株式会社LOIVEの過去求人・中途採用情報

【1カ月間の研修で、自信をつけてからスタート】★女性限定★ヨガまたはピラティスのインストラクター業務
具体的な仕事内容
【女性専用フィットネススタジオを全国155店舗に展開】
ホットヨガスタジオ「loIve（ロイブ）」またはマシン専用ピラティススタジオ「pilates K」でグループレッスンのインストラクターとしてご活躍いただきます。

☆体が固くても、運動が苦手でも大丈夫！
☆同期メンバーと研修で0から学べます
☆ライフスタイルが変わっても長く・柔軟に働けます
☆キャリアアップは立候補制！

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担当業務
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●お客様対応
・インストラクター業務
（1日60分×2レッスンほど担当）
・お客さまへのカウンセリング
（お一人おひとりに合わせたプログラムのご案内など）

●店舗運営
・フロントでの接客や電話対応
・更衣室やスタジオの清掃など

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入社後のながれ
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未経験であっても、心配はいりません！
入社1カ月間は研修に専念し、自信を持った状態でレッスンデビューすることができるためご安心ください◎

▼研修施設での1カ月研修
まずは基本となる1レッスン（60分）を覚え、解剖学など体の仕組みについても学びます。
◎研修は同期メンバーと一緒です！
◎研修会場：東京または大阪
現在のご住居から通勤不可の場合は、研修期間中のみ会社負担でウィークリーマンションをご用意します。

▼店舗へ配属
配属後も、すぐにお客さまの前でレッスンをすることはありません。
先輩のレッスンに参加したり、チェックを受けたりと自信が持てるまで全員でフォローします◎

▼いよいよデビュー！
「体が固い」「運動が苦手」
実は、それは大きな強み。
お客さまの気持ちが分かるインストラクターとして、あなたの実体験を伝えることができるからです。
まずは基礎レッスンから担当し、少しずつチャレンジの幅を広げていきましょう！

チーム／組織構成
★1店舗あたり4～5名のインストラクターが在籍しています。
★90％以上が未経験スタート。先輩たちの前職は、販売・営業・キャビンアテンダント・スポーツ教室の企画運営など。
★管理職の98％が女性です！

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社員の自己肯定実感度94.5%
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自分の気持ちをシェアし合ったり、自分や仲間の心や本音に向き合える機会を大切にしています。何でも受け止め合える、心強い仲間ができます。

【学歴不問・女性限定】未経験OK！インストラクターの仕事に興味がある方★第二新卒歓迎
＜必須条件＞
女性の方

★学歴不問
★経験不問
★第二新卒歓迎
★これまでの雇用形態不問（正社員経験がない方、フリーターの方も歓迎！）

※loIve、pilates Kともに女性専用のフィットネススタジオです。業務上、お客さまの身体に触れることから男女雇用機会均等法の適用除外職種に該当し、女性限定募集となります。

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未経験OK！
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インストラクター未経験はもちろん、ヨガやピラティスが初めての方も大歓迎です！
「入社前は安座（あぐら）も辛いぐらい体が固かったのに、デビュー後には立ち前屈で手のひらまでべったり床につくようになり、驚きました！」と話す社員も。

＜こんな方はぜひご応募ください！＞
・デスクワークなどが多く、自分の健康が気になる
・手に職をつけたい
・ライフスタイルなどが変わっても長く働き続けたい
・チームで協力し合いながら働きたい

【全国募集／U・Iターン歓迎】
loIveまたはpilates K各店舗

★ご希望を考慮のうえ勤務地を決定します！
★U・Iターン支援あり！全国でチャレンジしてみたい方も歓迎！（規定あり／引越費用全額負担・社宅手配）
★北海道から九州まで全国各地に店舗あり（詳細は勤務地一覧をご確認ください）
★新規店舗も続々オープン中！オープニングスタッフとしてもご活躍いただけます
★受動喫煙対策：あり

【北海道・東北エリア】
北海道（札幌／函館／旭川／苫小牧）、青森県、宮城県、秋田県、山形県

【北信越エリア】
新潟県、長野県、富山県、石川県

【関東エリア】
東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、茨城県、栃木県、群馬県

【東海エリア】
愛知県、岐阜県、静岡県

【近畿エリア】
大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、和歌山県

【中国・四国エリア】　
広島県、岡山県、徳島県、香川県

【九州エリア】
福岡県、佐賀県、熊本県、大分県、宮崎県

※マシン専用ピラティススタジオ「pilates K」も別求人で同時募集中！※

9:00～23:00の間でシフト制(実働7.5時間)

＜シフト例＞
早番／9:00～17:00
中番／11:30～23:00
遅番／16:30～23:00

………………
～1日の流れ～
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▼9：00　出勤
お客様をお迎えするためのスタジオ準備（清掃や朝礼など）

▼10：00　レッスン1回目実施
レッスン前にお客様とのコミュニケーションを取ります◎

▼11：00　清掃
お客様に快適に過ごしていただけるように準備します？

▼12：00　休憩タイム
勤務時間に合わせて取得します！

▼14：00　レッスン2回目実施

▼16：00　以下業務を実施
・習得レッスンの自主勉強、先輩と一緒に練習
・店舗運営ミーティングなど

▼17：00　業務終了
■平均残業時間
12時間

程度（2023年実績）　★残業は1日平均30分程度。メリハリをつけて働けます！

正社員
【試用期間3カ月】
※新人研修期間を除き、試用期間中の条件変更はなし

月給例 37万円／入社７年目：SV （基本給25万円＋各種手当12万円）
月給例 34万円／入社５年目：店長職（基本給21.5万円＋各種手当12.5万円）
月給例 30万円／入社２年目：リーダー職（基本給20.5万円＋各種手当9.5万円）

インストラクター）
月給22万7,900円～36万1,500円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず16時間分を2万6,400円～支給。超過分は別途支給。
※配属地域によって上記内で変動

＜新人研修期間の給与について＞※入社後約1カ月
エリア職：月給22万7,900円（基本給20万1,500円＋固定残業代2万6,400円）
※上記月給には16時間分の固定残業代を含む。超過分は別途支給。

総合職：月給25万500円（基本給20万1,500円＋固定残業代2万9,000円＋総合職手当2万円）
※上記月給には16時間分の固定残業代を含む。超過分は別途支給。

▼キャリアアップ例
店長）
月給28万1,500円～36万1,500円※適応者は＋住宅手当＋総合職手当

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（規定支給）
■住宅手当（規定支給：2万円～4万円／月）
■総合職手当（規定支給：2万円／月）
■役職手当（規定支給：4万5,000円～10万円／月）
■出張手当
■転勤者帰省手当（年2回）
など

■賞与
年2回
（7月・12月） ※会社業績により変動あり・決算賞与あり

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収283万円
～374万円

■社員の年収例
月給例 37万円／入社７年目：SV
月給例 34万円／入社５年目：店長職
月給例 30万円／入社２年目：リーダー職
月給例 27.1万円／入社３か月目：未経験

■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■報奨・表彰制度あり
■人事考課制度
■引越費用全額負担（規定あり）
■転勤者社宅手配
■各ブランドスタジオ施設利用無料
■提携企業割引あり
■学習支援制度
■社員持株会制度

#チームビルディング
■遊ぶ日（隔月／費用補助あり・勤務時間内に実施）
⇒勤務時間を使って店舗スタッフ全員で遊びに行く制度です！
■入社シスター・ブラザー制度
■全店研修（年1回／全社員での研修・表彰）
■誕生日サプライズ（メンバーのお誕生日をお祝いするためのケーキ代を支給）

#ライフイベント・子育て
■産休育休制度
■育児時短勤務制度
■託児所・保育園費用補助制度
■出張時子ども同伴制度（出張先での託児所代金や子どもの交通費も支給）
※小学校未就学児まで制度利用可能です
■ママ’ｓシスター制度（現役ママスタッフと組むシスター制度）
■ママサポートBOOK（産休から復帰までのサポート制度をまとめたツール）
■ママ支援勉強会（ママではないスタッフも参加可能な勉強会）
#スキルアップ・キャリア
■教育研修制度（新人研修、店舗運営、サービス・接遇スキルなど）
■キャリアアップ立候補制度（リーダーや店長への立候補が可能）
■社内兼業制度（配属部署以外へのプロジェクトに参加）
■社外副業制度（異業種だけではなくインストラクター業務もOK）
■インターンシップ制度（本社業務にチャレンジしキャリアの選択肢を広げる）
■資格取得支援制度

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
公休月10回（定休日を含む）
■年末年始休暇　
（4日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（6カ月継続勤務し、出勤率が8割以上の場合10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■ルーキー休暇
など

「loIveの特長は、レッスンのバリエーションが豊富なこと。基本のヨガはもちろん、エクササイズやピラティスなども行うため、幅広いスキルを身につけられる楽しさがあります！」

「深い呼吸とともに、自分の気持ちや感情に向き合う時間を自然と持てるようになりました。以前と比べ、自分を認めてあげられるようになったと感じています」

「ピラティスや他のフィットネスと比べ、基本の動作はゆるやか。これまで運動部に入ったことのない私も無理なくスタートできました。無理なく、けれども確実に体が柔らかくなっていく感動を、お客さまに実体験とともに伝えられるのも魅力です」

＜キャリアパス＞
■リーダー
■店長
■SV（スーパーバイザー）
■トレーナー
■本社スタッフ（採用、マーケティングなど）
など

◎入社から3カ月後に、「キャリアアップ立候補制度」が利用できます。これは、リーダーへのステップアップを申告できる制度。意欲と努力次第でキャリアアップが叶うことから、入社1年後には店長になった例も。さらに、複数の店舗を統括するSVやインストラクターを育成するトレーナーへのキャリアパスも広がっています。また、本社スタッフへのキャリアにもチャレンジでき、多様な選択肢があります。

◎SVやトレーナーはもちろん、本社スタッフもインストラクター出身者が多数活躍しています！

年に1～2回、「表現力コンテスト」を開催しています。エントリーは誰でもOK！技術の高さを競い合うコンテストで、代表や外部講師の方などに評価してもらえることから、力試しの場になっています。優勝者には、オリジナルのレッスンをつくる権利が与えられます！