大阪故鉄株式会社の過去求人・中途採用情報

【新卒採用の中核メンバーとして活躍！】これまでの経験を活かして、新卒採用・総務業務をお任せします。
具体的な仕事内容
■　POINT
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◎【新卒採用】に初挑戦！
創業79年の老舗企業である当社。
組織として、新しい風を取り込みながら、既存の社員のスキルアップも目的に新卒採用を行うことになりました。
そのため、新卒採用を中心にゼロからイチを作る業務をお任せします。

◎中核メンバーとして経験を活かせる！
現在は外部コンサルタントの力も借りて、プロジェクトを進行中。
新卒・中途採用の業務を現在の担当者と代表と共に、チームで本格的に取り組んでいきます。
そのため、仕組みづくりから携われるのが魅力。
これまであなたが培ってきた経験をもとに、中核メンバーとして活躍できます！

■　具体的な仕事内容
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▽新卒採用（メイン）
合同説明会、インターン・面接対応 など
▽中途採用
応募者対応、面接日程の調整、面接対応 など
▽その他事務
電話・来客対応 、保険関係、備品管理、鉄スクラップの計量 など
※計量は全員ができる簡単な業務なのですぐに覚えられます！

★実際の業務バランスも考慮しながら、人事6：総務4ほどのバランスでお任せしたいと思っています。

■　成果をしっかり評価！
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年1回、役員との面談を行います。
人事のポジションは初めての採用となるため、日々の業務の進め方、広報活動による知名度拡大の成果など、さまざまな視点から評価したいと考えています。

チーム／組織構成
▽チーム構成
・代表（40代）
・採用担当（30代：総務次長）
・営業の若手社員（予定）
と共に業務を進めていきます。

完全にお一人でお任せすることはありませんので、安心して挑戦してください◎
（外部コンサルのフォローも充実しています！）

社歴や役職に関わず風通しの良い社風が魅力なので、これから入社される方にもぜひ積極的な姿勢で採用に携わっていただければと思っています！

【業界未経験歓迎・学歴不問】新卒採用の経験がある方　★活躍の幅を広げていきたい方歓迎　★即戦力募集！
■　必須条件
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◎新卒採用のご経験 ※業界不問
◎普通自動車運転免許（AT限定可）

＼★即戦力募集！／
新卒採用はこれから新しく始まるプロジェクトです。
「経験を活かしたい！」
「これから幅広いスキルを身につけたい」
など、意欲がある方を歓迎します。

■　こんな方が活躍しています！
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◎人前で話すことが得意な方
◎誠実な姿勢で取り組める方
◎相手の目線に合わせた対応ができる方
◎大阪に根差して安定基盤で挑戦していきたい方

当社で長く働き、「大阪故鉄に入社してよかった！」と思っていただけることを採用のゴールと考えています。
面接ではこれまでのことやこれからのことについて、ざっくばらんにお話したいと考えています。

【大阪・転勤なし／車・バイク・自転車通勤OK】
★無料駐車場・駐輪場完備

◎大阪府大阪市住之江区平林北1-2-22
大阪市営バス／柴谷橋バス停から徒歩5分

※受動喫煙対策：敷地内喫煙場所あり

8:00～17:15（所定労働時間8時間　休憩75分）
★応募者対応に合わせ、残業が発生する可能性もあります。
　普段はチームで協力し、残業にならないように業務の調整を行っています！

正社員
※2カ月間の試用期間あり（労働条件は本採用と同条件です）

月給23万5000円以上（一律手当・固定残業代含む）＋賞与年2回（4.5カ月分）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

◎交通費（社内規定に基づき支給）
◎賞与（春・冬）計4.5カ月＋α

＜一律手当について＞
・勤務手当…月5万円

【　社員みんなで作る働きやすい職場環境　】
定期的な1on1や役員との面談で、不安の解消や会社への要望を伝える場を設けています。
業務効率化を図るためにインターネットバンキングや自動支払機の導入を実施しています。
また、給湯器の設置、女性専用トイレ、カフェスペースの導入など社員の声を反映し、働きやすい職場環境をともに作り上げています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費
┗公共交通機関を利用の場合は、月3万円まで定期代を支給。
車、バイク、徒歩通勤については、国税庁の非課税額に準じた通勤手当を支給。
■残業手当
■役職手当

■賞与
年2回
（6月、12月）　※昨年度実績／年4.5カ月分＋α

■昇給
年1回
（4月）　※基本的には毎年昇給します！

■入社時の想定年収
年収349万円
～500万円　※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

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健康経営優良法人2025認定企業
☆2022年から4期連続で認定を受けています！
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続3年以上）
■研修制度（入社時研修、OJT研修など）
■資格取得支援制度（業務に関わる資格取得に関しては会社が補助します）
■福利厚生サービス「エクシブ」利用可能
■プロ野球観戦チケット／阪神甲子園球場
■制服・個人ロッカー等貸与
■コーヒー飲み放題
■懇親会（忘年会）
■健康診断（年1回）
■大阪市女性活躍リーディングカンパニー認定（男女ともに働きやすい職場環境です）
■社員旅行
┗2年に1回実施しています！
前回は2023年9月に実施。2泊3日の北海道旅行を行いました。
もちろん、費用はすべて会社負担です。今年は7月に静岡県を予定しています♪
＼★特長①／
「リゾートトラスト」のエクシブやベイコート等のワンランク上のホテルなどを利用可能。
長期のお休み時にお得な価格で楽しむことができます。もちろん、本人だけではなく、家族や友人等同行者もOK！
実際に活用している社員も多いです。

＼★特長②／
プロ野球の阪神ファンが多いので、年間シートを会社で購入しています。
これは社員の要望から実現したもの！もちろん入社後は”皆さんに長く働いてほしい”と思っているので、ぜひ入社後、こんなサービスがあると嬉しいなと思うものがあれば提案してください！

＜年間休日＞
115日
（アニバーサリー休暇1日を含む）　

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）　※月に1～2回の土曜日出社あり。11月に翌年4月～3月のカレンダーを配布。
■祝日休み
■年末年始休暇　
（2024年12月28日～2025年1月5日）　※9連休
■GW休暇
（2025年4月28日～29日、5月3日～6日）
■夏季休暇
（2025年8月10日～17日）※8連休、9連休も有
■有給休暇　
（入社から6カ月経過後、10日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（男性の1年間の育児休暇取得実績あり）
＼★年間休日について／
ライフワークバランス向上を目指し、昨年から年間休日を19日増やしました。社員はもちろん、社員の家族からも休日が増えたことを喜んでいただいています！

＼★アニバーサリー休暇とは…？／
昨年から新たに設けられた休暇です！
有給休暇とは別に、社員であれば誰もが好きな日に1日自由に休みが取れる休暇。
入社直後からお子さまの行事等で使用可能！
長期休みにつなげて利用できるので、さらに長いお休みも取れます！

独り立ち後は、「やってみたい！」ことへのチャレンジも可能。
「こんなことに興味がある」と手を挙げれば、社歴、年齢関係なく「じゃあやってみたらいいよ」と社長が背中を押してくれる会社です。

実際に、経理担当社員がカメラマンの経験を活かして、パンフレットの写真を撮影したり、会社のPR動画の撮影～編集までマルチに活躍中！
また、入社2年目の社員が諸福営業所でのイベント担当に立候補。
企画立案から当日の運営までをメインで担当し、600人ほどのお客さまに来ていただくなど、自分の担当以外でスキルを発揮しやすいのも当社の魅力です。

諸福営業所では、カフェ風のスペースの設置や巨大なアート作品など、業界の常識を変える新たな取り組みに挑戦。更に今年は事務所内の大幅なリフォームにも着手し、働きやすさと対外的な広報に繋がる事務所に生まれ変わります。

業界新聞にも取り上げられた実績があり、「老舗の堅いイメージを大きく変革させた」と注目を浴びています。
その影響か、最近では全国から見学者が集まるほど！

リフォームには、実際に現場で働く社員がプランニングから参加。
現場で活躍する社員が過ごしやすくすることで、業務効率アップ、生産性の向上にもつながっています。
変化を続ける当社で一緒に新たな大阪故鉄を作り上げていきませんか？