テラル株式会社の過去求人・中途採用情報

【施工管理／関東圏担当】環境関連機器のインフラ設備施工管理　◆直行・直帰OK◆遠方案件・長期案件なし
具体的な仕事内容
環境関連機器のインフラ設備施工管理を行っていただきます。

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◇具体的には
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・納入仕様書及び完成図書作成
・工事実行予算書作成
・注文書及び注文請書作成
・施工計画書・施工要領書作成
・施工図及び竣工図作成
・申請書作成（ディスポーザ）
・業者及び機器手配
・現場立会（安全管理、原価管理、工程管理、品質管理）
・検査立会（現場調査）
※上記に関する全ての打合業務
※土曜日の出勤が2カ月に1～2日程度発生します。（平日振休または代休）
※分業制としていますので、取引先の折衝や現地調査・工程計画・積算見積書の作成などは、社内の「技術営業」が担当します。
※担当エリア：関東圏
※東京支社（東京都文京区）・関西支店（大阪市）での異動転勤あり
【変更の範囲：会社の定める業務】

現場に出向く割合は繁忙期で6割、平均的には4割ほど。設備施工管理のため複数の現場を巡回します。
午前は現場入り、午後はオフィスワークなど、現場の進捗状況を見ながら対応します。

＜扱う設備＞
・ディスポーザ排水処理システム
・中水設備
・厨房除害設備
・濾過設備
・作業環境改善工事など

＼働きやすさのPoint／
◆直行・直帰可能
◆担当は1～2案件で無理ないバランス
◆担当エリアをまたぐ遠方案件・長期案件なし。日帰りの範囲内
◆数日～数週間程度の工期（1案件につき）
◆導入研修で安心のスタート

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◇入社後は
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▽導入研修
└当社の事業についてや製品知識、現場での安全作業などを学びます。

▽資格取得
└職長・安全衛生責任者及び酸欠硫化水素危険作業主任者の資格を取得していただきます。

▽OJT研修
└経験豊富な先輩社員に同行して業務を把握します。慣れてきたら徐々に、サブ業務→メイン業務へステップアップ。まずはディスポーザ排水処理システム（新築）の施工管理または作業環境改善工事の施工管理業務から担当していただきます。

チーム／組織構成
部門全体は24名が在籍し、「東京施工管理課」は15名体制となっています。社内は和気あいあいとした雰囲気のため、業界の知識がない方でも安心して始められる環境です。

【高卒以上／未経験歓迎】今までの経験を活かしてステップアップしたい方◇働きやすい環境で活躍したい方
【必須条件】
■高卒以上
■普通自動車運転免許（AT限定可）

＼こんな方は歓迎いたします！／
◎管工事施工管理技士
◎電気工事施工管理技士
◎設備施工管理の実務経験（現場作業からのステップアップも歓迎！）
◎各種技能講習（酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者・有機溶剤作業主任者・高所作業車運転者　など）

＼すぐにご活躍いただけます！／
管工事施工管理技士（1・2級）
電気工事施工管理技士（1・2級）
建築工事施工管理技士（1・2級）
土木工事施工管理技士（1・2級）

☆未経験歓迎
☆社会人10年以上歓迎
☆第二新卒歓迎

【駅チカ／東京支社（飯田橋駅）勤務】

東京支社／東京都文京区後楽2丁目3-27 テラル後楽ビル
＜アクセス＞
JR中央・総武線
東京メトロ東西線
有楽町線
南北線
都営地下鉄大江戸線「飯田橋駅」より徒歩2分

東京・大阪での異動転勤があります。
役職クラスになると昇進に伴う全国転勤の可能性があります。
【変更の範囲：会社の定める事業所】

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9:00～17:55（所定労働時間7時間55分　休憩60分）

★ノー残業デーあり！（毎週水曜日・第一金曜日）
長時間労働の禁止施策を実施中！
21時にはPCがシャットダウンする仕組みになっています。

正社員
※試用期間3カ月
期間中の待遇に変更ありません

月給30万円以上（固定残業代含む）＋諸手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月19時間分を、月3万9000円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※施工管理手当（3万円）含む
※月給は年齢・経験・能力を考慮して決定

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■役職手当
■資格手当
■家族手当（月4000円／人、上限3人まで）
■住宅手当（月2万5000円～3万7500円）
■地域手当（月1万7500円～2万6000円）
■通勤手当（全額支給）

■賞与
年2回
（7・12月）★昨年度実績4カ月分

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収460万円
～580万円

■社員の年収例
年収470万円／24歳 経験1年／月給31万円＋賞与
年収540万円／30歳 経験7年／ 月給35万円＋賞与
年収680万円／41歳 経験10年（グループリーダー）／月給45万円＋賞与

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■企業型確定拠出年金制度

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※年2日～3日程度 祝日の振替あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
★取得率・復職率100％
■育児休暇
★取得率・復職率100％
■介護休暇
＼計画有給制度があり、お互いに休みやすい環境で、メリハリつけて働けます！／
◎土日祝日やGW、盆、年末年始と有休を併せて5日以上の連続休暇も可能！

◆平均勤続年数…14年
◆産育休…取得率・復職率ともに100％
◆有給休暇の取得日数／13.7日（取得率75%）

長く働いている社員が多いのがテラルの特長です。
働きやすい環境づくりにも注力しているので、希望や意見なども言いやすく、風通しの良い社風です。