株式会社なんつねの過去求人・中途採用情報

【当社機械をしっかり学んでからSTART】食肉加工機のご案内や点検・調整などの各種業務を行います。
具体的な仕事内容
当社各製品の専門スタッフとして、
社内や代理店の依頼を受けお客様に訪問。

■製品の納品・入替
■定期的なメンテナンス
■故障対応・修理
■ニーズのヒアリング・提案

などの業務を通じて、お客様の希望に応えます！

【クライアント】
スーパーや食品加工会社、精肉店、レストランなど
※東京店配属の場合は東日本エリア全域を担当

★1年間の本社研修を実施
高い専門性を持つ当社の各製品。
そんな機器のメンテナンスやご案内を
お客様にしっかり提供できるよう
入社後1年間は本社で研修を実施します。

転居が必要な場合は
引っ越し費用だけでなく
研修期間中の家賃もサポート！

1年間の修行を通じて、
組立などのスキルを身につけます！

★配属後の1日の流れ（例）
■09:00
朝礼で予定を共有
▽
■10：00
工具や部品を持ち会社を出発
飲食店でのメンテナンス業務
▽
■12：00
昼休憩を取得
▽
■14:00
次はスーパーの精肉部門へ
点検と一緒に新機種もご案内！
▽
■16:00
3件目のメンテナンス業務を実施
▽
■18:00
帰社後に日報を記入
明日の準備をして終業です！

チーム／組織構成
★チーム制を採用
本配属先として想定している
『東京店』の配属部門では、
現在6名の社員が活躍中。

チーム制のもと、
各々業務を分担しながら
業務に取り組んでいます。

当社の各製品を販売する
東日本の代理店様各社とも
やり取りを重ね、
技術サポートを提供します。

歴史のある会社ですが、
組織は30代～40代を中心とした社員が中心。
20代も多く活躍しています！

【未経験歓迎】■要・普通免許（AT限定可）／★充実の社内研修制度でイチからキャリアアップを実現！
【こんな方はぜひ！】
■トップシェアのメーカーで働きたい方
■大型機械や食品加工などに興味のある方
■チャレンジ精神や好奇心が旺盛な方
■新しいスキルを身につけることが好きな方
■今と違う環境でまったく新しいキャリアを始めたい方

★人柄・意欲重視の採用です！
向上心や成長したい！という想いがあれば経験も学歴も不問！
国内導入数トップシェアのメーカーの正社員として
イチからキャリアをスタートできます！

【経験者の方は優遇】
ジャンルや業界問わずメンテナンス職の経験をお持ちの方
機械メンテナンスの基礎的な知識をお持ちの方

東京都中野区弥生町3丁目34-8　TKビル6階
・東京メトロ 丸の内線『中野新橋』駅 徒歩6分

※入社約1年間は大阪本社工場で研修を実施します

◎本社研修中は家賃を補助！
◎配属に伴う引っ越し費用や諸経費も会社がサポート！
◎マイカー・バイク・自転車通勤OK（無料駐車場完備）

東京以外の拠点も全国にあります！
ご希望の方はお気軽にお問い合わせください。

今年で100年目を迎える企業ですが、
数年後には複数の営業所を新たに設立するなど、
ポストの幅も広がっています！

※求人内容が一部異なる場合があるので、
東京拠点以外での勤務を希望の方は、
応募時にお問い合わせください。

■9：00～18：00（実動7時間50分／休憩70分）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間3ヶ月（期間中の条件変動なし）

■月給23万～31万円
※経験やスキルなどを考慮の上で優遇します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月5万円まで）
■残業手当（全額1分単位で支給）
■通信教育手当
└特定の講座受講で当該年度毎月5000円支給
■出張手当
■単身赴任手当（借り上げ住宅）
■引っ越し手当
■休日自宅待機手当

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

■各種社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金）
■退職金制度（勤続3年以上）
■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
■保養所（京都のリゾートマンション）
■資格取得支援制度
■表彰制度
└年1回MVPを発表！報奨金や研修旅行のプレゼントも！
■引っ越し費用支援
■昇格時インセンティブ（報奨金と特別休暇を付与）
■社員旅行（国内・海外の選択制）
└3年に1回希望制で実施／旅費は全額会社負担！
◎前回：沖縄 or 北海道　前々回：ハワイ
※過去にはグアムも！
★引っ越しもサポート！
研修や本配属時に転居が必要な場合は、敷金礼金や引っ越し代などの初期費用を補助！
研修期間中の家賃も会社がサポートします！
選考ではWEB面接にも対応しますので、遠方からのご応募を検討されている方もご安心ください！
（※要事前相談）

＜年間休日＞
116日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※奇数月の第1土曜日のみ原則出社 ◎スキルアップの時間などに充てます
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/29～1/3※2025年度予定）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇

各ポジションとも、個人・チームごとに定められた複数の目標による明確な評価基準を設定。
その達成具合に応じて昇格・昇給を決定します。

業績が好調だった年度は業績賞与も支給！
自身やチームの頑張りが、しっかり昇給やキャリアアップに反映されます。