株式会社桜十字の過去求人・中途採用情報

【30代活躍中】事業推進・経営企画・M＆Aなど／医療を主軸に、自由な発想で新しい価値を創造を行います
具体的な仕事内容
既存事業のアップデートやそれに伴う新サービスの開発に携わり、会社を成長させるためのポジションです。
病院を軸とした多彩な事業展開が当社ならではの強み。幅広さによる事業の相互作用を考えられるのも魅力の一つです。

【ビジネスグロース職とは？】
病院・介護・美容など、当社のビジネスを大きくするのが主な役割。M&Aや既存事業からの広がりで新規事業を展開していきます。
過去には「ヘルスケアテーマパーク」を設立したこともあり、幅広い形で新たな事業を生み出せるのが魅力です！
自分を成長させながら、事業をスケールさせる「＋1」なあなたを待っています。

【主な業務内容】
◇新サービスの開発、企画販促
◇運営管理、組織マネジメント（事業責任者候補）
◇企業の買収・合併（M&A）
◇M&Aした組織の統合（PMI）
◇収益を上げるための企業再生　など

【配属先例】
◇戦略部門
グループ経営戦略 / M&A戦略企画 / アライアンス戦略
◇事業部門
新規事業開発 / 事業責任者 / 営業企画（マーケティング）/ 業務改善
◇プロフェッショナル部門
デジタルマーケティング / 広報（SNSマーケティング） / キャッシュマネジメント / システムエンジニア

【新規事業の例】
■“医食住”をコンセプトとした複合施設、ヘルスケアテーマパーク「メディメッセ桜十字」を設立
■全国各地のショッピングモール内に、高齢者フィットネス「Let'sリハ！」を設立
■日本の医療技術を広めるため、バンコクにて「ロジャナ桜十字メディカル社」を設立　など

【先輩の入社例】
＼30代の方が活躍中／
■前職：公務員　（27歳）
　小学校跡地を医療複合施設に活用するプロジェクトを担当。
■前職：ECサイトの運営（33歳）
　マーケティング面で病院の赤字再建を担当。
■前職：経理職　（38歳）
　金融業界でM＆Aを担当。

チーム／組織構成
組織全体として新たなチャレンジを推進し、マルチに活躍するメンバーが多数。実際に現職の部門長クラスの多くが業界未経験で当社に転職し、それまでの経験を活かして活躍しています。
チームワークを大切に、新たな部署を一緒に創り上げていきましょう！

【大卒以上・未経験歓迎】未来を支える事業開発に挑戦したい方◎事業企画・経営企画の経験者大歓迎！
◎必要なのは【大卒以上】の学歴のみ
◎お人柄を最重視！
チャレンジ精神を持ち、自ら課題を見つけ主体的に行動できる方を歓迎！

＼以下に当てはまる経験・知見を活かせます◎／
■事業・サービスの企画経験
■事業の計画や全体のプランニング、具体策の組み立てに携わった経験
■既存事業の拡大や新サービスの開発経験
■マーケティング、広報など事業拡大に必要な専門知識

＼このような方大歓迎！／
■業界屈指の成長企業でキャリアを積み上げたい
■経営に直結するスピード感のある仕事に挑戦したい
■適切なプロセスを踏んで物事を進められる
■人のためになることが好き

#第二新卒歓迎　#社会人10年以上も歓迎

入社者のバックグラウンドは多種多様です！
共通項は「自ら課題を発見し、解決のために主体的に物事を推進できる人」であれば大歓迎です！

【勤務地は希望考慮／キャリアプランに合わせて各地の拠点で勤務可（東京・大阪・福岡・熊本）】
◎勤務地のご希望は面接時にご相談ください

■東京都港区麻布台1丁目3番1号 麻布台ヒルズ森JPタワー27階
＜アクセス＞
・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩6分（地下通路直結）
・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩7分

■大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪北館ナレッジキャピタル6F
＜アクセス＞
・JR各線「大阪駅」より徒歩5分
・阪急線 阪神線「大阪梅田駅」より徒歩3分

■福岡県福岡市中央区渡辺通3-5-11
＜アクセス＞
・地下鉄七隈線「渡辺通駅」より徒歩1分
・地下鉄大神空港線「大神駅」より徒歩10分

■熊本県熊本市南区御幸木部1-1-1
＜アクセス＞
・熊本空港より車で約40分
・交通センターよりバスで約25分
　熊本バス御幸木部行き「桜十字病院前」下車

※受動喫煙防止対策あり：屋内禁煙

【東京】
9：00～18：00

【大阪・福岡・熊本】
8：30～17：30

残業は多くても一日に1時間程度を見込んでいます。その理由は、会社全体として「決まった時間内に最大限のパフォーマンスを発揮する」ことを推進し、評価する風土が根付いているから。メリハリを付けて働ける環境です。
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
※試用期間：3カ月（給与・待遇に変更はありません）

【経験者／年俸制】
年俸600万円以上
（月額50万円以上）
※既存事業の牽引・拡大などの経験がある方
※12分割して1／12を月々支給
※管理監督者としての採用のため残業代は支給無し

【未経験者／月給制】
月給29万円～43万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万7250円～5万5750円支給。超過分は追加で支給します。

◎いずれも経験・スキル・能力を考慮し給与を決定します
※配属拠点により支給方法の変更あり

■賞与
あり

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収400万円
以上（未経験者）
年収600万円
～800万円（経験者）※既存事業の牽引・拡大などの経験がある方

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■退職金制度（勤続5年以上）
■医療費補助あり（グループ内病院受診の場合）
■社割あり（人間ドックオプション・インフルエンザ予防接種）

※事業展開により転勤の可能性はありますが、希望しない転勤はありません。
■研修／入社後の流れ
まずは医療・福祉業界の知識を学ぶため、同じ部署の職員からの研修を実施。その後はこれまでの経験や知見を活かせる既存事業の現場で活躍していただきます。
「こういうことがしたい」というアイデアを提案できる土壌が整っているため、経験が浅くても発想力や挑戦心を存分に発揮することができます！

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（基本は土・日休み／月1回土曜出勤あり）※会社カレンダーによる
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月経過後より付与。10日～20日／初年度は10日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）★男性の育休取得実績あり
■介護休暇
（取得実績あり）
★大型連休など5日以上の連続休暇も可能

企業が成長し続けているため、挑戦の機会がどんどん増えていくのも当社独自の魅力。「いまの桜十字を超えていく」という志を胸に、事業を大きく発展させることができます。

■M&Aを行った医療メディアの経営再建
■地域、行政と連携した学校跡地の活用
■病院買収からの新施設の立ち上げ
■医療を支える自社コンテンツの推進
■基幹システムのリプレイス
■M&A後の新拠点の建築プロジェクト

これらはどれも当社の社員が実際に行ってきた取り組み。経験を積んだ暁には、あなたもぜひこのような挑戦をしてください！

当社は身体的・精神的・社会的に良好な状態を指す「ウェルビーイング」の大切さを患者さまから学んできました。そこで気が付いたのは、身体的なケアはもちろん、精神的・社会的なケアも人々の“生きるを満たす”ためには欠かせないということです。

当グループが取り組んできた『口から食べるプロジェクト』はまさしくその一例です。ただ栄養を摂るだけでなく「口から食べる」ことが人としての喜びや満足感につながることを知っている私たちは、このような知見を社会に還元することがこれからの時代に必要だと考えました。

これからも当社は「ウェルビーイング・フロンティア」として、最前線でこの地平を切り拓いていきます！