

＜こんな方を歓迎します＞
★周囲とのコミュニケーションをしっかりと取れる方
★新しいことを前向きに吸収していける方

＼1つでも当てはまる方はぜひご応募を♪／
□ 安定した環境でじっくり働きたい
□ 何か専門的なスキルを身につけていきたい
□ 仕事とプライベート、両方を大事にしたい
□ 和気あいあいとした職場で安心して働きたい
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

業務では大学の担当者や関連業者とのやり取りがあります。チーム内での連携も必要となるため、周囲とのコミュニケーションをしっかりと取れるかを重視して採用を行っています。

【転勤なし】千葉県柏市柏の葉◆大学キャンパス内勤務
◎マイカー通勤OK！

▽アクセス
・つくばエクスプレス「柏の葉キャンパス駅」よりバス8分
・東武アーバンパークライン「江戸川台駅」よりバス6分
ともに、[国立がん研究センター]バス停下車徒歩2分
※受動喫煙対策：屋内禁煙

標準的な勤務時間◆宿直メイン
8：30～翌8：30（休憩2時間／仮眠6時間）

◎研修期間中および人員状況により日勤となる場合もあります
日勤／8：30～17：30（休憩1時間）

※1カ月単位の変形労働時間制
※1カ月の総所定労働時間 160～176時間
■平均残業時間
15時間

程度

正社員
試用期間：3カ月
※期間中の給与・待遇に変更なし

月給22万5000円～26万円
※年齢・経験・保有資格を考慮のうえ決定します

★宿直勤務スタート後の収入例
月収24万3000円～27万8000円
※上記には月給＋深夜手当（月1万8000円）が含まれています

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■扶養家族手当（配偶者：月1万円／子1人につき：月5000円）
■通勤手当（上限月7万円）
■時間外手当（全額支給）
■選任手当（月3000円～2万円）
■役職手当

■賞与
年2回
（6月・12月）
★業績に応じて決算手当あり（6月）

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円

■社員の年収例
年収350万円（25歳／1年目）
年収385万円（28歳／5年目）
年収450万円（34歳／10年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（在籍3年以上）
■再雇用制度（定年60歳／65歳まで）
■財形貯蓄
■研修制度（導入研修・OJT・マネジメント研修など）
■資格取得支援（奨励金制度・研修参加費用の会社負担）
└資格取得奨励金の例 ：第二種電気工事士（4万円）など
■休憩室・仮眠室完備
■制服・安全靴貸与
■結婚・出産お祝い金制度
■福利厚生倶楽部
└飲食店や映画館などさまざま優待制度があります！

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
シフト制（月10日～11日休み）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（平均取得日数15.4日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）★復帰率100%
■永年勤続休暇

★希望休も柔軟に対応します！
シフトは1カ月ごとに組んでいます。希望休を取りたい場合は事前に申請すれば考慮してシフトを組みますので、お気軽にご相談ください。有休取得についても、部署内でなるべくみんなが取得できるよう協力して対応する体制が整っていますので安心です。

※5日以上の連休取得もOK

【Q】本当に未経験からでも大丈夫ですか？
⇒【A】大丈夫です！
多くの社員が未経験からはじめていますのでご安心ください。入社後は、まず日勤で先輩と一緒に業務にあたっていただきます。キャンパス内は広いので、どこにどんな設備があるのか、覚えていただくことからスタートしていきましょう！

【Q】宿直はどのくらいありますか？
⇒【A】月10回程度です！
日勤で業務に慣れてきたら、まずは月4・5回からスタートします。最終的に宿直中心に勤務していただきます。

【Q】宿直の場合、仮眠は取れますか？
⇒【A】はい！6時間程度、仮眠が取れます。
24：00～翌6：00の間は、基本仮眠室で休んでいただきます。設備などにトラブルがあった場合は警報がなりますので、宿直のメンバーで協力して対応しますが、通常月1回あるかないかの頻度です。

※緊急対応があった場合は、対応後に休憩時間を取ったり、残業として扱うなど、個々の状況に合わせて負担がないように柔軟に対応しています