モランボン株式会社の過去求人・中途採用情報

【サポート体制充実】人気商品『ジャン焼肉の生だれ』などのたれ、餃子や春巻の皮などの中華皮の製造
具体的な仕事内容
★入社後まずは？
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数日～1週間で商品や会社、製造の流れを学びます。
その後、製造ラインの一員として、原材料の準備・機械への投入・パッケージングなど業務の流れを覚えましょう。
※入社2ヵ月後を目安に、適性を見て担当部署を決めます。


★具体的な仕事内容
―――――
【たれの製造】
■計量
商品レシピに沿って履歴管理を行い、原料を計量します。
■調合
調合された原料を釜に投入し、仕込完了です。
攪拌し、たれの状態を確認。
■充填
1分間に100本充填されますので、不良品のないよう細心の注意が必要です。
■梱包
梱包されたらパレットに積んで終了です。

【中華皮の製造】
■仕込
小麦粉と調合水をミキサーに投入。
やわらかさと色を確認後、自動搬送機へ送ります。
■製麺
練られた原料を麺帯にして、徐々に薄く伸ばします。
■型抜き
折り重ねて型抜きした皮の形を確認します。
■包装
中華皮は機械で包装後、金属探知機でチェック。
その後専用バットに詰めて完了です。

★上記の業務を行いながら、製造スタッフの取りまとめや業務指示も行います。

＼ポイント／
社員一人ひとりが最高のパフォーマンスを発揮できるよう、就業環境にも力を入れています。
2025年度より年間休日の増加や充実の待遇・福利厚生、また現場の熱中症対策として、スポーツドリンクを完備するなど、働きやすいと思える環境です◎

★マネジメント職への挑戦も！
―――――
将来的には管理や改善リーダーといったマネジメント職を目指せます。

＜具体的な内容＞
・各工程での労務管理
・機械設備の管理
・原料資材の管理
・契約社員の管理
・工程の指示出し
・計画の伝達
・機械メンテナンス
・清掃チェック　など

その他…
報告書作成や他部署との原料管理に関する連携も行います。
他にも、将来的には、生産管理スタッフとして品質管理や原材料の調達、委託協力工場管理などといったキャリアアップも目指せます。

チーム／組織構成
★20代・30代の若手から50代のベテランまで、さまざまな年代の社員が活躍中！
★正社員、パートスタッフ合わせて300名以上のメンバーが日々業務に励んでいます。

【未経験歓迎／学歴不問】★第二新卒歓迎★食品メーカーでの勤務経験者優遇 ◆意欲重視の採用です！
◎未経験者歓迎！
◎経験・資格一切不問です！

【歓迎する経験・スキル】※必須ではありません
■食品業界での勤務経験
■作業スタッフの管理育成経験
■機械、電気に関する知識
■改善活動の経験、意欲

【こんな方を歓迎します】
■食品業界に興味がある方
■チームワークを大切にできる方
■向上心をお持ちの方
■好奇心旺盛な方
■自分で考えて行動できる方
■コツコツと取り組む仕事が得意な方
■安定した働き方を実現したい方

【人柄重視の採用です】
当社の商品に愛情を持っていただけるか、どれだけ長くご活躍いただけるかを重視しています！
当社で実現したいこと、将来的にどうなりたいのか等、お話いただけると嬉しいです。

【モランボン株式会社　神奈川工場】
神奈川県相模原市緑区橋本台2-7-25

≪アクセス≫
JR横浜線・JR相模線・京王相模原線「橋本駅」よりバス7分、徒歩20分程度

★「橋本駅」より送迎バスもご用意しています！
★転勤なし（転勤ありの働き方も可能です）

※受動喫煙対策：あり

1ヵ月単位の変形労働時間制
1ヵ月の総所定労働時間173.58時間
実働8時間 休憩60分
＜シフト例＞
7:30～16:30
8:00～17:00
9:00～18:00

★時短勤務制度あり！
★社員の中には、「子供の行事」などの参加のため、就業時間を調整している方もおります！
■平均残業時間
20時間

　※繁忙期・閑散期

正社員
※神奈川工場での勤務となります。

月給23万円以上+賞与
※残業代に間しては実残業時間に応じて追加支給します。

☆上記給与額はあくまでも最低給与額です。
経験や年齢を考慮し、当社規定に則り優遇します。

■賞与
年2回
☆2024年度実績　5.1カ月分

■昇給
年1回
（給与改定：4月）

■入社時の想定年収
年収368万円
～
年収500万円

■社員の年収例
年収368万円／入社1年目
年収405万円／入社4年目
年収504万円／入社8年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当
■通勤手当（規定内支給）
■転勤手当（規定内支給）
■単身赴任手当（規定内支給）
■退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）※社員側の費用負担は一切なし
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金給付金
■定期健康診断
■結婚祝金
■出産祝金
■カムバック制度
（ライフイベントなどにより一度退職した方が復職される際に適用される制度）
■育児時短勤務制度
（育休復帰後、お子さんが小学6年生になるまで）
■社宅あり
（UIターンを考えている方、遠方から通勤予定がある方は社宅が利用できますのでご相談ください）
例）世帯用（月3万5000円／2LDK、3LDK）
　　単身用（月2万5000円／1K、1R）
■研修制度
■産後パパ育休
■妻の出産休暇
■フリーアドレス
■私服通勤
■昼食補助（選べる弁当が300円で食べられます）
■韓食パスポート　※焼肉や韓国料理の知識や関心を深める機会を創出するための独自制度

☆当社は常に良い方向に変化をし続けています。
今後も社員の声を取り入れながら、時代の流れに合わせて柔軟に変化してまいります。
≪感染症対策の取り組み≫
・入場時体温計測実施
・消毒液設置
・マスク支給あり
・定期的な洗浄・消毒
・オフィスでの座席間隔確保
・食堂パーテーション設置

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※月間10日（2月のみ9日）＋連続休暇8日
■連続休暇
※6連休以上　上期、下期
■夏季休暇
※6連休以上　時期をずらして取得することも可能
■慶弔休暇
■有給休暇
※最大20日／初年度は入社月に10日付与
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり（復帰率100%）男性育休取得も推進しています
■介護休暇
■産後パパ育休
■妻の出産休暇

当社では希望に応じてさまざまな部門を経験しながらキャリアアップを目指せます。
年に1度の面談でキャリアの希望を相談できる機会をご用意。
「経験を活かして違う業務にチャレンジしたい…」など、入社時とは違う部門での活躍も可能です。
実際に新商品開発にあたっては、製造工程を熟知しているからこそスムーズに開発が進むこともあり、部門の壁を越えて多角的に業務に携わることが仕事に役立ちます。

もちろん、工場で製造の技術を深めたいという方は、そのポジションを極めることも可能です。
当社でぜひ理想のキャリアを実現してください！

当社は、経験年数に関わらず、協力しながら商品を製造するチームワークを大切にする風土があります。
経験の浅い社員の質問に対しても高い専門知識を持った先輩たちが、惜しみなくノウハウを提供します。
前職で異なる分野で働いていた方でも、その経験を活かして貢献することができますし、さまざまな部門で経験を積むことが可能。
そのため、日々成長、そしてスキルアップを目指せます。

「新しい商品の製造や仕組みづくりに、チャレンジできる機会もあります。過去には、一つの商品に対して開発～製品化まで携わることができたのは、大きな経験です」Ｋさん

「新しいラインを導入することがあり、そのメンバーに抜擢されたことがありました。工場内だけでなく、業者とのやり取りなど、はじめての部門と経験でしたので大変でした。その際は、環境に慣れるように人に聞くことを意識したのですが、改めて自身の社員との向き合い方を見直せた良いタイミングだと感じています」Ａさん

「一緒に働く契約社員の皆さんは、自分の母親世代の方もいます。とても話しやすい雰囲気なので、きっとすぐに馴染むことができますよ」Yさん