ネクステージグループホールディングス株式会社の過去求人・中途採用情報

総合職採用★人事・経理・財務・事務・WEBマーケティング・営業など様々な配属先でご活躍いただきます！
具体的な仕事内容
＼未経験者を積極採用する理由／

「諦めずに挑戦する人がチャンスを得られる会社をつくりたい。」
「過去ではなく、未来を見て挑戦できる会社をつくりたい。」
「仲間とともに切磋琢磨し、挑戦できる環境をつくりたい。」

この信念から生まれたのが、ネクステージGroupです。

★私たちが大切にしていること
・過去ではなく、これからを重視すること
・仲間と切磋琢磨し、チームでも成長していくこと
・前向きに挑戦し続けること

★人として成長し、人として成長させる
ネクステージGroupでは、一人ひとりが自ら学び成長するだけでなく、
仲間の成長を支え、共に切磋琢磨する文化を大切にしています。
一人の挑戦がチームを強くし、新たなチャンスを創る。
このようにチャンスのサイクルを回し続けています！
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選考を通じて、あなたの希望や強みもしっかりヒアリングし、
適性や将来の可能性も考慮して最適な配属先を決定します！

【主な配属先と仕事内容】
■労務(給与計算、勤怠管理、社会保険の手続きなど)
■人事(新卒・中途採用、組織開発、タレントマネジメントなど)
■経理(各種データ入力、経費精算、入出金管理など)
■法務(契約書の作成・チェック、コンプライアンス対応など)
■経営支援(経営会議のスケジュール調整、各種書類作成など)
■営業(お客様からの問い合わせ対応、契約書の取り交わしなど)
■WEBマーケティング(クライアントの目的に合わせて広告予算を最適化)
★将来は他のポジションへの異動する可能性もあります

＼未経験でも安心の教育制度あり◎／
入社後は、入社時研修(グループ全体研修)からスタート。その後は3ヵ月の育成プログラムでサポートしますのでご安心ください。先輩から具体的な仕事の流れやコツを学びながら少しずつ仕事に慣れましょう！未経験で入社した先輩が多いので、丁寧に教えてもらえます！

チーム／組織構成
平均年齢29.7歳と若い組織です！何事にも前向きに取り組む社員が多く、チームワークや仲間を大切にするカルチャー。日頃からコミュニケーションが活発で、誰かが困っている時には仲間のために力になるのが当たり前という雰囲気です！

未経験・第二新卒OK！★「これからやりたいことを見つけたい」という方も歓迎します!
■前職不問
■学歴不問
★人柄重視の採用です！前職は一切問いませんので、ぜひ積極的にご応募ください！

＼こんな方にピッタリ／
□未経験から新しい仕事にチャレンジしたい
□入社後に自分に合った仕事を見つけたい
□コミュニケーションを取るのが得意
□チームワークを大切にできる
□誰かのために役に立ちたい

★業種未経験歓迎、職種未経験歓迎

■本社／東京都新宿区高田馬場2-16-11　高田馬場216ビル7階

9:30～18:30(実働8時間、休憩1時間)

正社員
試用期間3ヵ月(その間の雇用形態や給与等は同じです)

月給28万円以上＋賞与年2回

★スキルや経験を考慮の上、優遇します
★上記月給は固定残業代月25時間分(月4万0373円～)が含まれます。超過した場合は残業代を追加支給します

■賞与
年2回
(7月・12月)

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収350万円
～
年収500万円

■社員の年収例
■年収650万円／入社6年目
■年収500万円／入社4年目
■年収400万円／入社2年目

■各種社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)
■交通費(月2万円まで)
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＼暮らし・生活をサポートする制度が充実／
■住宅手当(月3.5万円)　※社内規定あり
■家族・扶養手当(配偶者月1万円、子1人月5000円)
■食事会(達成会・歓迎会・誕生日会など)
■各種社内イベント(お花見、忘年会、スポーツなど)
■健康診断
■人間ドック
■婦人科健診
■インフルエンザ予防接種
■育児支援制度
■育児・介護時短勤務制度
■就労不能保険制度
■引っ越しサポート(仲介手数料50％オフ)　※提携不動産会社を利用した場合
■確定拠出年金制度
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＼スキルアップ・キャリアアップを応援／
■社外研修・セミナー費用全額負担　※社内規定あり
■企業立案コンペ(THEチャンス)
■選抜型育成プログラム（抜擢型研修）
■階層別研修
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■服装・髪型・ネイル自由
■社内禁煙

＜年間休日＞
120日
以上★有休消化率7割

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇　
(9日)
■GW休暇
■夏季休暇
(5日)
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
★取得実績あり
■育児休暇
★取得実績あり
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■特別休暇

★産育休の取得率は100％です！

事業の数や種類が多ければ多いほど、様々な人が活躍できるチャンスを増やすことができます。当社は現在、通販・金融・エンタメ・ITの4つの領域で事業を展開していますが、それだけに留まるわけではありません。2036年9月末までに100事業を展開する会社を目指し、多くの人にチャンスを提供していきます！

成長中の当社では、次々と新しいポジションが生まれます。キャリアチェンジはもちろん「リーダーやマネージャーになりたい」「経営に携わってみたい」など、成長志向の強い方には早期キャリアアップのチャンスも多数あります！

■THEチャンス
誰でも参加できる企業立案コンペ
■ネクストリーダー
経営幹部候補をグループ横断で育成
■人事抜擢制度
選抜された人財の特別研修プログラム

など、キャリアアップを後押しする制度も充実しています！