株式会社ＥＩＳＨＩＮの過去求人・中途採用情報

自社開発採用CXクラウドで他社にない高い顧客満足度を実現中のEISHINで働く仲間を増やすお仕事！
具体的な仕事内容
■株式会社EISHINとは
弊社は、採用活動をマーケティング視点で分析・最適化するクラウドサービス「採用CXクラウド」および、実際の採用業務を支援する「採用支援事業」を展開しています。

■実績
・EISHINは創業6年で、売上12.5億円から18億円へと急成長！
・リピート売上比率は70％。業界内でも高い評価を獲得しており、売上も継続して拡大中です。
　（採用マーケティング × 自社開発「採用CXクラウド」で、業界トップレベルの支援実績を誇ります）
・自社開発プロダクトを武器に、これまでに800社以上の採用活動を支援
・現在はSaaS・AI・自社メディア領域への投資も強化中です。

■募集背景
採用市場にこれまでにないサービスを提供し、採用市場に欠かせない存在になるべく、2030年までのIPOに向けて200名体制へ組織・事業を拡大！
それに伴い、非常に重要なポジションとなる攻めの『人事採用』担当を募集します！

■お任せしたいこと
私たちと共に、市場をリードする人材を見極め、迎え入れる役割を担っていただきます。
『全企業、全求職者に最高の出会いを』というミッションを実現するために、自社開発プロダクト「採用CXクラウド」をHR業界の新たなスタンダードとして浸透させ、採用業界No.1のポジションを共に目指していただける方、HRBPとして「人事×経営」の“真ん中”で価値を出したい方をお待ちしています。

チーム／組織構成
■若手の20～30代が活躍中！
急成長につき、各種責任者候補ポジションを一斉募集しており、採用・人事から企業を成長させる “攻めの人事“ の力が必要です。

■男女比：5：5で性別関係なく活躍中
■年齢構成：平均年齢27歳

営業経験を活かし、攻めの『人事採用にキャリアチェンジ』したい方／意欲・人柄重視／未経験歓迎
■応募条件
＼営業や人事の経験者優遇／
・求人広告の営業経験
・人材業界での営業経験
・営業経験を活かし、攻めの人事採用にキャリアチェンジしたい方

＼未経験でも活躍のチャンスあり／
・採用支援会社で、本物の人事経験を積みたい方
・代理店経由でもどかしい思いをされていた方

■補足
総合広告代理店である弊社では、求人票の作成やデザイン案の企画など、これまでメーカーや外部代理店に依頼していた業務を、自らの手で直接進めることができます。

■転勤なし
　東京都品川区上大崎３丁目１４番３５号 山手ビル ３階B区画
　五反田駅、目黒駅より徒歩6分

■自転車通勤可
■受動喫煙防止対策
　屋外喫煙可能場所あり

10:00～19:00（実働8H）
■休憩時間は基本的に自由
■状況に応じてリモートワークも可能

自主的な活動を重んじているため、自身の業務をこなしてさえいれば、柔軟なスケジュールを組むことが可能な勤務形態です。
■平均残業時間
20時間

正社員
■試用期間6ヶ月
　労働条件・待遇の変更なし

■未経験
　月給320,000円～＋インセンティブ
　※固定残業代45時間分含む（91,041円～）

■経験者
　月給400,000円～＋インセンティブ
　※固定残業代45時間分含む（104,047円～）

■上記時間を超える残業が発生した場合は、別途残業手当を全額支給
■経験・能力に応じて優遇
■希望年収を考慮
　気兼ねなくお申し付けください！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■業界トップクラスのインセンティブ設計
　単月ごとの支給で支給額の上限もなし！
　成果次第で無限の報酬（支払上限なし）が得られます！
　1ヶ月で50万円以上を獲得したメンバーや、15ヶ月連続支給メンバーも在籍中！

■昇給
年2回
の評価制度
等級制度に基づき、定量／定性面の評価を実施
1年で固定給最大20％アップも可能！

■入社時の想定年収
年収600万円
（月給40万円＋インセンティブ）※営業経験者
年収750万円
（月給45万円＋インセンティブ）※求人広告営業経験者

■社員の年収例
年収610万円（月給40万円＋インセンティブ）：入社1年目
年収650万円（月給42万円＋インセンティブ）：入社2年目
年収800万円（月給45万円＋インセンティブ）：入社4年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■昇給（年2回）
■昇格（随時）
■健康診断（年1回）
■PCやスマートフォン支給（貸与）
■服装・髪型・髪色自由（規定有り）
■書籍購入費（上限無し）
■資格取得・勉強会・イベント参加費用支給（規定有り）
■独立支援制度
■ウォーターサーバー完備
■コーヒー飲み放題
■冷蔵庫、電子レンジ完備
■定期的全社会食
■友達紹介制度（リファラル制度）
■副業OK（規定有り）
■サークル活動（社内・外交流）
└フットサル部、野球部、ポーカー部、ダンス部など様々な部活動があります！

PCやスマートフォン等、業務上で必要になる備品は全て、会社から貸与します。
その他、社員の要望に合わせて、新しい福利厚生を追加予定です！

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
∟土・日
■祝日休み
■年末年始休暇　
∟5日以上の連続休暇可能
■GW休暇
■夏季休暇
∟5日以上の連続休暇可能
■慶弔休暇　
■有給休暇　
∟入社と同時に3日、半年後に7日付与！半休使用可能！
■産前・産後休暇
∟取得実績あり
■育児休暇
∟取得実績あり
■介護休暇
■生理休暇
■病気休暇
∟コロナ・インフルエンザ休暇

＜補足＞
■5日以上の連続休暇可能
■有給休暇の申請は当然ですが、一切断りません
■休日・休暇の相談は、あなたの希望を叶えるために最大限柔軟に対応します

採用の課題は、目の前の人材確保だけにはとどまりません。

弊社が重要視しているのは、採用CXを通じて中長期的に機能する採用の基盤の構築です。
採用CXクラウド（テクノロジー）と人の力（ソリューション）を掛け合わせれば、この大規模な市場をリードする存在になることが十分に可能だと考えています！

▼STEP1
まず弊社の採用支援業務を担っている採用コンサルタントのもとで、実務経験を積める研修を受けていただきます。

▼STEP2
業界やプロダクト、採用支援の仕組みに関する理解を深めたうえで、研修後はその知識を活かし、採用活動の実務を担っていただきます。

▼STEP3
採用コンサル経験者として、研修を通して得た知見や現場感を活かし、配属後は、実際に弊社で活躍できる可能性の高い人材の見極めから、採用実務の遂行までをご担当いただきます。

単なるオペレーションではなく、戦略的な視点で「誰を採り、どう活かすか」を設計する。

そんな採用戦略の中核を担うポジションです！
採用コンサルタントのもとで実務経験を積み、経験者になったあなただからこその視点で、実際に弊社で活躍できそうな人材を見極め、採用戦略の一翼を担っていただく重要なポジションです。