株式会社ストライクシステムの過去求人・中途採用情報

【経験1年以上は面接確約｜定着率ほぼ100％｜モダン言語や上流工程多数】SE・PGとして開発をお任せ
具体的な仕事内容
★「経験」が市場価値になり、「報酬」が伸びる
●毎月4000件以上の優良案件からアサイン
エンジニアの希望や得意分野を考慮しながら、上流工程やマネジメント、新技術案件などキャリアを磨けるプロジェクトへアサイン。スキルチェンジや最新技術のキャッチアップも支援するので、ただ働くのではなく“次のステージ”を見据えた案件選択が可能です。

●元請け直近のハイレイヤー案件が多数
親会社の強固な顧客基盤を背景に、設立から待機もゼロ！
1、2次請けが中心でクライアントとの距離も近いため、要件定義・設計からリリースまでトータルで関われることも多く、実力を確実に高められます。マネジメント志向の方はぜひチーム作りも一緒にしていきたいと考えています！

●案件単価をフルオープン！85％を還元
単価を公開した上で報酬を決定するため納得感は抜群。実際に入社者全員が年収アップを実現し、最大で240万円増の実績あり。スキルを磨くほど報酬に直結する環境です。

★「使われる」ではなく、環境を「使いこなす」エンジニアへ
●平均残業ゼロ！ワークライフを自分主導に
平均稼働時間は1日8時間ジャスト。 稼働状況を事前に確認し、メンバーが使いつぶされない無理のない案件だけを選択。一時的に忙しくても調整休暇でリカバリーでき、帰社日・会議・社内業務もすべて無し。キャリアもプライベートも、自分でコントロールできます。

チーム／組織構成
●なんでも相談デキるメンター制度
困りごとは先輩にすぐ相談できるほか、ベテラン社員・担当営業からの面談練習、キャリアサポートなどもあり、1人で悩む必要はありません！

■定着率：1年以内の定着率95％以上

その他プロジェクト事例
・Web・オープン系システム、制御組込系システム、スマホアプリ開発
・サーバ・ネットワーク・クラウドの設計・構築
・AI開発/血液検査システム開発等
・IoT/エアコン自動調整システム等
・アプリ開発/営業支援アプリ等
・スマホアプリ開発/オンライン占い師マッチングアプリ等
・LINE連携ツール開発/自動音声チャットツール等


開発環境
Java／Python／JavaScript／TypeScript／React Native／Node.js／Vue.js／PHP／Samaty／Lalavel／swift／kotlin／C# 等

【会社や組織のしがらみから解放されたい方にピッタリ！】★開発経験1年以上の方は面接確約（言語不問）
■学歴不問
■第二新卒歓迎
■社会人経験10年以上の方も歓迎（ブランク不問）

＜応募条件＞
■ITエンジニアとして何かしらの実務経験
※年数や開発環境、言語不問
※開発以外にもインフラや運用保守経験の方もOK

★1年以上の開発経験をお持ちの方は面接確約！

＜こんな方はぜひご応募を！＞
■開発に100％集中したい
■プロジェクト以外の社内業務にうんざりしている
■成長できるプロジェクトにアサインしてほしい
■会社に縛られない働き方やフリーランスに興味がある
■将来のキャリア形成に漠然と不安を感じている
■ルーチンワークを卒業したい　など

※ポジティブ・アクションに基づく募集のため女性歓迎

スキルに自信がない方にも積極的にお会いしています。少しでも気になったらぜひ一度お話しましょう◎

【転勤なし／帰社日なし／フルリモート案件あり】
■東京オフィス、大阪オフィス、名古屋オフィス、周辺のクライアント先

【東京オフィス】東京都港区港南1丁目9-36 アレア品川ビル（NTTDATA品川ビル）
【大阪オフィス】大阪府大阪市福島区福島5丁目1-12 阪神福島駅ビル
【名古屋オフィス】愛知県名古屋市西区名駅1-1-17 名駅ダイヤメイテツビル

★リモート開発案件60％以上！完全在宅のプロジェクトもあります。
最近では「リモート勤務＆100％18時退勤」を希望していたSEも希望通りにアサインが完了しました。もちろん、経験やビジネススキルに応じてではありますが、希望した方の95％はリモートを実現しています！

★沖縄オフィスを開設予定！
今後沖縄オフィスの立ち上げメンバーとして中核になるチャンスがあります！

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

★設立から今日まで全従業員が「残業ほぼゼロ」を実現！
1日の平均稼働時間は2021年度は「7時間57分」、2022年度は「8時間」2023年度は「8時間」！
IT業界で残業が発生する原因の多くは、納期などのマネジメント側に問題があることが多いです。当社は開発内容だけではなく、PMの考え方まで考慮した上で、アサイン先を決定しています!

★帰社日や社内イベントなどの強制参加イベントはありません。
社内業務もないので、プロジェクトに集中できるのも嬉しいポイント。組織のしがらみを感じることなく、仕事やプライベートに集中することができます！
■平均残業時間
0時間

正社員

【入社者の100％が給与UPに成功】
■年俸525万円～1000万円（前職給与保証）
売上の85％を「給与＋社保＋各種手当」として還元しています。

（単価連動型の給与システム）※例
売上(月):100万円⇒年収871.2万円+社保
売上(月):88万円⇒年収766.8万円+社保
売上(月):65万円 ⇒ 年収566.4万円+社保
※売上(月)×0.85÷社会保険利率で算出
※案件単価がUPした時点で給与に即反映

★ハイレイヤーでプライム案件も多いので、同様に高還元な会社と比べて良い単価で参画でき、年収アップの可能性が高まります！

＜リアルな収入UPケース（1年目入社時）＞
■Sさん・29歳
前職380万→570万円
年収アップと残業を減らしたく入社
現在、業務Webシステム開発案件、大幅年収アップに！

■Oさん・33歳
前職450万→540万円
オンプレサーバー保守からクラウドの構築としてキャリアチェンジしたく入社
現在AWSクラウドサーバー構築エンジニアに！

■Mさん・40歳
前職560万→800万円
社内業務との両立に悩むPM
700万円の希望を通り越して大幅年収アップ！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜年収例＞
1000万円（40代／経験15年／PM）
750万円（30代／経験10年／PL）
525万円（20代／経験5年／SE）

★経験の浅いエンジニアであっても、これまで待機になった人は1人もいません。万が一待機になった場合でも基本給が保証されています。

■昇給
昇給随時
★上司や会社に気を遣う評価制度ではなく、売上が直接反映される評価制度です。

■入社時の想定年収
年収525万円
～1000万円

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・メンター制度
・キャリアサポート
・自由参加のエンジニア交流会（有志による忘年会などでエンジニア同士の交流を促進）
・リモートワーク可能
・副業・兼業OK
・オフィス内禁煙
・20代の管理職登用実績あり
・人間ドック無料（健康診断会社負担）
・独立支援制度
・自動車通勤OK（勤務地による）
・服装自由（プロジェクト先による）
・待機期間給料保障
・通勤手当（月3万）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
下限を気にすることなく気軽に取得可（有給前借りもあります）
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
★有休消化率は80％を超えています！
※5日以上の連続休暇OK

ITエンジニアの代表が設立し、ITエンジニアの希望を叶え、市場価値を高めることを原動力に成長してきた当グループ。
「きつい・厳しい・帰れない」と言われるIT業界を変えるべく、当グループでは「ブラック企業をやっつけろ」をスローガンに、最小の労力で最大の成果を出せるような、業務の効率化・最適化に取り組んでいます。

そんな当社の社員定着率はほぼ100％！個人が自立しながらも、困ったときは守ってくれる居心地の良さも理由の一つです。
フリーな働き方でも、エンジニアが仕事にも給与にも満足し、最高の環境で働くことができているからこそ、順調に成長を続けられています。

■地方勤務の3年目PG
→希望通り都心勤務となり、SEにステップアップ！

■現場以外のメンバー管理や営業活動で疲弊する課長PM
→余計な業務は一切なし！PMとしてのキャリアに全集中！

■WEBデザインとRPA導入アシスタント
→完全在宅のAWSクラウドエンジニアとなり、副業でさらに収入アップ！

その他、PL、PM、フルスタックなど通常のキャリアパスに加え、理想のキャリアに応じて新規事業や受託を手がけるグループ会社への転籍事例もあり！
SESでもしっかりキャリアアップできる環境はありますが、さらにグループとの連携で管理職や新規事業の企画、受託のフロントマンなど幅広いキャリアも実現可能です。

こんな風に悩んでいませんか？「これ、自分と同じ！」そんな方はぜひご応募ください◎

・給与やスキルの停滞が心配、任されるのは同じような案件ばかり
・WEB系がやりたい自分と、会社の案件がミスマッチ
・最初から役割がきっちり決まっていて、上流工程の経験が積めない
・フロントエンドだけではなく、バックエンドも両方できる案件が良い
・パワハラがなく、落ち着いて自分の仕事に集中できる環境を求めて
・自分の経歴のレベルが落ちていくのに危機感を持った
・エンジニアファーストの精神を感じない
・残業が多い（月80h）
・PMを目指せる案件がない
・現場と役職業務の両方に追われメンタルがやられた　などなど…