株式会社武蔵野ホールディングスの過去求人・中途採用情報

【年休実質122日】大手コンビニ商品を中心に、安全性と品質を守る「品質保証」を担当 ★各種手当充実
具体的な仕事内容
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　具体的には？
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主にセブンイレブンに並ぶ、商品の安全性や品質を確保する役割を担う『品質保証』の仕事。
消費者が安心して購入できるよう、厳しい品質基準や衛生管理を徹底！
カット野菜から加工品、調味料まで幅広い食品を扱っています。

■原料の品質検査
└取引先の工場を訪問し、品質レベルや衛生面の確認。

■工場内の品質管理・衛生管理
└自社工場の品質レベルや衛生ルールなどを徹底。

■各種書類の作成
└取引先や関係機関に提出する、企画書などを作成。

※基本的には本社での業務が中心。月に数回、各メーカー先の工場へ出張します。

＜取引先について＞
常時約20～30社と取引を行い、これまでの取引実績は約60社ほど。
大手企業をはじめ、幅広い企業さまと取引を行ってきました。


＼ ここが魅力 ／
★全国のコンビニに並ぶ商品製造に関わる
全国に25工場展開し、大手コンビニやスーパーなどの店頭に並ぶ食品の製造を担う武蔵野グループ。
だれもが知る人気商品に関わるやりがいを実感できます！

★働きやすさもバツグン！
日々頑張る社員に利益をしっかり還元する社風から、業績に応じた賞与や資格・役職手当なども充実！
ライフステージが変わっても家族みんなが安心して生活できるよう、祝金も豊富にご用意しています。

>>POINT
□年間休日120日+リフレッシュ休暇2日
□出生祝金最大200万円／入学祝金計100万円
□基本土日休み＆残業10h程度
□賞与4.75カ月分
□完全週休2日制
□リゾート施設1泊2000円　など

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　入社後の流れ
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入社後の3カ月間は、工場での充実した研修が用意されています！
工場内の各部署を回り、実際の現場でどのようなものを製造しているのかを学んでいただきます。
基本的なことからしっかり理解を深めることができる環境のため、未経験の方でもご安心ください◎

チーム／組織構成
品質保証部（本社）には15名が在籍。
職場雰囲気はとても和やかで、コミュニケーションが取りやすい環境です！
相談しやすい風土があるため、安心して仕事に取り組むことができます。

※女性管理職も活躍中！

【未経験歓迎】食品業界に興味のある方／今後も安心できるキャリアを築きたい方
◎未経験歓迎
◎第二新卒歓迎

＜こんな方にはピッタリの職場です！＞
◆食品業界に興味のある方
◆コミュニケーションを大切に働きたい方
◆福利厚生が充実した企業で働きたい方
◆安定企業で腰を据えて働きたい方

＜活かせる経験＞
※必須ではありません
◆お客さま対応の経験
◆品質保証・品質管理の実務経験

※高卒以上

＼入社時に必要な経験やスキルは一切ありません／
充実の研修制度をご用意しているので、未経験の方でもご安心ください。
『未経験から食品業界へ挑戦したい』そんな前向きな意欲をお持ちの方を歓迎しています！

【本社勤務】埼玉県朝霞市西原1-1-1

＜アクセス＞
JR武蔵野線 北朝霞駅／東武東上線 朝霞台駅より徒歩1分

※受動喫煙対策あり

■8:30～17:30（実働8時間／休憩60分）
※場合により多少前後する可能性がございます
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
■試用期間3カ月
※試用期間中は契約社員となります。試用期間終了後、正社員として雇用いたします。
※家族手当の支給は、本採用後となります。
※期間中の給与・待遇に変更はありません。

【総合職】
■大卒以上／月給26万1000円以上
■短大・専門卒・高卒／月給24万100円以上

【一般職】
■大卒以上／月給22万8100円以上
■短大・専門卒・高卒／月給20万7200円以上

※年齢・経験・能力などを考慮の上優遇します。
※総合職の場合は、転居を伴う異動が発生する場合がございます。

◎別途、賞与年2回と各種手当（時間外手当は全額支給）を支給！

【試用期間中】
■大卒以上／月給22万8100円以上
■短大・専門卒・高卒／月給20万7200円以上

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■時間外手当
■家族手当（配偶者／扶養の場合：月1万円、子ども／22歳まで：1名につき月5000円）
※試用期間終了後から支給
■資格手当
■役職手当
など

■賞与
年2回
（7月、12月）
※前年度実績4.75カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～550万円　※入社時の経験・能力・年齢による

■社員の年収例
512万円（35歳既婚　妻＋子1人／総合職）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員持株会
■財形貯蓄
■各種イベント（大忘年会、永年勤続者表彰など）
■教育制度（中途入社社員研修、昇格者研修、幹部候補者研修、海外研修など）
■施設利用割引（舞浜ユーラシア、ロイヤルメドウゴルフ倶楽部）
■福利厚生サービス『ベネフィット・ワン』導入
■サークル活動（野球、ゴルフ、フットサル、スキーなど）
■出生祝い金支給
■入学祝い金支給
■資格取得支援制度
■退職金制度

＜U・Iターン支援あり＞
■家賃補助（規定あり）
■引っ越し代費用全額負担（規定あり）

＜各種手当＞
■通勤手当（上限5万円まで支給）
■時間外手当（残業代100％支給）
■家族手当（配偶者／扶養の場合：月1万円、子ども／22歳まで：1名につき月5000円）
※試用期間終了後から支給
■資格手当
■役職手当
■夜勤手当

＜年間休日＞
120日
+リフレッシュ休暇（年最大2日）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
+毎月1日公休日を付与 +ウェルビーイング公休年3日　★基本的には土日休みです！
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
■その他休暇：リフレッシュ休暇（年間2日）

゜＊★子育て支援に自信があります★＊゜

＜出生祝い金＞
■第一子：50万円
■第二子：100万円
■第三子以降：200万円
⇒最大350万円の祝金！

＜入学祝い金＞
■小学校：20万円
■中学校：30万円
■高校：50万円
⇒計100万円の入学祝金！

出生から高校入学祝いまで、【最大300万円】を支給！
※合計額のイメージ　第一子：150万円、第二子：200万円、第三子：300万円
→ということは、就業中にお子さんが三人生まれると、合計【最大650万円】が支給されるんです！

※勤続3年未満の方は50%の支給

゜＊★リゾート施設を格安利用できます★＊゜

「食品」と並ぶ同社のもうひとつのテーマが「癒し」
天然温泉を有したホテル「SPA&HOTEL 舞浜ユーラシア」や大阪ベイエリアを一望できる「リーベルホテル」などを運営しています。社員は一泊2000円で利用可能です！

またゴルフ施設、「ロイヤルメドウゴルフ倶楽部」は1プレー500円で利用できます！