有限会社丸昇の過去求人・中途採用情報

【内勤業務がメイン／東京のお客様を担当】既存の担当企業を中心にTシャツのプリント加工などを提案します
具体的な仕事内容
＼MARUSHO POINT／
★飛び込み・テレアポなし！
★自社でしかできない加工がたくさん！
★既存顧客がほとんど！
★基本的には内勤での業務です。
★分業されており、営業に専念できる。
★サポート体制も充実！
★福利厚生がとにかく充実！
★自社ブランドも展開中！

【仕事内容は？】
「イベント用にこんなTシャツが欲しい！」
「こんな感じのプリントってできる？」
などのご相談に対して、さまざまなプリント加工方法や商品をご提案いたします。

【仕事の流れは？】
▼問い合わせ
既存のお客様のほか、展示会やHPからお問い合わせいただくこともあります。
▼提案
お客様のご要望や予算に合わせて商品の提案を行います。
▼商品化
社内のデザイナーと連携しながら、商品のサンプルを作成。
お客様に確認をとり、細かな調整を行います。
▼納品
※一人当たりの担当数は20社ほど。

【基本的に内勤業務です！】
クライアントの多くが東京に集中しているため、月の大半は内勤での業務となります。
2週間に1回のペースで東京へ出張し、1日約4件のお客様を訪問しています。
また、沖縄への出張や、海外の展示会・工場視察に赴くこともあります。

【サポ―ト体制が充実！】
入社後は研修を実施し、その後、OJTにて先輩がサポートしていきます。事務スタッフが見積書の作成などをサポートするため、企画・営業業務に専念できる環境が整っています。
出張から帰社後に夜遅くまで事務作業を行う必要はありません。

【当社でしかできない！】
設備投資に注力していることから、当社の保有する機械は非常に高性能で、他社では対応できないような特殊な印刷にも多数対応しています。
高度な技術力と高いカスタマイズ性により、唯一無二のものづくりを実現しており、お客様から厚い信頼をいただいています。
完成した製品はセレクトショップに並ぶほか、フェスやコンサートでのアーティスト物販として目にする機会も多く、やりがいを感じられる仕事です。

チーム／組織構成
助け合う社風が根付いている職場です。20代～30代の社員が活躍中で平均年齢は30歳前後です！男女比は男性4割、女性6割です。女性管理職も活躍中です！

■定着率：定着率は95.9％と非常に高く、雰囲気のいい職場です。

【学歴・経験不問／未経験、第二新卒、既卒者歓迎！】※ファッションに興味のある方など、大歓迎です！
＜必須条件＞
■要普通自動車免許（AT限定可）

＜歓迎条件＞
■営業経験をお持ちの方（業種・年数不問）
■アパレル・サービス業界での経験をお持ちの方（年数不問）

＜こんな方は、大歓迎です！＞
■個性を大事に働きたい方
■アパレル・ファッションに興味のある方
■お客様に感謝される仕事をしたい方
■他社ではできない唯一無二の仕事をしたい方
■チームワーク溢れる職場で働きたい方
■成長中の企業で働きたい方
■裁量を持って働きたい方

★人柄重視の採用です！
これまでの経験や学歴などは関係ありません！
これからのアナタの意欲を重視いたします。
※海外出張もあるため、英語を活かせます。

【食堂付きの新社屋／転勤なし／駅チカ／車通勤OK】
本社：愛知県海部郡蟹江町富吉3-210

■受動喫煙対策あり

9:00～18:00（実働7時間50分）
※昼休憩（12：00～13：00）と午後の小休憩（15：00～15：10）あり。

※残業は月平均20時間程度です。
※ノー残業デーもあり、定時に退社する日もあります！
■平均残業時間
20時間

正社員
※試用期間6カ月あり（その間は月給19万2000円～※残業代は別途支給）
※そのほかの待遇に差異なし。

月給25万8,000円～＋各種手当＋賞与年2回
※年齢やスキルを考慮し、決定します。
※上記月給には営業手当として固定残業代（時間外労働の有無に関わらず月33時間分／月5万円～）を含みます。超過分は別途支給します。
※出張手当1日5,000円別途支給（月6日程度）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★年齢に応じて、毎年1000円～2000円自動昇給します！また、別途勤続手当も支給。勤続9年までどんどん増えていきます。

■賞与
年2回
※別途、決算賞与あり（業績による）
※昨年度の賞与実績は4ヵ月以上です。

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
~
年収450万円

■社員の年収例
副主任：年収390万円 ～ 450万円
主 任 ：年収470万円 ～ 520万円
係 長 ：年収550万円 ～ 610万円
課 長 ：年収620万円 ～ 710万円
部 長 ：年収760万円 ～

■各種社会保険完備
■業務災害総合保険加入
└事故や入院などの保証を手厚くカバー
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■車通勤可（駐車場完備）
■最新機器支給
└iPhone、MacBookなど。
■社員旅行あり
■社内イベントあり（春:BBQ、夏:納涼会、秋:BBQ、冬:忘年会）
※費用は全額会社負担／希望者のみ
■服装自由
└髪型・髪色自由。ピアス・ヒゲ・タトゥーもOKです。
■ウォーターサーバー完備
■ネスカフェアンバサダー
└休憩時間に利用可能。
■友達紹介制度あり
■社員割引制度
└シャツを工場価格で購入可能！
■食事補助
└仕出し弁当が300円で食べられます。
■お誕生日プレゼント
└ギフトのカタログを誕生月に配布。
■無農薬野菜のプレゼント
└当社で採れた野菜を支給しています。
■副業OK（規定有）
■キャリア相談
└社労士によるキャリア相談が受けられます。
■健康診断（年1回）
■インフルエンザワクチン接種
■社内現場使用OK
└オリジナルTシャツの制作が可能。
■新築祝い
■結婚祝い
■出産祝い
■会社保養所
└南知多にあり、無料で使用できます。
■U・Iターン支援あり
＜各種手当＞
■出張手当（1日5000円）
■昼食手当
■勤続手当
■引越手当（規定有）
■家族手当
■資格手当
■子供手当
■交通費全額支給

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※企業カレンダーに準ずる
■祝日休み
■年末年始休暇　
（8日程度）
■GW休暇
（4日程度）
■夏季休暇
（6日程度）
■有給休暇　
10日～20日　※取得実績90％
■産前・産後休暇
※実績あり（取得率100％）
■育児休暇
※男女ともに実績あり（取得率100％）
★5日連続の休暇も取得可能です。
★年3回の大型連休や3連休に有給をプラスして旅行に行くことも可能です。
★実際に年に5～6回、海外に行く社員もいます。

当社の評価制度は、業務内容、売上、従業員行動指針に基づく各項目を点数制で評価する仕組みです。
年4回の面談形式による評価フィードバックを実施しており、その合計点数に応じて、「副主任 ⇒ 主任 ⇒ 係長 ⇒ 課長 ⇒ 部長」と、号俸や等級が順に上がっていきます。年齢に関係なくキャリアアップを目指せる環境で、昇格に伴い、収入も着実にアップしていきますよ。

毎月1回、部署のリーダー（上司）と約15分間の面談を実施します。
この面談では、普段なかなか伝えづらい悩みや相談など、どのようなことでもお気軽にお話しください。
リーダーは、会社の企業理念および行動指針に基づき、皆さんが安心して業務に取り組めるよう、サポートいたします。

この制度は、従業員の健康を大切にし、企業として積極的に取り組んでいる会社を経済産業省が認定するものです。
私たちは「働く人の健康と幸せ」を何よりも大切にしています。
職場環境の改善やワークライフバランスの推進、心と体のサポート体制の整備など、誰もが安心して力を発揮できる職場づくりに力を入れています。