旭情報サービス 株式会社の過去求人・中途採用情報

【創業以来63年黒字経営】法人顧客に対するITソリューション営業ならびにエンジニア派遣営業をお任せ
具体的な仕事内容
企業のITプロジェクトに対して、当社のITソリューションやエンジニア派遣のご提案をお任せします。

■具体的な業務内容
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・お客様との定期打ち合わせによるニーズの把握
・お客様へのソリューション提案
・見積作成
・契約書作成、契約手続き
・顧客先で就業する自社IT技術者との面談
・顧客先の現場担当者との調整
・案件参画中のエンジニアのフォロー　など

＜幅広いお客様と長く関われる＞
既にお取引のある企業様をおまかせします。
テレアポや飛び込みなどによる、新規営業はありません。
自動車メーカーや、自動車部品メーカーなどを中心に、医療系、半導体系など幅広いお客様とお取引があります。
30年近くお取引いただいている大手のお客様も多く、
中長期的に深く入り込みながら課題を解決することができます。

＜個人予算は一切なし＞
チーム制で目標を目指し、個人予算は設定していません。
数字に追われる営業ではなく「お客様のために」「エンジニアのために」なる提案にこだわることができます。


■入社後のながれ
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入社後は先輩社員と一緒に、業務をこなしながら
OJT形式で段階的に仕事を覚えていただきます。

多様な業界・業種の課題に向き合える環境が整っている当社。
お客様ごとに異なるニーズに対応していく中で、課題解決力や提案力が自然と鍛えられていきます。
どの業界でも通用する営業スキルを養うことができるはずです。

eラーニングの受講や、希望制の外部講習の受講も可能。
じっくりと学びながら、頑張りに応じてリーダー、チーフ、マネージャーなどへの昇格を目指すことができます。

チーム／組織構成
営業メンバーは現在8名、営業事務が7名在籍中。
頼れるベテランメンバーも多く、質問をすればすぐに的確なアドバイスをもらえる環境です。
新しいことに挑戦する際も、安心して取り組めます。
先輩たちの豊富な経験と知識を活かしながら、スキルアップできます。

【学歴不問】営業、またはITエンジニアのご経験をお持ちの方（経験業界・年数不問）／第二新卒歓迎
■必須条件
営業、またはITエンジニアのご経験をお持ちの方
※経験業界・年数等は一切不問

■こんな方はなお歓迎です
・IT業界での営業経験をお持ちの方
・エンジニア経験を生かしてキャリアチェンジしたい方
・数字に振り回されず、本質的な提案にこだわりたい方
・IT知識を身につけて市場価値をあげたい方
・わからないことを自発的な質問や検索で解決できる方
・安定した環境でキャリアを築きたい方
・チームワークを大切に業務に取り組める方
・フランクな雰囲気の職場でのびのび働きたい方

※学歴不問・第二新卒歓迎

文章だけでは伝わらない部分や、転職という大きな決断だからこそ悩むことも多いと思っています。質問も大歓迎ですので気になるという方は是非一度お話させてください！

【リモートワーク可・名古屋勤務／丸の内駅から徒歩1分／転勤なし】

★在宅勤務も導入！
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勤務日の4割以下でのリモートワーク制度も導入。
積極的に活用しながら、効率的に働ける環境を整えています。

＜勤務地＞
愛知県名古屋市中区錦2-3-4　 名古屋錦フロントタワー12F

＜アクセス＞
地下鉄桜通線・鶴舞線線「丸の内」駅から徒歩1分

＜受動喫煙対策＞
あり（屋内全面禁煙）

※転居を伴う転勤は予定しおりませんが、上位職への昇格などに伴い稀に発生することがあります。

9:00～17:50 （所定労働時間8時間　休憩50分）

★時差出勤も可能です！
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スライドワーク（時差出勤）制度を導入！
日によって7～11時の間で出社時間を選ぶことができます。

＜社員の活用例＞
・7時に出社して16時退社！ハッピーアワーへGO！
・子供を幼稚園へ送迎して9時出社
・平日しかやっていない役所の用事を済ませて11時出社
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間（3カ月）あり　※期間中の給与・待遇に変更はなし

月給24万6000円～33万3000円（地域手当・固定残業代を含む）
※月給には一律（定額）の地域手当2万3000円を含みます
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず12時間分を、月2万円～2万7000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※年齢や能力を考慮の上、当社規定により決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月15万円まで）
■時間外勤務手当（全額支給）
■休日勤務手当
■交替勤務手当
■深夜勤務手当
■年末年始特別勤務手当
■住宅手当（規定により月1万6000円まで）
■家族手当（配偶者：月1万円、子1人あたり：月5000円）
■役職手当
■職務手当
■出張手当

■賞与
年2回
（6月・12月／昨年度支給実績5.35ヵ月分）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～550万円

■社員の年収例
年収490万円／入社8年目（30歳）
年収430万円／入社5年目（27歳）
年収380万円／入社2年目（24歳）

＜福利厚生＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度（規定あり）
■各種研修制度（導入研修、他）
■eラーニング
■外部講習受講制度
■資格取得費用全額企業負担
■リモートワークあり
■時差出勤制度あり
■社宅あり
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■保養所あり
■独身寮あり
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■社内表彰制度
■社内レクリエーション
■メンタルヘルスカウンセリング
■ストレスチェック
＜各種手当＞
■交通費支給（月15万円まで）
■時間外勤務手当（全額支給）
■休日勤務手当
■交替勤務手当
■深夜勤務手当
■年末年始特別勤務手当
■住宅手当（規定により月1万6000円まで）
■家族手当（配偶者：月1万円、子1人あたり：月5000円）
■役職手当
■職務手当
■出張手当

＜年間休日＞
126日
（土・日・祝）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10～20日／下限は入社半年経過後の付与数）※消化率79％
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■子の看護休暇

★5日以上の連続休暇もOK！