東亜物流株式会社の過去求人・中途採用情報

様々な商品が保管されている倉庫内での入荷・出荷管理やピッキング、検品、在庫管理などのお仕事です。
具体的な仕事内容
当社と契約している企業様が扱う多種多様な商品が保管されている倉庫内でのお仕事です。
原料、PC関連商品、パン、段ボールなど実に様々な商品が保管されています。
仕事の流れは毎回同じになりますので、未経験の方もご安心ください。
入社後はOJT研修を中心に、先輩社員のもとで教わりつつ、少しずつ慣れていただきます。

━━━━━━━━━━━━
　具体的なお仕事は･･･
━━━━━━━━━━━━
■ 入荷・出荷管理（届いた商品の確認や、商品棚への搬入・搬出作業）
■ ピッキング（お客様からの依頼書をもとに商品のピッキング作業など出荷準備）
■ 在庫管理（倉庫に保管してある商品の数量などの管理）
■ 事務作業（メールで依頼が来た際の対応）
■ 電話応対（電話で依頼が来た際の対応）

上記のお仕事を各拠点のセンター長の指示のもと他スタッフと協働・分担します。
業務ではフォークリフトを使用しますが、入社時点でフォークリフトの使用経験や資格は必要ありません。
入社後、会社負担で資格取得が可能です。

━━━━━━━━━━━━
　1日の主な流れは･･･
━━━━━━━━━━━━
▼ 8時30分 ／ 朝礼。いつまでに誰が・何をやるかなど1日の作業の流れを確認
▼ 9時30分 ／ トラックで商品が運ばれてきます（入荷）
▼ 12時30分 ／ 依頼書をもとに商品のピッキング、検品、梱包と出荷準備
▼ 16時30分 ／ 出荷する商品の数などに間違いは無いかの確認をし、積込み（出荷）
▼ 17時30分 ／ 最終チェック

チーム／組織構成
常時10名前後のスタッフと協力・分担します。
「どうしたら効率良くできるか」仲間と協働し、最高の職場環境を作り上げてください。

■組織名称：3PL事業部
■定着率：直近1年間95％以上

＜ 学歴・職歴・資格不問 ＞ 男女ともに未経験者大歓迎です ★人柄・意欲重視の採用になります。
■職種未経験歓迎・業種未経験歓迎
■第二新卒の方、社会人経験10年以上の方も歓迎
■社会人未経験の方、ブランクのある方も歓迎
■フォークリフト運転技能講習修了者の方は尚歓迎（実務経験不問）
■倉庫業務経験者は尚歓迎（経験年数不問）

「倉庫の仕事に興味がある」
「モクモク・コツコツ働くのが好き」
「職場環境で悩んだりせず、のびのび働きたい」
「整理整頓は得意な方かも･･･」
「協調性や気配りを持って働ける」etc.

前向き、意欲的に働ける方は大歓迎です！
複数名の採用を予定しておりますので、
少しでもご興味のある方は是非お気軽にご応募ください。

選べる勤務地4拠点での募集です（千葉県・東京都）
応募の際にご希望の勤務地をお選びください。複数選択も可能です。

■松飛台商品センター（千葉県松戸市松飛台483）
■船橋商品センター（千葉県船橋市西浦2-14-1）
■原木商品センター（千葉県市川市原木2526-42）
■東村山商品センター（東京都東村山市恩多町1-13-2）

※転居を伴う転勤なし
※車・バイク・自転車通勤可（駐車場完備）※車通勤は拠点による
※屋内全面禁煙
※休憩室完備
※面接は本社で行います（東京都江戸川区一之江1-9-13）

■松飛台商品センターアクセス
・北総線「松飛台駅」より徒歩5分
・「東松戸駅」「大町駅」「くぬぎ山駅」より自転車6分～10分

■船橋商品センターアクセス
・京葉線「二俣新町駅」より徒歩10分

■原木商品センターアクセス
・京葉線「二俣新町駅」より徒歩5分

■東村山商品センターアクセス
・「新秋津駅」「秋津駅」「清瀬駅」「久米川駅」より自転車13分～17分

8：30～17：30（実働8時間・休憩1時間）
■平均残業時間
15時間

程度

正社員

■月給26万円～（未経験者）
■月給35万円～40万円（センター長候補）※倉庫での業務経験2年以上お持ちの方

※試用期間3ヶ月：試用期間中は、給与・待遇など労働条件の変更はありません。

【 モデル年収例 】
■入社1年目：未経験・年収330万円 ／ 経験者・年収420万円
■入社3年目：未経験・年収380万円 ／ 経験者・年収450万円
■入社5年目：未経験・年収420万円 ／ 経験者・年収470万円
※経験者＝倉庫での業務経験2年以上お持ちの方
※能力により昇給及び昇格あり。入社2年目でセンター長代理や係長に昇格する可能性もあります。

■賞与
年3回
（4月・8月・12月）

■昇給
あり（経験や能力、勤怠状況など総合的に判断し、昇給します）

■入社時の想定年収
年収330万円
以上（未経験者の場合）
年収420万円
以上（経験者の場合）

■交通費規定支給
■車・バイク・自転車通勤可（車通勤は拠点による）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格手当
■資格取得支援制度（フォークリフト技能、安全衛生管理者、ロジスティクスオペレーションなど）
■無事故手当
■役職手当
■制服貸与（出退勤時は私服でもOK）
■健康診断
■給与前払い制度（規定あり）
■役職者研修（年1回、社員旅行を兼ねた役職者研修の実施）
■ベネフィットステーション（グルメ、レジャー、ショッピングなど豊富なサービスを優待価格で利用できます）
■保養所（網代、小湊、那須塩原の3か所に保養所があり、社員は無料で宿泊できます）
■自社保有クルーザー（毎年秋と春に、社員とご家族を無料でクルージングにご招待しています）

＜年間休日＞
100日
（社内カレンダーに準じる）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土曜日＋日曜日）※社内カレンダーにより土曜日出勤があります。
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇

健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）に認定。
令和2年に本認定を取得し、今回で5年連続の認定となります。
従業員一人ひとりが健康でいきいきと働けるよう職場環境を整備するとともに、
心身の健康づくりをサポートするため、様々な取り組みを実施しています。
2024年11月1日付けで、4年連続となる健康優良企業「銀の認定」を取得し、
2025年3月10日付けで、5年連続となる経済産業省と日本健康会議が共同で実施する、
「健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）」に認定されました。

「都民の、都民による、都民のためのフットボールクラブ」となる事を目指して、
東京都江戸川区を起点にJリーグ昇格にむけて活躍するフットボールチームです。
2021年には「Jリーグ百年構想クラブ」にも認定されました。
サッカーを通じた青少年育成や、家族の絆づくりなどの地域社会貢献活動も展開しています。
当社は令和4年に東京23FCを応援するオフィシャルトップスポンサーに就任しました。