株式会社トーヨー工芸工業の過去求人・中途採用情報

株式会社トーヨー工芸工業の募集が終了した求人

提案営業／賞与実績4か月／年休126日／残業月10ｈ以内

正社員
転勤なし

仕事内容

【★特許取得製品多数】食品調味料用キャップを中心に顧客の課題解決に向けた独自製品を生み出す提案を担当
具体的な仕事内容
食品包材部門の営業職として、自社製品の販促・営業活動をお任せします。

【◆ 扱う商品は？】
主力商品は、食用油やオリーブオイル、めんつゆなどに使用される液だれ防止キャップ。その他にも瓶の容器に置き換わるPETボトルなどを提案します。

【◆ お取引先は？】
日清オイリオグループ、グラセル、富士レビオ、石堂硝子、ミリオナ化粧品、ミックコスモ　など（敬称略、順不同）
創業50年余りで培った高い技術力や特許製品により、大手企業からも「やっぱりトーヨー工芸工業さんじゃないと！」と言っていただける関係性を構築。現在も安定した成長をつづけています。

――◇POINT
私たちの特徴は、生産現場の課題にまで踏み込んで提案できること。
長年のノウハウから「ここに課題があるなら現場では○○にも困っていそう」といった仮説を設定。リサーチのために工場を見学させていただくことも少なくありません。
購買担当に加え、生産担当者にも魅力を感じていただくことで、着実な拡大をつづけています。

【◆ 営業としての強み】
当社の強みは、高い技術力にあります！
「新商品に合わせて色味を変えたい」「キャップの安定性を今より高めたい」
といった要望に沿って色味や形状を変更した製品を開発・提案します。
お客様の課題により毎回提案内容は変わりますが、“当社なら間違いなく解決できる”と言い切れる技術力が提案の後押しにつながっています。

【◆ 具体的な業務内容】
■アポイントの取得
■訪問・課題のヒアリング
■製品開発・工場との打ち合わせ
■見積の確認（作成は事務スタッフが担当）　など
※一都三県エリアが中心ですが、月に1回程度地方出張が発生します

【◆ 入社後は】
まずは半年から1年ほど上司の同行のもと、液だれ防止キャップの拡販をご担当いただきます。
その後潜在ニーズのある顧客を引き継ぎつつ、新規提案を進めていただく予定です。

チーム／組織構成
アポの取得方法やスケジューリングは、一人ひとりの裁量に任されている自由度の高い職場です。
日頃から製品企画や工場のメンバーと打ち合わせしながら提案を進めるため、部署の垣根を越えて顧客の課題に向き合うことができます。

対象となる方

【大卒以上／業界未経験歓迎】何らかの営業経験をお持ちの方 ※車の運転に抵抗がない方
今回は営業経験をお持ちの方の募集ですが、製品分野や業界は一切問いません！
「モノづくりに関わる仕事がしたい」という方は、ぜひご応募ください。

【必須要件】
■何らかの営業経験をお持ちの方（業界・経験年数不問）
└顧客の課題に沿った提案ができることを経験の目安としています。
※業務上車の運転が発生するため、普通運転免許（AT限定可）が必要となります。

【こんな方を歓迎します！】
◎モノづくりに携わる仕事をしたい方
◎社内外を問わず気配りを大切にできる方
◎フットワークの軽さを活かし行動を起こせる方
◎周囲の人を巻き込みながら仕事を進められる方
◎お客様と一緒に喜びを実感できる仕事がしたい方

選考のポイント

営業経験をお持ちの方の募集ですが、前職での成績やスキルばかりを重視した選考ではありません。顧客も気づいていない課題を見つけ出す姿勢やフットワークの軽さなど、人柄を重視しています！

勤務地

【転勤なし】東京都台東区の本社勤務となります。

■本社
東京都台東区上野1-20-10　風月堂本店ビル9F
※受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙）

勤務時間

9:00～18:00（所定労働時間8時間、休憩60分）

＼メリハリある働き方を実践！／
日々のスケジュールは基本的に自ら設定しつつ、直行直帰も可能です！
「19時には帰ろう」という風土があり、メリハリのある働き方を実践できます。
■平均残業時間
5時間

～10時間以内

雇用形態

正社員
試用期間あり（3カ月）
※期間中の待遇・給与に変動なし

給与

月給25万円以上
※経験・スキルを考慮の上決定します
※上記給与には営業手当2万円、住宅手当1万円～1万5000円を含みます

【年収例】
年収450万円／30歳

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■家族手当（配偶者：月1万円／子1人につき：月1万円）
■役職手当
■食事手当（1日200円）

■賞与
年2回
（昨年度実績：4カ月分）

■昇給
年1回
（昨年度実績3％）

■入社時の想定年収
年収400万円
以上