株式会社ヤオコーの過去求人・中途採用情報

【研修充実】希望や適性を考慮し「青果」「精肉」「鮮魚」のいずれかの部門に配属！
具体的な仕事内容
＼ヤオコーの魅力！／
1｜東証プライム上場の安定性
関東地方に195店舗を展開し、35年連続で増収増益を達成！
安定した経営基盤の中、今後もずっと活躍できます。

2｜顧客との接点がやりがいに
ただ食材を売るより、「食の提案をするサービス」を特長とする当社。
お客さまと接する機会が多く、直接反応を感じられることが大きなやりがいに繋がります。

3｜腰を据えて活躍できる！
月8～10日休みや、賞与は5.7カ月分支給など、長く働ける環境を整えています。
65歳以降も勤務可能なため、年齢問わず新たなキャリアを築きやすい環境です。

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　具体的には
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＜青果部門＞
■商品準備・陳列
┗野菜や果物の選別、袋詰め、ラップ包装
┗鮮度や見栄えを意識して、商品を売り場に陳列
■品質管理
┗野菜・果物の鮮度チェックや、廃棄処理
┗季節や天候を考慮した発注業務
■接客対応
┗顧客の要望に応じた商品の案内
┗包装や重さ調整などの対応

＜精肉部門＞
■加工・調理
┗牛肉、豚肉、鶏肉などのカット、スライス、ミンチ作業
┗焼肉用、しゃぶしゃぶ用など、用途に応じた加工
■パック詰め・陳列
┗加工した肉をトレーに盛り、ラップ包装して値段を付ける
┗商品を見栄えよく陳列
■衛生管理
┗作業場や器具の衛生管理（包丁、まな板などの清掃）
┗冷蔵庫内の温度管理や消費期限のチェック

＜鮮魚部門＞
■加工・調理
┗魚の切り身を刺身用、焼き用、煮魚用などに加工
┗魚の下処理（内臓除去、ウロコ取り）
■パック詰め・陳列
┗商品を適切に包装し、値付けして陳列
┗季節商品や旬の魚を目立たせる売り場づくり
■衛生管理
┗魚の鮮度を保つために温度や保管状態を管理
┗作業場や器具の衛生清掃

※全部門共通の業務として、発注や在庫管理、接客などをお任せします！

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　入社後の流れ
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入社後は、研修センターにて商品や商売について基礎から学んでいただけます。
その後店舗でのOJT研修を通して、経験やスキルをしっかり磨ける環境です！
→詳しくは、原稿下部に記載しています。

チーム／組織構成
店舗ごとに1～3名の社員が在籍。チームで一丸となって店舗運営を行っています。
☆50代活躍中
☆女性管理職活躍中

■組織名称：生鮮部

【10名以上採用予定】※生鮮（精肉・鮮魚・青果）に関わる業務経験者　※高卒以上
＜必須＞
■精肉店、鮮魚店、青果店、八百屋、市場などでの生鮮業務経験
※食品スーパーや生鮮専門店など店舗の形態や業種不問
※寿司屋等で魚を専門的に捌いている方も歓迎
※過去にアルバイトで食品スーパーの生鮮部門での経験がある方も歓迎

＜活かせる経験＞
■飲食業での調理・仕入れ経験
■食品の物流・倉庫作業経験（冷蔵・冷凍管理）

＜こんな方にピッタリ！＞
■食が好き・興味がある
■人と接するのが好き
■食を通して地域の人々の生活や文化を支えたい
■安定した職場で長く働きたい
■ヤオコーの理念に共感している

※社会人経験10年以上・ブランクある方歓迎
※第二新卒歓迎
※10名以上の採用予定

【転勤あり／なしを選べます！】◆埼玉、群馬、栃木、茨城、千葉、東京、神奈川のいずれかの店舗に配属

＼ライフスタイルに合った働き方が叶う／
転居を伴う転勤がない【地域限定正社員】もお選びいただけます！
（1）正社員…転居を伴う転勤の可能性あり
（2）地域限定正社員…転居を伴う転勤なし（転居を伴わない異動の可能性あり）

＜埼玉県を中心に195店舗を展開中＞
・埼玉県（104店舗）
・群馬県（17店舗）
・栃木県（6店舗）
・茨城県（7店舗）
・千葉県（33店舗）
・東京都（14店舗）
・神奈川県（14店舗）

★勤務地詳細は下記の「勤務地一覧」もしくはWebサイトをご覧ください
【https://www.yaoko-net.com/store/】


※入社後は川越研修センター（埼玉県川越市泉町2-1）での研修を予定しています
※受動喫煙対策あり：屋内禁煙／専用喫煙スペースあり

07:00～22:30の間でシフト制（実働7時間45分／休憩60分）
※各店舗の営業時間により異なります

＜シフト例＞
07:00～15:45
09:00～17:45
■平均残業時間
22時間

程度

正社員／契約社員
試用期間3カ月（条件・待遇は本採用時と同様です）
※契約社員の場合：契約期間12カ月（更新あり）

＜月収例＞
月収29万円（正社員／残業代・各種手当含む）
月収27万円（地域限定正社員／残業代・各種手当含む）

【正社員】
月給25万1,000円以上＋各種手当＋賞与年2回

【地域限定正社員・契約社員】
月給24万8,900円以上＋各種手当＋賞与年2回

※経験やスキルを考慮の上、決定いたします
※残業代全額支給

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★自分らしいキャリアを築ける
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ヤオコーには、「店舗系役職」「店舗以外系役職」「管理職役職」など、
さまざまな役職があり、多様なキャリアパスが用意されています。

＜店舗系役職＞
売り場（管理）主任、店舗マネジャー、副店長、店長

＜店舗以外系役職＞
バイヤー、トレーナ、スーパーバイザー、ディストリビューター

＜管理職役職（店舗系・店舗以外系すべて共通）＞
主事、マネジャー、担当部長、部長・室長

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給（片道2km以上の場合）
■時間外手当
■資格手当
■職務手当
■役職手当
■子女手当（第1子：月1万5000円、第2子以降：月5000円）
■住宅手当（当社規定による）

■賞与
年2回
（6月・12月）※2022年平均5.7カ月分（決算賞与含む）
※新卒除く2年目以降社員の平均

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収330万円
～600万円

■社員の年収例
年収728万円／35歳副店長／月給43万2000円＋各種手当＋賞与※決算賞与除く
年収601万円／30歳主任／月給37万円＋各種手当＋賞与※決算賞与除く

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■制服貸与
■マイカー通勤OK（駐車場あり）
■健保保養所
■社員レクリエーション
■社員食堂あり（一部店舗を除く）
■財形貯蓄・積立貯蓄制度
■大型共済
■従業員持株制度
■資格取得補助

＜まだまだあります！＞
■社員寮・社宅完備（当社規定による）
→ 個人負担は月給の8％～10％（例：月給23万円の場合、月1万8400円～2万3000円の負担）
　※原則29歳まで（一部例外あり）
■福利厚生サービス（ヤオコー清流会）
→ 国内宿泊、海外宿泊、レジャー、スポーツ、ショッピング、育児・介護サービスが優待価格で利用できます
■契約リゾート施設あり
→ 有名リゾート施設をお得に利用できます
■旅行補助・各種生活支援サービス
→ 外部の福利厚生支援サービス企業と契約しており、旅行補助・リゾート施設などが利用できます
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★充実の研修体制
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●入社時研修
●部門研修（デリカ部門の製造研修）
●役職就任時の研修（主任研修、店長研修、BY研修など）
●海外研修（アメリカなど）　ほか多数

入社時はもちろんのこと、スキルアップ・キャリアアップをサポートする各種研修制度も大充実！

＜年間休日＞
113日

＜休日・休暇＞
月8～10日休み　※年に9回、3日休みの週があります
■年末年始休暇（1/1～1/3）※一部店舗は対象外
■夏季・冬季休暇（各5日間程度）
■慶弔休暇
■有給休暇（入社半年後に15日分付与）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■配偶者出産休暇
■育児休暇（取得実績あり）
■看護休暇
■介護休暇・介護休業
■特別休暇
■特別療養休暇
■赴任休暇
■忌引休暇　ほか

▼全体研修（時期により店舗研修の場合あり）
研修センターでの座学や技術習得研修などを通して、
商品の作り方や商売について学んでいただきます。

▼店舗へ配属
さまざまな実務経験を積み、スキルを磨いていきます。
ヤオコー独自の技術認定試験もあります！

▼売り場の責任者へステップアップ
経験者の方は、平均1年程度で売り場の責任者をお任せしています。
経験を積んで着実にキャリアを築いていける環境です。

私たちは、アイデアを出し合いながら最適な陳列方法を試しています。お客さまのことを考えて陳列配置を試したところ、売り場が見やすくなり、お客さまから好評をいただきました。

メンバー同士のコミュニケーションも大切にし、意見を交換することで新しい発見や改善点を見つけます。忙しい時期には、互いに助け合って効率よく作業を進める工夫もしています。このプロセスを通じて、業務の効率化が進み、お客さまに喜んでいただける売り場作りが可能になります。

チーム全員が一丸となって目標を達成することで、大きなやりがいと達成感を感じます。お客さまに魅力的な売り場を提供し続けることが、私たちの使命です。

当社は65歳定年制。65歳以降もパートナーとして末永くご活躍いただけます！
生鮮部門は、「正社員」「地域限定正社員」「契約社員（60歳以上）」があります。

＜正社員＞
・定年：60歳
・その後、契約社員として勤務可能

＜地域限定正社員＞
・定年：60歳
・その後、契約社員として勤務可能

＜契約社員（60歳以上）＞
・定年：65歳
・その後、アルバイトとして勤務可能

自分に合った働き方を選んで、ヤオコーで一緒に働きましょう！