株式会社アウルの過去求人・中途採用情報

工事管理スタッフ／住まいのリフォームを“段取り力”で支える／未経験から国家資格取得まで支援◎
具体的な仕事内容
【リフォーム現場を段取りと管理で支える仕事】
暮らしに関わる工事が、滞りなく進むよう整えるお仕事です。

◆未経験から“住まいの専門家”へ
イチから教育していく方針で、未経験の方も段階的に育成。
先輩と一緒に進めるので、“いきなり任される”ということはありません。

＼安心して始められる環境です／
【STEP1】他部門の見学研修で全体の流れを理解
【STEP2】先輩同行で、補助的な業務にも参加（目安：3カ月～6カ月）
【STEP3】立ち会い業務などから独り立ちをスタート
【STEP4】定期面談で成長をサポート
【STEP5】資格取得にも挑戦（入社1年後）
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◆具体的な業務内容
・工事スケジュールの調整・進行管理
・職人・協力会社の手配
・資材や商品の準備・搬入指示
・現場での安全・品質チェック
・お客さま対応（進捗説明や立ち合い）
・メンテナンス・アフターサービス

◆対応するリフォーム工事例
・水まわり（キッチン・浴室・トイレ等）の改修
・クロスや床の張替えなど内装リフォーム
・空調設備や窓の設置・交換
・小規模修繕・メンテナンス対応
→暮らしに直結する“住まいの快適化”に幅広く対応します。

◆働き方・現場エリア
・担当案件数：2件～3件を並行して担当
・担当エリア：神戸市内（垂水区～東灘区）中心
・移動：社用車で現場へ（本社発＆直行直帰）
・勤務時間：残業1日1時間未満→18時前に退社
・長期就業：転勤なし＆地域密着での安定就業
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◆地域のホームドクターとして頼られる存在に
独り立ち後も四半期ごとの面談で成長を支援。
地域に根ざしたリフォームのプロとして、専門性を磨けます。

＼成長の先に広がるキャリア／
・原価管理など専門性の高い業務にも挑戦
・資格支援制度あり！受験料、短期講習費用を支援
・スキルや資格に応じて年収アップを実現
・設計や営業など、希望や適性に応じて他職種への転向も相談可能

チーム／組織構成
＼設計・営業・現場管理・事務、全14名からなる少数精鋭チーム／
「朝礼や休憩中の雑談も多く、相談しやすい」
「設計から事務まで、フロアがつながっていて話しやすい」など、
部門を超えて声が飛び交う雰囲気が特徴です。

■男女比：男性9名：女性5名（社内全体）

【未経験歓迎】必須要件は普通自動車免許のみ／人柄や意欲を重視したポテンシャル採用方針／第二新卒歓迎
■必須要件
・普通自動車運転免許（AT限定可）

■歓迎要件（必須ではありません）
・2級建築士、2級建築施工管理技士の有資格者
・現場経験、業界経験を活かしたい方

＼こんな方はご活躍いただけます！／
・一歩ずつ、着実に専門性を高めていきたい方
・地域に根ざして働き、地域貢献したい方
・誠実な対応や気配りを大切にできる方
・細かいことにもこだわりたい方
・リフォーム、リノベーションに関心がある方

＃第二新卒歓迎
＃ブランク不問

＼技術よりも、まずは“人柄”／
未経験からのチャレンジを大歓迎します！

【神戸駅から徒歩7分／転勤なし・地域密着】
兵庫県神戸市中央区東川崎町7-1-14

※社用車での通勤OK（マイカー通勤は不可）
※受動喫煙対策あり：職場全面禁煙

8：00～17：00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
25時間

程度　※毎日18時前には退社するように心がけています

正社員
試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇に変動なし）

月給25万8,900円～31万3,000円（固定残業代・一律手当含む）

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず27時間分を、月4万2,500円～月5万5,000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※月給は、保有資格・経験・スキルなどを考慮の上、決定します

【一律手当】
●通信手当：月2,000円
●技能手当：月1万3,000円～月3万5,000円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
●通勤交通費：月2万円まで
●住宅手当：月1万2,000円～月1万5,000円（世帯主）
●販売手当：業績により加算
●資格手当
・二級建築士：月1万円
・一級建築士：月3万円
・インテリアコーディネーター：月5,000円

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～400万円

■社員の年収例
年収600万円（営業リーダー）
年収480万円（工務リーダー）
年収450万円（営業職10年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得応援制度あり（勤続1年以上）
■ハッピーパック（福利厚生サービス）加入
■財形貯蓄制度あり
■退職金共済加入
■退職金制度あり
■作業着支給

＜年間休日＞
107日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月6日～7日／※会社カレンダーによる）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（9日）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日／※有給休暇と組み合わせた連休取得も可能）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月後に10日間付与します）
★5日以上の連続休暇取得可能

創業から30年以上、神戸市内を中心に6,000件超のリフォームや修繕を手がけてきました。

“住まいのドクター”として、不具合の解消だけでなく、暮らす人の安心を守ることが使命です。
そうした姿勢が信頼につながり、紹介やリピートのご依頼も年々増加しています。

いまでは一般住宅に加え、寺院や教会、中小ビルなど幅広い現場を任されています。
これからも、地域に根ざした誠実な仕事を続けていきます。

「建物は人の体と同じ。不調には早く気づき、早期対応が大切。」
この考えは、当社が住まいと向き合う姿勢であると同時に、働く仲間に対する思いでもあります。

現場スタッフが健康に長く働けるよう、18時前退社を基本としたスケジュール管理や、体力・年齢に配慮した工程設計を徹底しています。また、定期面談や、失敗を責めずに成長を支える育成文化も、その一環です。

今後は『健康経営宣言』も視野に、社員一人ひとりが自分の“整え方”を学び、持続的に働ける環境づくりを進めていきます。