電力調査株式会社の過去求人・中途採用情報

【中国電力・JRなどが主要取引先】電線の安全確認や電線にかかる樹木を伐採するための業者手配をお任せ
具体的な仕事内容
当社は、電力・通信・鉄道等の社会インフラを支える設備保守を担う企業。生活に欠かせない分野に展開しているため景気の影響を受けにくく、継続的な需要のもと安定した経営基盤を築いています。

その中で、電線の安全を守るための「調整・進行管理」を担う業務。
現場作業を行うのではなく、関係者とコミュニケーションを取りながら前に進める“調整役”として活躍できるポジション です。

【仕事の流れ】
①現地調査
担当エリアの電線を確認するため、現場へ向かいます。電柱一つひとつについている番号を目印に、現場をチェック。回る順番やルートは、ある程度個人に任されており、自分のペースで進められます（移動は社用車を使用します）

②伐採が必要な樹木を発見
電線に近づいている、または接触の恐れがある樹木は伐採が必要です。電柱や電線は、さまざまな土地をお借りして設置しているため、伐採対象となる樹木を伐採する際は、土地の持ち主許可が必要となります。

③土地の持ち主を調べます
山の中などでは、土地の持ち主がすぐに分からないケースもあります。その場合は、役場で確認したり、近隣の方にお話を伺ったりしながら、調査を進めていきます。

④伐採の許可取り
土地の持ち主が分かったらご自宅を訪問し、伐採が必要な理由や安全面について説明する渉外活動を行います。状況を丁寧にお伝えするスタイルのため、9割以上の方がその場で了承してくださいます。信頼関係を大切にする、対話型の業務です。

⑤業者手配、スケジュール・施工管理
伐採の許可が取れたら、樹木の伐採や鉄塔・電柱建設に伴う造成工事を行う専門業者との打ち合わせを行います。スケジュール調整や施工の管理については、先輩の補助業務からスタートします。

【最大3カ月／研修】
経験・スキルは一切不問！育成前提の採用です。
入社後は、座学からスタート。その後は、各配属先で先輩について、業務の流れを一つひとつ覚えていきます。基礎から丁寧に教えていくので安心してください。

チーム／組織構成
20代～30代を中心に活躍中。明るく前向きに対応できる、活発なスタッフが多い職場です。スタッフの前職は、地方銀行や車・住宅販売、農業などさまざま。コミュニケーションを大切にしながら仕事に取り組んでいます。

■定着率：95.6％

【未経験・第二新卒歓迎】34歳未満の方／学歴不問／要普通免許
※AT限定免許をお持ちの方は、入社前に限定解除をお願いしています。解除費用は会社が負担します（詳細は社内規定に準じます）。

【こんな方にはピッタリ】
◎人から感謝される仕事がしたい
◎プレッシャーの少ない環境で働きたい
◎コツコツと進める仕事が向いている
◎自然の中で体を動かして働きたい
◎デスクワークより外での仕事が好き
◎社会貢献につながる仕事に携わりたい

＃職種未経験歓迎
＃業種未経験歓迎
＃学歴不問

入社後に2カ月～3カ月じっくり基礎を学べるので、未経験でも安心して飛び込んできてください！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【希望勤務地考慮／マイカー通勤OK】
広島県・島根県・鳥取県・岡山県・山口県・香川県・愛媛県・京都府・兵庫県・和歌山県いずれかの営業所

■広島営業所／広島県安芸郡坂町
■広島北営業所／広島県広島市
■広島東営業所／広島県東広島市
■三次営業所／広島県三次市
■福山営業所／広島県福山市
■尾道営業所※1／広島県尾道市
■島根西営業所／島根県浜田市
■島根営業所／島根県雲南市
■鳥取営業所／鳥取県東伯郡
■岡山営業所／岡山県岡山市中区
■岡山西営業所／岡山県倉敷市
■高梁営業所／岡山県高梁市
■山口営業所／山口県山口市
■山口東営業所※1／山口健柳井市
■香川営業所／香川県善通寺市
■愛媛営業所／愛媛県西条市
■京都営業所／京都府木津川市
■姫路営業所※1／兵庫県姫路市
■和歌山営業所※1／和歌山県和歌山市

※1…尾道・山口東・和歌山・姫路営業所は鉄道インフラ業務の採用

【受動喫煙対策】敷地内喫煙可能場所あり

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩1時間）

【1日の流れ／例】
08：30　出社
　　　　 訪問準備
10：00　外出／地権者訪問
　▼
12：00　ランチ休憩
　▼
13：00　地権者訪問
　▼
15：00　現地調査
　▼
17：00　帰社
　　　　 伐採業者の手配、書類整理など
17：30　退社

※地権者訪問は、1日に5件～最大20件程度。時期により異なります。
※スケジュールは自分の裁量で調整可能。状況に応じて、直行・直帰するスタッフもいます。

正社員
※試用期間3カ月あり／期間中の給与・待遇に変動はありません

≪関西エリア≫
月給30万円～(固定残業代含む)＋地域手当（3万円）
◆姫路営業所は地域手当5万円を別途支給
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月11時間分を、月2万円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

≪その他エリア≫
月給30万円～(固定残業代含む)
※固定残業代は、固定残業代として、時間外労働の有無に関わらず月13時間分を、月2万円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

＼上記はあくまでも最低保証給です。経験・能力など考慮の上、決定します。／

【がんばりはしっかり還元】
明確な評価基準で日々の仕事ぶりを評価し、成果として年２回の賞与に還元しています。シートに記入した目標・自己評価をもとに、所長と面談しながら評価を決定するため、納得して進められるのが特長です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◎通勤手当（上限2万円／月）
◎資格手当（中型自動車免許 5,000円／月）
◎家族手当（扶養配偶者1万円、扶養子ども5,000円※2人まで）
◎住宅手当（配偶者あり世帯主5,000円）
◎単身赴任手当（5万円／月）
◎地域手当（関西地方）（3万円／月）
◎姫路営業所手当（2万円／月）

■賞与
年2回
＋決算賞与

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収460万円
～560万円

■社員の年収例
770万円／46歳／入社13年
520万円／32歳／入社6年

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆退職金共済
◆退職金制度あり
◆社用車貸与（通勤利用OK)
◆社員旅行あり（2年に1回）


◇スキルアップ支援の充実
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◆コミュニケーション・ビジネススキルアップ研修
◆現場代理人認定のための講習受講費会社負担（高所作業車等）
社員一人ひとりの技術向上に向けて、さまざまな取り組みを行っています。

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※会社カレンダーあり
■祝日休み
■年末年始休暇　
（冬季休暇）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※5日以上の長期休暇も取得可能

当社では、街中に張り巡らされた電話線や、光ケーブルのネットワークの保守も行っています。情報化社会を支える通信インフラの、「物理的な安定」を守ることが私たちのミッションです。

近年は光ケーブルの普及が加速し、メンテナンス需要が年々拡大。携帯電話基地局などの設備保守も手がけており、通信インフラの保守は、電力インフラと同様に当社の主力事業として安定した成長を続けています。

当社ではJR・私鉄路線における送電設備の保守業務も担っています。送電線周辺を調査し、樹木が設備に干渉していないかチェックする仕事です。

対象となる設備は多くありませんが、設置場所の特性上、樹木の影響を受けやすいのが、この分野の特徴です。特に台風などの自然災害による倒木は、重大な事故につながる恐れがあるため、より念入りな管理と点検が求められます。

線路内での仕事が多く、鉄道会社のルールにもとづいて進める必要がありますが、日々の業務を通じて、交通インフラを支えている実感を強く得られるやりがいの大きな仕事です。

早い例だと入社から3～4年で管理職となった社員も。
20代での所長代理への昇格や30代前半での管理職登用実績もあり、マネジメントに携わるキャリア設計なども可能です。
【1～2年目：地域の顔へ】まずは現場調査と地権者様との交渉をマスター。営業経験を活かし、信頼関係を築く基礎を固めます。
【3～5年目：現場の司令塔へ】伐採業者や電力会社とのスケジュール調整、施工管理をメインに担当。
【5年目以降：営業所の中核・マネジメントへ】後輩の育成や、より広域の業務管理をお任せします。現場を熟知したプロとして、所長候補への道も開かれています。