株式会社八神製作所
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社八神製作所の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 2件あります!
株式会社八神製作所の 募集が終了した求人
医療系ルート営業/未経験歓迎/土日祝休/手当充実/賞与年3回
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
【医療現場を支える仕事】病院への医療機器ルート営業(ニーズヒアリング・提案・納品等)◆未経験から育成
具体的な仕事内容
営業経験や医療知識がなくても大丈夫!少しずつ成長できます。
当社について
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患者さんの治療や検査で使われる医療機器を必要とする病院と、医療機器メーカーをつなぐ役割を担っています。注射器から手術支援ロボット等の大型医療機器まで、幅広い商品を取り扱います。
◎創業154年
◎約1200社ある医療商社の中で売上高トップクラス
◎取引メーカー2800社以上
営業の仕事内容
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担当病院を訪問し、医療機器の提案・納品・アフターフォローを担当します。
■定期訪問を通じた要望のヒアリング
■商品提案
■見積作成
■商品手配、納品
■不具合発生時の対応(メーカーへの修理手配など)
*営業1人あたり1~3病院を担当します。(すでに取引のある病院です)
*お話しする相手は、医師や看護師、病院事務の方など様々。定期的な訪問でコミュニケーションをとりながら関係性を築くことができます。
\よくある質問にお答えします/
Q.商品知識を覚えるのが大変そう…
A.覚えるというよりも、用途や特徴などポイントを押さえて、その都度理解していけばOK!メーカーによる定期的な勉強会もあります。
Q.お医者様との会話は緊張しない?
A.素直さがあれば大丈夫!わかったふりをするのではなく、会話の中で疑問に思ったことを質問するなど、素直な姿勢で臨むことで、結果的に信頼につながります。
入社後の育成
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▼入社後1週間は基礎研修
社内で使うシステムや、仕事の流れを学びます。
▼新卒と同じ研修も
ビジネスマナーなどの基礎から学べる研修も設けています。
▼先輩によるマンツーマンレクチャー
病院訪問時のルールやコミュニケーションのとり方を、先輩の仕事に同行して理解していきましょう。
少しずつ自身が主体となる場面を増やしながら、独り立ちを目指します。
チーム/組織構成
\他業界から入社した先輩が活躍中/
○転職者の9割は未経験、文系理系どちらも活躍中
○前職はホテル業界や不動産業界、中古車販売、小売など
~先輩の話~
医療業界なんて無理かな…と応募をためらう気持ちもありましたが、想像以上に自分のコミュニケーション力を活かせて、転職してよかったです!
■定着率:95%超
【業界・営業未経験歓迎】医療業界に興味のある方/第二新卒歓迎(要普免・大卒以上)
【応募条件】以下を満たす方
■普通自動車免許 (AT限定可)
■大卒以上(文理不問)
■27歳以下
~このような方からの応募をお待ちしています~
◎医療業界での仕事に興味がある方
◎相手のためにフットワーク軽く動ける方
◎新しい知識を前向きに吸収できる方
◎安定企業で長くキャリアを築いていきたい方
◎お客様に寄り添って、お困り事を一緒に解決していきたい方
◎市場の大きい関東で挑戦していきたいという意欲のある方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
\まずは気軽にお話ししましょう/
“なんだか面白そう” “ちょっと気になる”という気持ちからの応募も大歓迎です!
★東京・神奈川・千葉・埼玉の拠点
★地域限定型(転居を伴う転勤なし)or転勤あり型を選択可能
○配属先は希望を踏まえて決定いたします。
○地域限定型(転居を伴う転勤なし)の場合でも、通勤可能な範囲で異動の可能性はあります。
○社用車での訪問がメインとなります。どの業務も宿泊を伴う出張は基本ありません。
(研修時のみ発生)
■東京都
本郷営業所/品川営業所/立川営業所
■神奈川県
横浜営業所/湘南営業所/厚木営業所/川崎営業所
■千葉県
千葉営業所/柏営業所
■埼玉県
埼玉営業所/毛呂山営業所
※配属の予定がない勤務地もありますので、詳しくは直接お問い合わせください
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙、就業時間内禁煙
9:00~17:25(所定労働時間7時間25分 休憩60分)
◆所定労働時間は8時間未満
7時間25分を超えた時間から残業がカウントされます。
定時後のお客様対応や緊急時の対応も発生しますが、予定のある日は事前にスケジュール調整や周囲への協力を仰いで17:25に退勤、プライべートの時間を確保しています。
◆全社で業務効率化を推進中!
直行直帰の推奨や、外出中も空き時間に事務処理を進められるようにモバイルPCを付与するなどの取り組みで、残業時間を少なくできるよう工夫しています。
また最近は、働き方の工夫「smart work」の意識を持つように、会社全体で取り組んでいます。自分自身や自部署で行っている工夫や業務効率化事例を社内のポータルサイトで共有しており、各自が自分の状況に合わせて取り入れることができます。
前職での経験から、「こんな工夫ができるのでは?」と思うことを当社内で発信してもらえることを期待しています!
■平均残業時間
30時間
程度
正社員
試用期間3カ月
※給与は試用期間後と変更はありません
■転勤有り型
月給24万8787円~27万円(固定残業代含む)
■地域限定型(転居を伴う転勤なし)
月給24万3400円~26万2000円(固定残業代含む)
※経験や能力などを考慮して決定します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25.5時間分を月4万円以上支給(超過分は別途支給)
評価・キャリアについて
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★チーム一丸で目標達成フィードバックもあるから成長も早い★
年間売り上げ数字を目標に、チーム一丸で活動しています。もちろん個人目標も立てるため自分の役割も明確。売上結果だけでなく、お客様との関係性を築けているか、仕事の段取りが出来ているかなどの仕事力も含めて評価に反映しています。
また、上司との面談もあるため、評価されていることや改善のポイントが明確になり、次の行動につなげることができます。
◎入社1年目は評価査定はありません。
◎入社後10~12年ほどで、マネジメント/プロフェッショナルコースいずれかのキャリアパスを選択します。
◎早い方では30代前半でグループリーダー、30代半ばで営業所長に昇進しています。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・交通費全額支給(上限なし)
・残業手当(固定残業代超過分は全額支給)
・日直手当
・入寮手当
・単身赴任手当
・出張手当
・役職手当
・住宅手当(条件あり)
・地域手当(首都圏勤務者 月6000円以上)
・家族手当(子1人目:月6000円、2人目:月8000円、3人目:月1万円)
・保育手当
・免許資格手当(薬剤師、臨床工学技士、医療経営士2級以上等)
■賞与
年3回
(4・6・12月/昨年度実績6.5カ月分)
※試用期間中の支給なし
※入社初年度は出勤日数を基に支給
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収330万円
以上 あくまでも入社時の最低金額です。※能力・経験を考慮し決定します
■社員の年収例
■年収480万円/28歳(入社5年目)
■年収560万円/31歳(入社8年目)
■年収720万円/35歳(入社12年目)グループ長
※いずれも大卒・新卒入社の場合
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・寮・社宅あり(人事異動による転勤時)
・育児休業制度、介護休業制度
・時短勤務制度
・再雇用制度
・入社祝プレゼント(過去例:オーダースーツプレゼント)
・ベネフィットステーション会員サービス(宿泊・レジャー・映画鑑賞などの割引等)
・スキルアップサポート制度(資格受講費補助、eラーニング受講等)
・研修制度充実(スキルアップ研修や階層別研修など)
・保養所あり(山梨県北杜市清里、愛知県知多郡篠島、京都八瀬ほか)
・野球・サッカー観戦・音楽鑑賞招待チケット
・社員旅行
・退職金制度
・確定拠出年金制度
・ライフプラン支援金
・再雇用制度
・キャリアプラン面談制度
・財形貯蓄制度
・社員持株会
\女性も男性も働きやすい職場/
男女ともに育児休暇の積極的な取得を推奨しているほか、子育て支援のための福利厚生も充実。また、医療業界に携わる企業として、社員自身の健康の維持・増進に向けた取り組みも推進しています。
~各種認定・認証~
・健康経営優良法人/2025年
・厚生労働大臣の認定えるぼし(2段階目)/2018年
・あいち女性輝きカンパニー/2017年認定、2020年更新認定
・名古屋市女性の活躍推進企業/2018年認定、2021年更新認定
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(12/30~1/3)5日間
■慶弔休暇
■有給休暇
(初年度13日付与)
■産前・産後休暇
■育児休暇
└取得率:女性90%、男性33%(2023年度実績)
■介護休暇
(取得・復職実績あり)
■ストック有給休暇(最大60日ストック可能)
■マタニティ休暇
■子の看護休暇
◎入社後1週間は社内システムや当社の営業活動の一連の業務について基礎を学んでいただく研修をご用意しています。また、業界未経験・営業未経験を前提とした採用を行っていますので、新卒と同じ研修にも参加しイチから知識とスキルを学んでいただけます。
◎営業としてのコミュニケーションスキルや担当病院のルールや仕事の進め方については、先輩によるOJTで学んでいきます。お客様との会話を通して、医療現場についての理解も深めていきましょう。
◎商品知識は、日々の業務やメーカーによる勉強会などで身につけられるので、未経験の方もご安心ください。
<親会社>
■セイエイ・エル・サンテ ホールディング株式会社
<グループ会社>
■西日本メディカルリンク株式会社
■中日本メディカルリンク株式会社
■豊前医化株式会社
■株式会社日成メディカル
■株式会社ジェイテック
■株式会社メディコ
■株式会社ジェネラス
■株式会社ウエル・カムサポートセンター
<関連会社>
■株式会社伸和
■グリーンライン中京株式会社
■株式会社LIG
■株式会社メディケアコラボ
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出典:doda求人情報(2025年8月時点)