ＲｅＦｉｌｌ株式会社の過去求人・中途採用情報

【経験者優遇／未経験OK】採用戦略の立案から入社までのコンサルティングをワンストップでお任せ！
具体的な仕事内容
【ReFillの由来】
ReFillの由来は「繰り返す（Re）」と「満たす（Fill）」から…。
“何度でも、お客様の期待を超えて満たす存在でありたい”という想いのもと、令和元年に設立しました。

現在、BPO・RPOの専門メンバーは30名超！！

今回はその中でも、採用コンサル営業およびRPOを担う部署の将来の責任者候補を募集します★

この部署は現在、役員・社員・アルバイトで日々奮闘中！
売上は前年比300％の急成長中！

更なる拡大、そして兵庫県下の企業様の採用力向上を目指すために、
ぜひ、あなたの力を貸してください！！！

「もっと成長したい」
「今の環境に物足りなさを感じている」
そんな想いを持つ方、大歓迎です★

【具体的なお仕事】
■テレマーケティングやSNS活用をした新規アポイントの獲得
■企業の採用・業務課題に対するヒアリングと分析
■最適なソリューション（採用戦略、採用支援、業務代行など）の提案
■原稿の作成～人事代行業務等、クライアントへの採用フォロー
■定例MTGの実施

入社後すぐは先輩社員と共に実業務に慣れていただき、
その後、その方の成長スピードに合わせて研修を実施し、ひとり立ちとなります。
未経験の方でもしっかりフォローいたしますのでご安心くださいね！

【兵庫に、ReFillという追い風を。】
私たちReFillは兵庫県下の企業様を応援したい。
兵庫県の方々に愛される会社になりたい。
そんな想いを持ち、日々活動しております！

神戸のラグビーチーム「スティーラーズ」のスポンサーや、
淡路佐野第一野球場のネーミングライツの保有など、地元密着の社会貢献活動を積極的に展開★

現在、サンテレビさんでテレビCMの放映もしており
今後は、プロ野球チームのスポンサー活動を行う予定です！

“いい会社に入りたい”ではなく、“いい会社を創りたい”
そんなあなたと、成長フェーズを一緒に楽しめる日を、私たちは楽しみにしています！

チーム／組織構成
ReFillは20代、30代前半中心の若い組織。
まだまだ拡大中の組織そして若いからこそ、
自身の活躍次第で大きくスキルアップする事が可能です！

■男女比：1：1
■年齢構成：20代～30代前半が活躍しています！
■定着率：100％

【学歴不問/業種未経験歓迎】自身の市場価値、年収を上げたいなど「欲」のある方大歓迎！
【必須条件】
・満35歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため）

【歓迎条件（経験者、未経験問わず）】
・第二新卒歓迎
・早いうちにバリバリ市場価値を上げたい方
・マネジメントや組織作りに興味のある方
・将来起業したいと考えている方
・いい会社に入るよりも、いい会社を創りたい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

兵庫県神戸市中央区磯辺通3丁目1-2 大和地所三宮ビル 7F

■10：00～19：00（休憩1時間）

正社員

【 経験者採用の場合 】
■月給：350,000円以上～＋インセンティブ（利益の20％～）
※上記金額には固定残業代：82,600円（40時間分）含む

※経験者の条件
・人材業界での営業経験がある方（経験年数:3年以上）
・法人営業経験がある方（経験年数:3年以上）

【 未経験 】
■月給：230,000円以上～＋インセンティブ（利益の20％～）
※上記金額には固定残業代：54,300円（40時間分）含む

【経験の有無問わず】
※超過残業代は別途支給いたします
※入社3ヶ月は試用期間となりますが、給与等に変動はございません。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■毎月、自身の成果に応じてインセンティブ支給あり！
■頑張った分が、しっかり収入に反映されます◎

■賞与
賞与という形ではなく、月ごとのインセンティブ制度を導入（年12回支給）

■昇給
年2回
（6月・12月）

■入社時の想定年収
年収620万円
経験者例：月給35万円＋インセンティブ200万円
年収350万円
未経験者例：月給23万円＋インセンティブ80万円

■社会保険完備(厚生/健康/雇用/労災)
■昇給(年2回)
■会社PC貸与
■社用携帯貸与
■通勤・営業交通費全額支給
■社員旅行
■甲子園休暇　※任意
（代表が野球をこよなく愛しているため、春・夏の甲子園開催期間は
社員で高校野球を見に行く事があります！！）
■屋内禁煙（ビル内に喫煙所あり）

＜年間休日＞
125日
※2024年度 実績

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※5日以上の連続休暇あり♪

ReFillは設立7年目の急成長ベンチャー。現在は少数精鋭体制のため、入社後すぐに企業の採用課題に深く関わるチャンスがあります。提案から実行、改善まで一気通貫で担当できるため、営業としてのスキルはもちろん、課題解決力や経営視点も自然と身につきます。責任ある仕事を任されながら、若いうちから圧倒的に成長したい方には最適な環境です。

ReFillは20～30代前半のメンバーが中心。年齢や役職に関係なく意見を出し合い、「まずはやってみよう」という挑戦に前向きな文化があります。代表や役員との距離も近く、提案がすぐに反映されることも珍しくありません。少数精鋭だからこそ、一人ひとりの行動が会社を大きく動かす原動力に。自分の影響力を肌で感じながら働ける環境です。