株式会社集建築事務所の過去求人・中途採用情報

【積算技師】建築現場経験を活かせる完全内勤／転勤なし・全国案件・チーム体制・研修制度充実
具体的な仕事内容
ビルや商業施設、マンション等における積算業務をお任せします。
建築現場でのご経験を活かして、業務を行っていただけるポジションです。

【業務内容】
・積算ソフトを用いた積算見積業務
・施工管理業務
　（現場に出向くことはありません）
※建築図面をもとに、ビルの完成イメージを思い描きながら工事に必要な数量を算出し見積りを行います

◆全国の案件に取り組めます！
構造・外装・内装・建具・外構など、各分野ごとに担当を分け、福岡本社・東京・大阪の各拠点が連携。チームで全国の案件に取り組んでいます。

【キャリアパス】
将来的には、大型～超大型案件のリーダーとしてプロジェクト全体の取りまとめを担当していただきます。マネジメントスキルを磨いた後は、目標達成の計画立案や業務改善、組織体制づくりなどに携わることも可能です。

【入社後の流れ】
入社後3カ月の研修期間では、積算に必要な専門知識を座学でしっかり学びます。施工管理の経験がある方なら、すでに基礎知識が備わっているので安心です。もちろん研修後も、先輩社員が丁寧にサポートします。

◆入社1カ月目～
過去の担当物件を使い、積算の基本を学びます
◆入社2カ月目～
先輩のサポートを受けながら、少しずつ実務を担当
◆入社3カ月目～
徐々に独り立ちを目指します

※OJT終了後も年次に関係なく質問・相談しやすい、風通しのよい職場です。現在活躍しているメンバーの多くは建築施工管理からの転職者。あなたの不安や悩みを、誰よりも理解できる頼れる先輩が多く揃っています！

チーム／組織構成
20代～30代活躍中！
当社社員の多くが、元・建築施工管理技士。「これまでの経験・スキルを活かして建築業界で長く活躍したい」という思いで入社しています。

また、2021年4月に始まった働き方改革をきっかけに、一度退職したものの、復職を希望するメンバーが続々と再入社。働きやすい環境のもとで、「やりがいのある仕事に戻れたことが嬉しい」といった声が多く聞かれています。

※女性管理職・リーダーも在籍中

■定着率：定着率96％（1年以内）／ 一度退職した後に、再び戻ってくる社員も多いです。

利用するツール・ソフト等
■HELIOS
■FKS
■すけるTON
※積算ソフト会社とタイアップし、品質向上にも貢献しています。

建築施工管理、構造事務所、または積算事務所のいずれかで1年以上の実務経験をお持ちの方 ※第二新卒歓迎
【応募条件】
■高卒以上
■以下いずれかで1年以上の実務経験をお持ちの方
・ゼネコンでの建築施工管理
・構造事務所または積算事務所での業務経験
※第二新卒の方も歓迎します。

◆職種未経験歓迎（積算業務の経験は問いません）
建築施工管理の現場で得た知識や経験――建築資材、内装・外装、構造などは、積算業務にしっかり活かせます！

【以下の資格・経験をお持ちの方は特に歓迎します】
・建築士資格（1級・2級）
・施工管理技士資格（1級・2級）
・積算、構造、設計いずれかの技術職としての経験
・現場での知識（建築資材、内装・外装など）
※5名以上の採用を予定しています。

「土日祝の面接」や「面接日の柔軟な変更対応」など、転職のための時間が取れないという方のお悩みに寄り添い、特別な選考フローをご用意しています。

◆転勤なし／U・Iターン歓迎
【福岡本社】福岡県福岡市博多区博多駅南6-7-1　集プロジェクトビル
※西鉄バス「山王1丁目」徒歩3分

【受動喫煙対策】
敷地内に喫煙可能場所あり

【U・Iターン歓迎】
◆拠点間の移動も可能
当社の東京事務所や大阪事務所からでも全国の積算案件に対応できるため、拠点間の移動も可能です。

いずれの拠点も都市部に位置しており、たとえば福岡で入社後に大阪へ、東京で入社後に福岡へ…といったように、ライフスタイルの変化に応じて柔軟な働き方ができます。

◆20代で年収600万円以上も可能
◆土日祝休み
◆100％内勤勤務

9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩60分）

正社員
※試用期間3カ月あり／期間中の給与・待遇に変動はありません。

月給26万円～45万円＋賞与年2回＋別途手当

【中途入社・20代で年収600万円の実績あり】
※経験・能力・前職の給与などを十分に考慮し、相談の上で決定します。
※別途手当：役職手当・住宅手当・家族手当・資格手当・時間外手当
※業界トップクラスの待遇でお迎えします。

【法令遵守の時間外労働を徹底】
2021年4月より固定残業制度を撤廃。協力会社の増強などにより、法令の範囲内での時間外労働を徹底しています。さらに、残業代は1分単位で全額支給とし、より公平な働き方を実現しました。

これは、固定残業代が常態化していた積算業界においては画期的な取り組みです。

■賞与
年2回
（5カ月～7カ月分／昨年度実績）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～800万円

■社員の年収例
800万円／45歳／積算技術者
700万円／35歳／積算技術者
600万円／28歳／積算技術者

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費支給
◆社員旅行（費用全額会社負担）
◆各種レクリエーション有（費用会社負担）
◆服装自由
◆退職金制度
◆住宅手当
◆役職手当
◆家族手当
◆資格手当
◆時間外手当
◆残業が発生した際の食事手当

＜住宅手当を見直しました＞
住宅手当の見直しを行い、最大4万円の支給が可能に！今後も、働きがいのある環境づくりを進めていきます。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※2021年4月より完全週休2日制に移行しています。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日／下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得・復職実績あり）

当社は「積算業務のプロフェッショナル集団」として、多くのリピートや紹介を受け、安定した受注を確保しています。

これにより、業界の先行きに対する不安を払拭し、信頼関係を築いてきました。

現場を知る施工管理経験者には、必要なスキルがすでに備わっています。
当社では、20代でも年収500万円～600万円と、業界トップクラスの待遇でお迎えし、給与面の不安を解消。安定した経済基盤を提供します。

さらに充実したキャリアパスと成長機会があり、入社後の研修でスキルを着実にのばれます。また将来的には、大型プロジェクトのリーダーを目指せる環境です。

こうした体制で、将来への不安を払拭し、長く安心して働ける職場環境を実現しています。