株式会社Ｄａｉｋｏの過去求人・中途採用情報

【生活に欠かせない「ライフライン」を守る仕事】下水道・道路の維持管理作業スタッフ
具体的な仕事内容
近年社会問題となっている道路、下水道管の老朽化トラブル。
当社が持つ技術を使えば、古い配管を活かし、真っ新な排水管と同じ強度が実現できます。

そんな技術スタッフを、大募集！
未経験からの挑戦も大歓迎のポジションです。


━━　主な業務内容　━━
＜現場作業スタッフ＞
■下水管内の補修・メンテナンス
■路面などの清掃
■下水管の調査
最新技術も積極的に活用しています！

※施工管理経験者の方は、早期にご活躍いただけます。
・各現場の管理、監督
・スケジュール管理
・施工計画書、見積などの作成
・役所、協力業者との打合せ　など


━━　入社後の流れ　━━
まずは5~6名ほどのチームに配属します。
先輩社員が工具の使い方から、丁寧にレクチャーします！

先輩の業務を見て学びつつ、少しずつやり方を教えていきます。
ほとんどの先輩が未経験スタート、みんな理解があります。
いきなり大変な仕事をお任せすることはないので、ご安心ください！


━━　ここがポイント　━━
■　業績好調！需要がなくならない仕事
社会インフラに欠かせない仕事であることはもちろん、当社の事業範囲の広さは競合が非常に少ないです。
毎年安定した利益を出して、従業員に賞与や福利厚生制度で還元しています！

■　バランスよく働ける
ほとんどの案件が15時～16時には終了するため、17時定時退社が基本です。

主な仕事である下水道管の更生工事では、破損した管の内側に樹脂製の材料をフィットさせ、内部に新しく管を作る作業を行います。
樹脂が固まるのに掛かる時間がだいたい決まっており、班長が定時に帰れるよう作業調整を行うため、残業はほぼありません！

■　安心して長く働ける
・財形貯蓄の制度やサポートも充実
・男性社員の育休取得実績もあり
　ライフステージの変化にも柔軟に対応できます！

少しでもご興味を持っていただけたら、ぜひお気軽にご応募ください！

チーム／組織構成
作業はチームで行うため、困ったときには周りに相談しやすい環境です。
最初は誰でも分からないことだらけ。何かあれば丁寧に教えるのでご安心ください！

■定着率：100%（2022年以降の入社者）

【学歴不問＆未経験歓迎】普通自動車運転免許あればOK！／施工管理資格のある方はさらに優遇
【応募条件】
■学歴不問
■普通自動車運転免許のある方（AT限定可）

※AT限定の場合は、入社後に限定解除を行っていただきます。
（費用は会社貸与／規定あり）

＜施工管理希望の方は下記追加で必須＞
■1級土木施工管理技士
■2級土木施工管理技士
■Excelスキル（基本関数、表作成ができるレベル）

【歓迎条件】※あれば活かせます
■中型自動車免許のある方（MT必須）
※取得支援も実施中

【こんな方が活躍できます】
■身体を動かす仕事が好き
■工具などを使うことが好き
■社会貢献できる仕事をしたい
■人々の生活に貢献したい

【マイカー・バイク通勤OK／転勤なし】
※駐車場完備

神戸西営業所：兵庫県神戸市西区櫨谷町友清98-6

＜アクセス＞
・41系統、46系統「サイエンスパーク」バス停から徒歩20分
・阪神高速7号北神戸線「前開」出口より車で4分

※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

8:00～17:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

※業務スケジュールに応じて夜勤あり
※22:00まで緊急対応のため3人待機する業務をローテーションで行います。
（研修期間中は行いません）

★「仕事が終わればすぐ帰る」が基本！★
メリハリつけて働く空気感があるため、業務が終わればすぐに帰りやすいのが特長です。
基本的にどのチームも、15時～16時に終わるスケジュールを組んでいるので、過度な残業は発生しません。
※「ガンガン働き、たくさん稼ぎたい！」という方は、休日に作業があり、時間外労働が月45時間以内の範囲であれば休日出勤も可能です。
■平均残業時間
5時間

正社員
※試用期間の定めはありません。

＜未経験の方＞
月給25万円～33万円（各種手当含む）

＜施工管理経験者の方＞
月給30万円～42万円（各種手当含む）

※経験・能力などを考慮のうえ、決定いたします。
※残業代は別途手当として全額支給いたします。

■社員の年収例（詳細）
＜現場作業スタッフ＞
年収420万円（20代前半／入社3年目／新卒）
年収630万円（20代後半／入社5年目／前職：建設業）
年収640万円（30代後半／入社8年目／前職：他業種）
★作業スタッフ：平均年収572万円（17名／2025年5月実績）

＜施工管理＞
年収830万円（施工管理／30代後半／入社7年目／前職：建設業）
年収1030万円（施工管理／50代前半／入社15年目／前職：建設業）
★施工管理：平均年収897万円（12名／2025年5月実績）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■資格手当（月5000円～5万円）
■資格取得支援（規定あり）
■皆勤手当（月1万5000円）
■家族手当（配偶者：月5000円／子ども1人：月1万円※22歳までの学生）
■職務手当（月1万円／経験に応じて入社2カ月経過後から支給）
■通勤手当（月3万5000円／上限あり）
■休日出勤手当

■賞与
年2回
（昨年度実績4カ月分）

■昇給
あり
（昨年度実績：1月あたり9000円～4万2000円）

■入社時の想定年収
年収400万円
～700万円（未経験の方）
年収500万円
～800万円（施工管理経験者の方）

■社員の年収例
年収630万円（現場作業スタッフ／20代後半）
年収830万円（施工管理／30代後半）
年収1030万円（施工管理／50代前半）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続3年以上）
■確定拠出年金制度（給与で受取または退職金として運用のどちらか選択）
■確定給付年金制度（30年で400万円想定）
■建設業退職金共済制度
■投資・資金形成講座（社内にて実施）
■定年制度（60歳／再雇用制度あり：上限70歳）
■福利厚生制度（リロクラブ加入）
■団体医療保険（入院・手術に対し、仕事上の傷病以外でも適用）
■所得補償保険（長期休暇の場合も、最大で毎月5万円の給与保証あり）
■養老保険制度（死亡時300万円または65歳以上の退職者を対象に勤務実績に応じて、勤続年数×5万円を目安に支給）
■資格取得支援（中型免許取得に向けた費用貸与）
＼資格手当で成長支援！／
・土木施工管理技士2級
　　保有：5000円／月　実務の実施：2万円／月
・土木施工管理技士1級
　　保有：1万円／月　実務の実施：5万円／月

資格取得支援あり！社員の成長を後押しします！

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※休日出勤が発生した場合は、代休の取得または休日出勤手当としての支給のどちらか選べます
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月28日～1月4日）
■夏季休暇
（8月13日～8月15日）
■慶弔休暇　
（続柄に応じて3日～5日、有給）
■有給休暇　
（6カ月経過後、年10日間）
■育児休暇
（取得実績あり）
■そのほか会社指定休

「バリバリ働いて稼ぎたい」
「プライベートとの両立を大切にしたい」

実際に働く社員の声も様々です。
あなたの希望の働き方が叶うよう、調整可能です！

「責任者はちょっと荷が重い…作業員として働きたい」
「資格を取って、キャリアアップをしていきたい」

どちらの声も叶えます！
施工管理など、ステップアップをご希望の場合は全力で支援します。
施工管理技士の資格は、取得した段階でも手当が出ますし、実務で責任者を担っていただければさらに支給額が増えます！

・土木施工管理技士2級
　　保有：5000円／月　実務の実施：2万円／月
・土木施工管理技士1級
　　保有：1万円／月　実務の実施：5万円／月