千年エンジニアリング株式会社の過去求人・中途採用情報

適正やスキルに応じて、営業事務又は管理部CPRのいずれかをお任せします！
具体的な仕事内容
＜具体的な仕事内容＞
■営業事務
◎EメールやFAXによる受注業務
◎製造部門や営業担当者への連絡
◎販売・納期管理システムへの入力
◎電話対応（取引先からの連絡が中心です）
◎製造に必要な部品の発注
◎納期管理（製造部門と連携）
◎納期調整（製造部門と連携）
◎来客応対

＼ここがPoint／
基本的にはお客さまごとに担当者を決めて、事務の中で仕事を分担しています。
お客さまからの連絡を受け、営業担当や製造部門とも直接やり取りをしながら納期までに製品を納めます。
専用システムを使用し、全体管理を行いながら製造部門へ指示を出し、納期の調整を図ります。
日々のやり取りも多く、部門内外のチームと協力しながら仕事を進めるスタイルです。

■管理部CPR
◎管理業務全般（総務・労務・採用事務・法務）
◎採用に関わる調整業務
◎企業ブランディングに沿ったコンテンツ企画・立案
◎SNS（Instagram、Facebookなど）の運用方針の策定
◎YouTubeチャンネルの運営・構成案の作成
◎画像・動画コンテンツの撮影・編集
◎社内取材（社員インタビュー・社内イベントなど）
◎投稿後のエンゲージメント（いいね・コメント・シェア）分析

＼ここがPoint／
SNSの投稿内容や企画については、自分のアイデアを提案・実行できる自由度の高い環境です。企画段階から関われるため、自分の発信が反響につながる手応えをダイレクトに感じられます。


【成長や理想のキャリアをサポートする仕組みがあります！】
当社では、年4回の目標管理面談を実施し、個々の目標設定や進捗確認を行い、着実にスキルアップをサポートしています。少人数のため、社員一人ひとりに寄り添った柔軟な対応が可能です。

社員が「新しい分野に挑戦したい」「さらに専門性を高めたい」といった希望にもしっかり耳を傾け、上司や人材管理担当、社長が直接参加して成長を支援。こうした手厚いサポートが、95%以上の定着率につながっています。

チーム／組織構成
【営業部】
営業2名・営業事務3名

【管理部】
管理CPR1名・経理2名

※女性管理職の比率は33％

■定着率：95％以上

【未経験歓迎】幅広い業務にチャレンジし、成長を実感したい方／第二新卒の方も歓迎！
入社時に特別なスキルや知識は必要ありませんが、事務職のご経験や、SNSでの発信経験がある方は、これまでのスキルを活かしてご活躍いただけます。
下記どれか一つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください！

＜こんな方を求めています＞
■新しいことに前向きにチャレンジできる
■トップダウンではなく自分主体で活躍したい
■自分の意見を反映させた働き方を望んでいる
■チームワークを大切にできる
■安定した環境でプライベートも大切にしたい方
■会社と共に自分も成長していきたいという意欲のある方


★第二新卒歓迎
★学歴不問

【転勤なし／駅から徒歩5分／おしゃれで快適なオフィス】
＜本社＞
愛知県名古屋市南区柴田町1-4-4

＜アクセス＞
名鉄「大同町駅」「柴田駅」～各徒歩5分

◆2020年に新築移転しました◆
「心地よい空間で働いてほしい」という想いから、オフィスのデザインにはかなりこだわっています。内装には温かみのある木やレンガをイメージ、会議室はガラス張りで解放感があるなど、快適な環境で働くことができます。
ゴルフ練習スペースやトレーニングスペース、マッサージチェアやIH対応キッチン（食器やカトラリー類free）を完備！

※受動喫煙対策実施

9:00～18:00 （休憩75分）
■平均残業時間
5時間

未満（残業はほとんどありません）

正社員
※試用期間3カ月間　
※期間中の給与や待遇に変更はありません。

月給19万円以上＋賞与（年2回・一昨年度実績4カ月分）
※経験などを考慮の上、相談して決定します。

■賞与
年2回
（6月・12月／4カ月分・昨年度実績）

■昇給
昇給あり※年2回の目標管理面談時にて決定

■入社時の想定年収
年収300万円
～350万円

■社員の年収例
年収304万円／24歳／入社1年目／賞与3カ月分
年収365万円／33歳／入社3年目／賞与4カ月分

■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■交通費規定支給（上限3万円／月）
■退職金制度あり（定年60歳）
■退職金共済
■生命共済
■外部研修制度
■社員旅行（年1回・過去には沖縄・台湾・ベトナムなど）
■会員制リゾート施設利用可
■定期健康診断（年1回）
■『OFFICE DE YASAI』さんを導入しているので、負担金100円又は200円で美味しい総菜＆LUNCHを食べる事ができます。
また、たくさん食べたい！という方のために、261円で『吉浜』さんのお重ボリューム弁当も提供しています
■IH対応キッチン完備
■勤務時間中にプロのマッサージ施術を受けられる制度（2025年夏導入予定）
■私服勤務（オフィスカジュアル）
■無料のコーヒー提供
■マッサージ機あり
■ゴルフ練習スペースあり
■健康維持や体幹を鍛えるための各種トレーニング機器が充実
■時短勤務（実績あり）
■在宅勤務（実績あり）
【子育て中の社員も多数在籍しています】
家族の急な発熱や学校行事にも柔軟に対応できるため、勤務時間の調整や時短勤務の相談もしやすい環境です。
女性が活躍しやすい企業としても評価されています。
以下の認定を受けており、働きやすい環境作りに力を入れています。

・2024年7月「えるぼし」認定取得
・2025年2月「あいち女性輝きカンパニー」認定取得
・2025年2月「愛知ファミリー・フレンドリー企業」登録

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日／入社半年後に付与）
■産前・産後休暇
（取得実績100％）
■育児休暇
（取得実績100％）
■創立記念休暇（12/14・半日）

◆直近3年間の育休取得率、復職率はともに100％。
産休・育休を取得した社員は全員復職し、継続して勤務しています。

※年1回、勉強会等の土曜出社があります
※5日以上の連休取得可能

愛知電機株式会社、愛知時計電機株式会社、アイホン株式会社、新電元工業株式会社、株式会社デンソー、株式会社東芝、トヨタ自動車株式会社、株式会社豊田自動織機、豊田通商株式会社、株式会社畑屋製作所、パナソニック株式会社、パロマ株式会社、株式会社日立製作所、株式会社PFU、富士電機株式会社、三菱重工業株式会社、株式会社LIXIL　など
※順不同・敬称略

当社は、経営層の平均年齢が40代、現場のメンバーも若手中心で、風通しの良さが魅力です。
トップダウンではなく、社員一人ひとりの意見を尊重し、制度や働き方の改善を時実行。「主役は社員」という社風が根付いており、自由で柔軟な働き方を大切にしています。
また、共通認識としてプライベートの充実を重視し、オンオフの切り替えを大切にしています。
入社後に多くの社員が自分の時間を増やし、趣味や家族との時間を楽しんでいます。こうした働きやすい環境も、定着率95％以上につながっています。