合同会社ＬＡ　ＶＩＡの過去求人・中途採用情報

【働きやすい環境】土日休み相談可＆残業10h以下★家電量販店や携帯ショップで接客・販売促進をお任せ★
具体的な仕事内容
＜★仕事内容★＞
＊商品説明や接客対応
＊料金プランの見直し
＊ご契約のアフターフォロー など

家電量販店や携帯ショップにて、
スマートフォンやインターネット回線を中心とした接客販売をお任せ！
お客様とコミュニケーションを取りながら、ご提案していきます♪

＜★POINT★＞
◆フォロー体制が手厚い！
「少し言いづらいな・・・」などの遠慮はいりません！
クライアントからのプレッシャーや職場環境の悩みなどの意見を吸い上げ、
こまめに連携を取りながら先輩や上司が積極的にフォローします！
だから、やめる人もほとんどいないんです。

◆頑張りをしっかりと評価！
評価制度は70段階もの基準があり、
次の昇格に向けて改善点を面談内で伝えています！
目標が明確になり、年2回の昇給制度で毎年全員が年収アップ！

◆自分らしいキャリアパスを！
携帯販売をはじめ、アウトソーシングからコンサルティングまで
幅広い事業を展開しているのでキャリアパスが豊富。
入社1年後からは接客以外にも挑戦でき、
店舗のSVやマネージャーへの昇進はもちろん、別の事業や部署でも働けます。
店舗の拡大計画があり、新ポジションにも期待大です！

チーム／組織構成
＼20～30代を中心に幅広い世代が活躍中／
同業からの転職者が多くを占めていますが、
訪問販売やコールセンターなど、
前職の経験を活かして活躍している人も多いです！

■男女比：７：３

【学歴不問・ブランク・第二新卒OK】ストレスフリーな環境で働きませんか？／業界経験者は優遇します◎
【以下の経験がある方優遇】
◆通信業界での販売や営業経験をお持ちの方
└経験年数や雇用形態は一切不問！少しでも通信関連の販売に携わったことがある方歓迎！

◆モバイル販売経験をお持ちの方（年数不問）
└SoftBank（ソフトバンク）、au、docomo（ドコモ）、楽天モバイル・Google（pixel）、UQモバイル、ワイモバイルなど
※アルバイトでの接客・ケータイ販売経験がある方も歓迎！

◆家電量販店での販売経験をお持ちの方（年数不問）

◆コールセンターでのご案内業務のご経験がある方（業界・年数不問）

※未経験歓迎

【ポテンシャル採用♪】
「やりがい」を持って働いている人もいれば、
そうでない人ももちろんいらっしゃいますよね。
私たちは一人ひとりの＜本音＞をとても大切にしています！
まずは面談でお話しましょう！

★転勤無し
＜東京・神奈川・千葉・埼玉・北海道・大阪・京都・奈良・兵庫の家電量販店や携帯ショップ＞

※各店舗での勤務となります。

◎U・Iターン歓迎！引っ越しサポートあり！
◎配属先はご希望を考慮の上で決定いたします。
◎会社都合の転勤はありません。

【アクセス】
勤務先により異なる
（渋谷駅・新宿駅・池袋駅・品川駅・横浜駅・川崎駅・大宮駅・西船橋駅・札幌駅・旭川駅・梅田駅・京都駅など、各地に拠点あり！）
※その他、上記エリア以外にも多数店舗がございます！

【地方勤務もOK！】
北海道や関西などの拠点もあり、
ご希望次第では関東エリアからの転勤や地方配属も可能！
実際、「奥さんの実家があるので、北海道に転勤したい」との声が実現した例もあります。

■東京本社
東京都豊島区南池袋１丁目１６－１５ダイヤゲート池袋 ５F

【本社情報】
各線　池袋駅より徒歩5分

シフト制（実働8時間）
★毎月25日に希望休を提出しています♪

【勤務例】
10：00～19：00、11：00～20：00 など
※店舗によって変動します。
■平均残業時間
10時間

／残業は月10時間以下と少なめ！会社全体で「残業はしない」方針にしています！

正社員
※試用期間3ヶ月あり。試用期間中の給与や待遇に変動はありません。

★経験者優遇★
月給35万円以上＋賞与年2回＋各種手当

◎前職の給与を最大限考慮します。
◎年齢・経験・スキル等に応じて、当社規定により決定いたします。
◎時間外手当は別途支給します。

※試用期間3ヶ月（待遇に変動なし）
※完全未経験の方は月給23万円～となります。

■賞与
年2回
／昨年度実績：0.5～1.5ヶ月分

■昇給
年2回
／70段階の評価基準より給与に反映！昨年春の考査では全員昇給しています！

■入社時の想定年収
年収420万円
※経験や前職給与に応じて変動します。

■社員の年収例
430万円（入社1年／経験2年／25歳）
490万円（入社2年／経験3年／26歳）
580万円（入社3年／業界経験5年／マネジメント経験あり／31歳）

■昇給年2回（4月・10月）
└70段階の評価基準より給与に反映！昨年春の考査では全員昇給しています！
■賞与年2回（7月・12月）※昨年度実績：0.5～1.5ヶ月分
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（全額）
■定期健康診断
■引越しサポート（U・Iターン歓迎！）
■制服貸与
■オフィス内無料ドリンク支給
■社内副業制度あり
■U・Iターン支援あり

＼キャリアサポートが充実／
昇給・賞与支給のタイミングで3か月ごとに面談を実施！
仕事やキャリアの話はもちろん、プライベートの話をするくらいフラットな社風です◎
だからこそ、何か悩みがあったときも「言いづらいな、、、」と思うことはありません！
一人ひとりに寄り添うことを大切にしているので、定着率も高く安心して働ける環境です！

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
毎月25日に希望休の提出ができます！土日休みの相談もOKです！
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
◎5日以上の連休あり

社会人マナー・業界スキル・社内貢献度など、さまざまな観点から基準を設定した、70段階の評価制度をご用意！
例えば業界スキルなら「○○の知識を習得できた」など、自己申告から評価につながる項目もあります。
明確な基準があるからこそ、常に自分なりの目標を設定してモチベーション高く活躍することが可能！
もちろんその評価結果は、給与にも反映します。

年2回の昇給時には、各評価の理由もきちんと共有。
「この給与になるには、次は○○を頑張ろう」など、具体的なステップについてもその都度アドバイスします。
更なる事業拡大を進める成長企業だからこそ、社員一人ひとりが着実なキャリアを築ける体制を整えています！

当社の特長は、社員想いの温かな社風！
業界では珍しい年2回の昇給や賞与などの制度など、従業員に還元する風土が根付いています。
例えば「北海道に住みたい！」という社員が転勤したことも。

社内イベントは会社主催や社員主動など、様々な楽しいレクも開催。
休日や仕事終わりに集まるなど、それぞれが参加したい時に参加し、仲間との交流を楽しんでいます！