森上建設株式会社の過去求人・中途採用情報

【建築施工管理】住宅・店舗・事務所・工場などの新築またはリフォームの施工管理として活躍いただきます。
具体的な仕事内容
【業務内容について】
住宅・店舗・事務所・工場などの新築または改修工事において、施工管理を担当いただきます。
■工程・スケジュールの管理
■施工図の作製
■職人・協力会社の手配・指示
■見積り作成
■資材や予算の管理
■安全・品質管理
■現場での施主対応や調整業務
■現場雑作業　など

大きな裁量を持って取り組むことができるため、やりがいも大きくなります。

【案件について】
■施工協力物件60％：自社物件40％
└施工協力物件は店舗、事務所、工場の新築・改修などさまざま
└木造・鉄骨・RCとさまざま
└自社物件は新築住宅が中心

■新築工事50％：改修工事50％
└長年稼働してきた工場や店舗のリニューアルを手掛ける場面も多いです

■民間案件100％
└法人事務所や個人住宅など、民間の案件をメインに手掛けています

※岐阜県のほか、愛知、三重、滋賀などの案件が中心 （関東の案件も稀にあります）

※当社HPでは写真とともに施工実績をご紹介しています
https://morigami-db.com/works/

【働き方について】
当社では、「ワークライフバランス」が両立できる環境を整えています。
◎現場優先のため、基本的には直行直帰
◎業務報告などはオンラインで対応可能
◎現場の状況次第では早めの帰宅も可能

自律的に動きたい方、能動的に動きたい方には、これ以上ない環境です。

チーム／組織構成
【現在の体制】
◎主に施工を手掛ける社長（時には設計も担当）
◎経理担当
◎外注の施工管理担当（岐阜県中心）

【採用の背景】
業界経験20年以上の社長の実績を信じてついて来てくださるお客さまや、
施工現場を見て気に入ってくださったお客さまなどからご相談いただくことが多く、
今の体制では対応しきれない反響をいただいております。

そこで今回、主体的に施工を任せられる方を新たにお迎えし、
より多くのお声かけに対して、十分に向き合える体制を整えたいと考えています。

【必須：一級または二級建築施工管理技士】経験を活かしてキャリアアップしたい方歓迎！
【必須条件】
■施工管理経験者
■一級または二級建築施工管理技士の資格保有者

【こんな方はぜひご応募ください】
■将来的に独立を目指している方
■経験を発揮してクリエイティブな仕事がしたい方
■責任のある行動ができる方
■データ入力や各種報告など、こまめな連携が苦にならない方

「スキルを活かして裁量を発揮できる仕事がしたい」
「今までの経験を活かして最後の転職にしたい」など、
目指す姿をぜひ率直にお聞かせください。

ご自宅から現場への直行・直帰・フルリモートで勤務可能

＜主な現場＞愛知、岐阜、三重、滋賀
ご自宅を拠点に上記エリアの現場へ向かっていただきます。
ほかにも関西、中部、北陸、関東の幅広いエリアから引き合いがあります。
※現場優先で動いてもらうため、基本的には直行直帰になります

＜本社＞
岐阜県本巣郡北方町平成6-15
※基本的に出社の必要はないため、上記エリアへ向かえる方であれば歓迎します◎
※例えば愛知県、静岡県、三重県、滋賀県などからも直行直帰で勤務可能！

#車通勤可能
#転勤なし
#受動喫煙対策あり（案件により分煙・禁煙など）

8：00～17：00（所定労働時間8時間　休憩60分）
※現場により多少前後する場合があります

正社員
試用期間3カ月～6カ月
※期間中の給与に変更はありません
※試用期間中の雇用形態は契約社員となります

月給35万円～50万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月10万9375円～15万6250円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回

■入社時の想定年収
年収550万円
～700万円／一級建築施工管理技士
年収500万円
～650万円／二級建築施工管理技士

＜手当＞
■通勤交通費（規定あり）
■時間外手当（固定残業代超過分）
■賞与（年2回）
■現場手当（規定あり）
■遠方出張手当（規定あり）

＜各種制度など＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※会社カレンダーによる
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇