株式会社ＳＵＢＡＲＵの過去求人・中途採用情報

【事務系総合職】資材調達バイヤー／生産管理／国内法務／販売推進／物流企画／知的財産部／経理／人事など
具体的な仕事内容
ご経験・適性に応じていずれかの業務をお任せします。

【自動車部品に係る資材調達バイヤー／群馬または三鷹】
■部品・材料における調達施策の企画・立案・実行
■新規サプライヤーの開拓（国内／海外）
■発注先の選定
■原価低減活動の推進
■取引先との契約条件交渉　など

【自動車製造に係る生産管理／群馬】
■生産計画の策定・実行／各部門との連携
■計画に対する進捗管理・課題特定・改善業務　など

【国内法務／恵比寿】
■社内・国内グループ会社からの法務相談
■契約書の作成・審査対応
■訴訟対応
■法的トラブルへの解決支援
■M&A・アライアンス対応
■法務教育等の施策立案と実行　など

【国内自動車ビジネスの部品・用品販売推進／本社】
■国内市場における部品・用品ビジネスの戦略策定
■各種拡販企画の立案
■用品アクセサリーの企画・導入
■販売特約店の体制支援

【物流企画／群馬】
■国際領域の調達物流を中心とした物流業務の再設計（プロセスフロー作成）・運用構築
■物流マネジメント（改善企画・KPI設定・推進・評価・分析）全般

【知的財産部／群馬】
■発明発掘・創出活動の推進（開発成果の刈り取り、IPランドスケープを活用した発明創出など）
■特許権利化のために要する中間処理業務
■他社特許に対するクリアランス活動の推進
■特許係争事件における他社特許の調査分析
■自社保有特許の活用（権利行使）
■社内・社外との折衝業務

【自動車製造に関する原価計算・経理／群馬】
■直材費または加工費の原価計算および財務諸表の作成
■仕掛材料費または仕掛加工費の棚卸　など

【人事／群馬または本社】
■採用業務
■労務業務
■人材育成
■福利厚生・給与・安全衛生などに関する業務　など

チーム／組織構成
皆で育てていくという風土が根付いており、未経験の職域であっても安心して挑戦できる環境です。
さまざまな分野からキャリア入社したメンバーが前職の経験を活かし、新たな分野で活躍しています！
上下関係もフランクで、社歴・年齢に関係なく意見の発信・活躍が叶います。

必須：製造業での調達業務経験、生産管理、法務、人事などのご経験を5年以上お持ちの方（業界不問）
▽下記いずれかをお持ちの方を歓迎
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■製造業での調達業務経験
■バイヤーの実務経験
■企画・管理業務／事業計画／原価管理／財務管理／生産管理／人事のいずれかに関する実務経験
■メーカーにおける企業法務の実務経験
■物流（国際領域）または貿易実務に関する経験
■企業における知的財産業務に関わる実務経験
■四輪メーカー／二輪メーカー／部品サプライヤーにおける製造管理・生産管理の経験

#業界未経験歓迎
#英語を活かせる

■東京都渋谷区
■東京都三鷹市
■群馬県太田市

◎ご経験・ご希望を考慮の上、勤務地を確定します
◎将来的な異動・転勤の可能性あり

※受動喫煙対策（屋内全面禁煙）

フレックスタイム制
1日の標準労働時間：8時間00分（コアタイム・フレキシブルタイム共になし）

＜標準労働時間帯＞
本社：9：00～18：00
事業所：8：00～17：00

※使用規則は部署により異なります。入社時にご確認ください

正社員
試用期間：2カ月
※労働条件は本採用時と同じです

月給25万2000円以上

※経験・能力などを考慮し、当社規定により支給
※別途通勤手当・育児支援手当・時間外勤務手当・在宅勤務手当などあり

■賞与
年2回
★2024年度実績：6カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収550万円
以上　※想定年収は時間外手当月30h分を含んだ例／経験・能力を考慮の上で決定

■社員の年収例
860万円（35歳／大卒）※時間外手当月30h分・育児手当2人を含む
830万円（32歳／大卒）※時間外手当月30h分・育児手当1人を含む
720万円（30歳／大卒）※時間外手当月30h分・育児手当1人を含む
690万円（28歳／大卒）※時間外手当月30h分を含む

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
■退職金あり
■寮・社宅あり（駐車場込／月1万円～4万円ほど）
■公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援
■住宅預金、企業年金制度
■持ち株会制度
■財形貯蓄制度
■食堂施設
■カフェテリアプラン（住宅補助等選択可）
■在宅勤務制度あり

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（有給休暇取得率：97.8%／2022年度実績）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり／子が満2歳到達後の4月末まで）
■介護休暇
■特別休暇

※5日以上の連続休暇も取得OK！