日本製紙株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎／学歴不問】草加工場の製造設備のオペレーション業務をお任せします
具体的な仕事内容
段ボール原紙や石膏ボード原紙を製造する抄紙設備または原料設備のオペレーション業務全般をお任せします。

＜具体的業務内容＞
■設備の運転、点検、清掃、監視
■消耗品（抄紙機の用具等）の交換
■紙の品質チェック

入社後1年間は2～4名のチームで一緒に作業を行い、しっかりと技術を身につける期間を設けています。

工程ごとに作業内容が違ってくるので、常に目標をもって、徐々に習熟していきましょう。なかなか奥が深い仕事ですよ！

チーム／組織構成
草加工場では150名（うち女性7名）のスタッフが活躍中！各チームで協力し合いながら業務を進めており、社員同士の距離が近く、和気あいあいとした雰囲気です。

常に仲間と一緒に作業をするので、社員同士の距離が近いのが特徴。仕事だけではなくプライベートのことも気軽に相談できるような仲間ばかりなので、ご安心ください。

【学歴不問／35歳以下の方】業界・職種未経験歓迎！第二新卒歓迎★U・I・Jターン歓迎（社宅あり）
業務上必要な技術や知識は、入社後の教育・研修を通じて、一から身につけることが出来ます。

＼経験は一切問いません／
機械いじりを趣味にされている方や
学校で機械や電気を学んだ経験のある方は、知識や経験を活かすことが出来ます。

＼安定した環境で働きたい方に最適な職場です／
日本製紙グループの一員として、全国に13の拠点を持ち、安定した経営基盤を誇る当社。転勤がなく、地元で長く働けるため、生活基盤を安定させながらキャリアを築く事が出来ます。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

＜人物重視の採用です＞
条件に合う方であれば、なるべく多くの方とお会いしたいと考えております！
意欲・人物重視の選考をしておりますので、少しでもご興味を持って頂けるようでしたら、ぜひご応募下さい！

【草加工場】埼玉県草加市松江4-3-39
◇転勤なし
◇マイカー通勤OK（通勤距離・勤務形態による）

シフト制（実働7時間10分）
24時間操業のため、4チームが下記3つのシフトを3日間繰り返し、1日休みを取ります。

（A）6：50～14：00
（B）13：50～22：00
（C）21：50～翌7：00

＜シフト例＞
▼（A）シフト×3日勤務
▼休日
▼（B）シフト×3日勤務
▼休日
▼（C）シフト×3日勤務
▼休日

さらに、個人別に指定休を年19日分取得することができ、ライフワークバランスを保ちながら働ける環境を提供しています。
■平均残業時間
13時間

正社員
※試用期間：3ヶ月
（試用期間中も条件に変更はありません）

経験・スキルを考慮の上、給与を決定します。

月給23万円～27万7200円＋各種手当＋期末手当（年2回※前年度：年4.55ヶ月分）
※上記は特別勤務手当（月1万5000円）を含みます

＼ポイント／
仕事に対する成果は、昇給につなげていきます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当全額支給
■役職手当
（係長：月7万円、担当係長：月3万円）
■家族手当（扶養家族1人につき月1万1000円）
■住宅手当（月8500円または月1万7000円）
■特別勤務手当
（交替勤務者対象：月1万5000円）
■休日出勤手当（賃金割増率150％）
■深夜勤務手当（賃金割増率40％）
■呼出手当（3500円/回）
■年末年始手当（1時間につき2500円支給）

■賞与
期末手当 年2回（6月・12月）
※前年度：4.55ヶ月分

■昇給
年1回
（10月）

■入社時の想定年収
年収440万円
（25歳入社時）
年収580万円
（35歳入社時）

■社員の年収例
■25歳（年収440万円／月収28万7000円）
■30歳（年収520万円／月収34万4000円）
■35歳（年収580万円／月収38万9000円）
■40歳係長（年収760万円／月収50万2000円）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月上限3万1600円）
■入居可能住宅あり
└独身寮（寮費6700円）
　世帯用社宅（社宅料9800円）
■退職金制度
■再雇用制度あり（65歳定年）
■資格取得支援制度
（取得費用の会社負担、奨励金支給など）
■通信教育費用補助（電気主任技術者・安全衛生管理者・エネルギー管理士など）
■研修制度
（入社時座学研修・OJT研修、階層別研修など）
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■保養所
■カフェテリアプラン
■社内分煙　他

＼基礎から学べる充実した研修プログラム／
業務上必要な技術や知識は、入社後の教育・研修を通じて、一から身につけることができます。

入社時には座学研修を行い、その後は現場でのOJT研修を通じて実践的なスキルを習得します。

さらに、階層別研修や資格取得支援制度も充実しており、あなたの成長を全面的にバックアップします。

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
シフト制（3勤1休）＋個人別指定休年19日
■育児休暇
（取得実績あり）
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　共通
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■有給休暇
毎年4月1日に20日付与
※法定規定（6ヶ月後10日付与）よりも10日多く付与します
＼取得率7割以上！／
■保存休暇
（年次有給休暇未消化分の積み立て休暇）
■忌引休暇
■結婚休暇
■生理休暇
■出産休暇
■リフレッシュ休暇（勤続10年、20年、30年の節目に休暇と奨励金を支給）
■罹災休暇
■赴任休暇
■妊娠中通院休暇
■子の看護休暇
■介護休暇
＼5日以上の連休取得も可能です／

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日本製紙拠点
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■本社（東京）
■研究所
王子（東京）、東松山（埼玉）、富士（静岡）、岩国（山口）
■工場
旭川（北海道）、白老（北海道）、秋田（秋田）、石巻（宮城）、岩沼（宮城）、勿来（福島）、足利（栃木）、草加（埼玉）、富士（静岡）、江津（島根）、大竹（広島）、岩国（山口）、八代（熊本）
■営業支社
札幌、仙台、名古屋、大阪、福岡
■海外拠点
アメリカ、中国、ベトナム、タイ、フィンランド、オーストラリアなど
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日本製紙グループ
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日本製紙クレシア(株)、日本製紙パピリア(株)、日本紙通商(株)、日本製紙木材(株)など国内外約160社