株式会社ＣＴＦ　ＧＲＯＵＰの過去求人・中途採用情報

【自分らしい手法で0→1を生み出すマーケターへ】リサーチからマーケティング、事業戦略の立案など
具体的な仕事内容
【具体的には】
・事業戦略の立案
・自社サービスの企画・推進
・社内業務改善、スキーム設計
・集客マーケティングの立案や実行
・SNS運用
・その他付随業務 など

【01】充実の研修プログラムをご用意
入社後は、経験に関係なく成長することが出来る当社自慢の座学研修を行います。
「そもそもマーケティングって何？」という基礎や営業ノウハウを丁寧にレクチャーするため完全未経験の方でも安心です♪

【02】先輩社員や役員による丁寧なフォロー
平均年齢は26歳と若い会社ですが、ほとんどの先輩メンバーが未経験から活躍しています。
同世代の仲間と一緒に成長を目指せる環境です！

【03】CTF GROUPのこれからを創る重要ポジション！
2027年に上場を目指す当社の核となる方を募集しております。
スタートアップらしい社風で、決まりきったルールは存在しません。
幹部やグループ会社の社長としての席はいつでも空いています。
年齢や入社年次関係なく、実力を正当に評価しますので上限なく上を目指せます！

＜キャリアの選択肢も多数ご用意！＞
◆新規事業の立案（経営企画）も歓迎！
経験を積み実績ができてきたら、役職に関わらず新しい事業の企画立案も大歓迎です。
積み上げた経験が次のチャレンジに繋がります！
◆ジョブローテーション制度
入社後、「営業をやってみたい」「人材管理に興味がある」という場合は、ジョブローテーションの制度を利用して、チャレンジできる環境があります。
適性に応じて一番輝ける場所で働き続けることができるのも当社の強みの一つです。

◆独立支援制度
将来的に独立を目指す方も応援します。
当社でマーケティングのスキルを身につけて、グループ企業へ転籍する道もあります！

チーム／組織構成
【中途入社比率】80%
【未経験入社比率】90%
未経験で入社した先輩が多く在籍しているからこそ、
つまずくポイントを理解しながら同じ目線に立ってサポート◎
＜先輩社員の前職例＞
・20代／アパレル店員
・20代／飲食スタッフ
・20代／不動産営業
・20代／事務　など

■男女比：6:4
■年齢構成：平均年齢26歳
■定着率：定着率95%

【学歴・経験不問】【完全ポテンシャル採用】スキルUP・年収UPを目指す意欲のある方、大歓迎です！
＼あなたの叶えたい夢、目標、その気持ちをお聞かせください！／

【こんな方大歓迎！】
◎しっかり稼いで収入UPを目指したい！
◎自らの力で何かを生み出す仕事がしたい！
◎年功序列ではなく成果を評価される環境で働きたい！
◎稼いで諦めていた色んな事に挑戦したい、手に入れたい！
◎自分でも自信を持てるスキルを身に着けたい！
◎経験を活かして更にキャリアアップしたい！
◎人生をリスタートさせたい！
◎持前のコミュニケーション能力を生かしたい！
◎やりがいや貢献度の感じる仕事に挑戦したい！

当社では今回の募集にあたり必須条件を設けておらず経験不問です！
これまで「何をしてきたか」よりも、
今後「こうなりたい」「これに挑戦したい」その想いや向上心を大切に、活躍の場を提供していきます。

【★転勤なし★駅チカ】東京拠点に配属
■本社：東京都港区赤坂1丁目14-14第35興和ビル6F
「六本木一丁目」駅徒歩4分・「溜池山王」駅徒歩6分・「神谷町」駅徒歩6分
「虎ノ門ヒルズ」駅徒歩8分・「虎ノ門」駅徒歩10分


※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

10：00～19：00（実働8時間）
■平均残業時間
20時間

正社員
※試用期間：4カ月（期間中の条件に変更はありません）

月給35万円～

※スキルや経験等を考慮し、優遇します。
※上記月給には固定残業代（月45時間分、月9万2000円～）を含みます。
超過分は別途支給いたします。

―――
営業、コンサル、マネジメントなど、経験やスキル次第で高月給スタートの可能性も。実際に入社時点で「月給45万円」スタートの先輩もいます！

＜先輩のスタート月給例＞
・月給40万円以上（新規開拓営経験3年）
・月給45万円以上（法人営業経験5年＋マネジメント経験あり）

◎キャリアアップに応じて、収入もアップ！
詳しくは下記【モデル月給・年収例】をご覧ください！

◎成果主義ではなく、“成長主義”。
初任給35万円の理由は…
CTF GROUPが未経験者にも月給35万円以上を提示するのは、即戦力としてではなく“ポテンシャル”に投資しているから。入社時点でのスキルよりも、「考える力」「学ぶ意欲」「行動量」を重視し、将来的にマーケティング戦略を担える人材へと育成していきます。

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収420万円
～800万円

■社員の年収例
年収600万円／28歳（リーダー）
年収420万円／25歳（メンバー）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■残業手当
■役職手当
■資格取得支援
■独立支援制度あり
■社員食堂・食事補助あり
■社員旅行
■服装・ネイル自由
■PC支給
■ミネラルウォーター完備
■オフィス内禁煙

―★新たに福利厚生制度「CTF Vivid Life」を導入★―
*ZERO STRESS - ストレスゼロの働き方サポート
*ZERO LIMITS - 限界ゼロの成長支援
*ZERO COMPROMISE - 妥協ゼロの自己投資
詳しくはPR TIMESや会社HPをご覧ください！
【安心して働ける環境をご用意】
創業間もなく産育休の取得実績はまだありませんが、将来的な産育休の取得を奨励しています。時短勤務制度など、復帰後も安心して働き続ける環境を整備する予定です。

【社内イベントも充実】（BBQ・社員旅行・フットサル・釣り・ゴルフ・ツーリング）
昨年度は、施設貸し切りにて大規模なパーティー開催！新たな企画も募集中です！

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土日祝日休み)
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
◎5日以上の連休取得も可能
―★長期連休あり！直近の年末は10連休でした★―
『頑張るところは思いっきり頑張って、休む時は休む』というスタンスの当社。
5日以上の連休取得が可能ですので、メリハリつけて働き、仕事にもモチベーション高く挑みましょう！
※業務や顧客の状況によっては、取得のタイミングに調整が必要となります。

―★時短勤務も検討中！育児とキャリアの両立を支援★―
当社では、産育休取得を奨励。復帰後は時短勤務にするなど、家庭と仕事の両立を応援します。

当社ではこれまでのご経歴や入社年次ではなく、実績を重視！
中途入社の場合でも、キャリア・収入アップのチャンスが豊富です。

▼入社後3カ月～半年／キャッチアップ期間

▼半年～1年／リーダークラス
└月給例38万2500円～61万5000円（年収例459万円～738万円）

▼1年～3年／マネージャー（課長）クラス
└月給例44万9500円～78万5500円（年収例539万4000円～942万6000円）

▼3年～／ゼネラルマネージャー（部長）クラス
└月給例70万9000円～123万6000円（年収例850万8000円～1483万2000円）

これまで、当社はさまざまな業種にお客様へ支援を行ってきました。
＜例えば…＞
◎IT企業
◎飲食店
◎生花店
◎アパレルショップ
◎地域の牛乳屋　…など

会社の規模や業種に縛られず、1社1社に向き合った総合マーケティング支援を提供できるのも、当社の大きな強みです！

今回の募集ポジションは役員直下となるため、代表など経営層との距離も近く、相談しやすい雰囲気があるのも魅力の一つ！
社内の風通しも良く、意欲や頑張りにはしっかりと答える風土です。
声をかければ「代表自らロープレの時間を設ける」というのも珍しいことではありません。

さらに、当社は2027年の上場を目指しており、現在は事業拡大のフェーズ。
業務の効率化にも積極的に取り組んでおり、社員からの意見やアイディアも歓迎しています。
会社と共に成長を実現できるというのも、当社で働く醍醐味です！