ＣＡＭＥＬＯＲＳ株式会社の過去求人・中途採用情報

即戦力人材と、企業を最速で結びつける複業マッチング自社サービス『SOKUDAN』のHRコンサル営業
具体的な仕事内容
【具体的な業務】
・企業担当者とのオンライン面談
・採用課題のヒアリング・クロージング業務
・CSチームとの連携
※経験や適性によっては、リーダー候補として、メンバーマネジメント業務もお任せします。

【営業スタイル】
★反響からのご提案が8割～9割
問い合わせや資料請求からの反響に対しての商談が中心。
無理なテレアポや飛び込み営業はなく、成約率も高めです！

＼＼POINTはココ！／／
★ワンランク上の人材を目指せます！
あなたに所属いただくのは、代表直下のチームです。
そのため、最新のビジネストレンドに触れるチャンスもたくさん！
また、セールス全体の戦略、戦術に関わっていく施策の企画立案など、高いレベルの業務にも挑戦できます。
高い視座やビジネス観に触れることで、総合的な人間力を磨いていける環境です。

【入社後の流れ】
＜入社時研修＞
経営陣から、事業やビジネスモデルなどを説明します。
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＜OJT研修＞
2～3カ月間、先輩のオンラインMTGに同席し、業界知識や仕事の流れを学びます。
業務メンター複数名で丁寧にフォローしますので、未経験の方もご安心ください！
20代後半～30代前半の、あなたと年齢が近しいメンターが担当します。（メンター例：30歳／男性／営業経験4年目）
気兼ねなく、なんでもご相談くださいね。　
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＜独り立ち＞
半年～1年を目途に独り立ち。
もちろん、一人で提案を行なうようになったあとも、分からないことや困ったことは上司がフォローするので、ご安心ください！
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慣れてきたら、エンタープライズ企業へのセールスなど、大きなプロジェクトにも挑戦可能です！

チーム／組織構成
★20代～30代を中心に活躍中！
人材業界の営業経験者はもちろん、アパレル業界の販売員など、持ち前のコミュニケーションスキルを活かしながら、他業界出身者も多く活躍しています！

どの社員も素直で明るい人柄で、お互いに助け合うのが“当たり前”の社風です。
風通しもよくお互いサポートし合える風土が根付いているため、従業員の定着率が高いこともポイント！

■男女比：20～30代：71%、40代：29%、50代：0%
■年齢構成：男性65％：女性35％
■定着率：95％以上（直近1年以内）

【未経験可／大卒以上】社会課題の事業立ち上げに挑戦したい方★法人営業経験者、第二新卒の方も歓迎！
＜こんな経験を活かせます！職歴不問！＞
※必須ではありません。
■法人営業の経験（業界・年数不問）
■新規顧客開拓の経験
■法人・個人営業など折衝の経験
■人材業界・人事の実務経験
■チームマネジメントの経験
■スタートアップでの業務の経験

＜こんな想いを叶えられます！＞
■主体性を持って業務に取り組みたい
■仲間と協力して仕事をしたい
■新しいことへの挑戦を楽しみたい
■自分のスキルを試したい
■仕事を通じて成長したい
■0→1フェーズに携わりたい　など

★第二新卒歓迎

「お客様に対して誠実に対応するひとたちが、賞賛され、活躍できる世の中を創っていきたい」そんな想いのもと、ビジネスを展開しています。この想いに共感でき、実現のために積極的に動いていける方を歓迎します！

【転勤なし／駅近！渋谷駅徒歩1分】
＜本社＞東京都渋谷区渋谷3-27-15 坂上ビル7F
※受動喫煙防止対策：屋内禁煙

■アクセス
JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン「渋谷駅」から徒歩1分

＼フラットな雰囲気が魅力です！／
スタートアップらしい風通しのいい環境に加えて、自社プロダクト成長のため、小さなアイデアも良いものは即採用というスピード感も自慢！組織への貢献を実感できます。

10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間）

＜スケジュール例＞
10：00～　出社・チームMTG
11：00～　オンラインでの商談
12：00～　昼休み
13：00～　オンラインでの商談
14：00～　見込み顧客の開拓
15：00～　CSチームとのMTG
17：00～　既存クライアントのフォロー
19：00 　 業務終了
■平均残業時間
5時間

～20時間　※時期や業務状況により異なります。

正社員
試用期間：3カ月
※期間中の給与・待遇に変更はありません。

◆営業未経験者
月給28万5,715円以上
※上記給与には固定残業代（45時間分／月7万4,319円以上）と一律手当を含みます。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

◆営業経験者
月給35万7,143円以上

◆BtoBサービス・新規顧客開拓の営業経験者（2年以上の方）※リーダー候補採用
月給42万8,572円以上

◎ご経験やスキル・前職給与等を考慮の上、決定いたします。
※上記給与いずれも、固定残業代（45時間分／月9万2,898円以上）を含みます。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

／
頑張りをしっかり評価・還元！
＼
成果以外に普段の仕事ぶりや周りを巻き込みながら主体的に行動する姿勢、
提案までのプロセスなど、総合的に判断し、賞与や昇給でしっかり還元します！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（上限月3万円）

■賞与
年2回
　※インセンティブは別途支給します。

■昇給
年2回
（6月、12月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～650万円／営業経験者、年収600万円～800万円／リーダー候補採用
年収400万円
～500万円／営業未経験者

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時短勤務制度（一部従業員利用可）
■インセンティブ支給制度（年2回）
■ストックオプション制度（予定）
■交通費支給（上限月3万円）
■定期健康診断費用負担
■社内懇親会費補助
■書籍購入費用負担
■副業OK（事前承認制）
■服装自由
■福利厚生サービス導入
■オフィス内でのお菓子や飲み物の提供あり

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（3日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社3カ月～／初年度10日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■ファミリーサポート・リフレッシュ休暇
（勤続2年以上／5日間）

先述の通り、スタートアップ企業である当社は、現在スピ―ド感をもって事業拡大を推進中。
そのため、リーダーやマネージャーなどのマネジメントポストを担っていただける人材は大歓迎！
年功序列は一切なく、実績や取り組みを最大限評価する風土のため、社歴・年齢に関わらず、若手のうちから役職につくこともできます◎

もちろん、キャリアアップだけではなく、収入アップを叶えることも可能。
キャリアの頭打ちを感じることなく、頑張り次第で、ご自身の可能性を広げられる環境です！

ご入社後は、セールス担当者として、インサイドセールスからフィールドセールスまでを担っていただき、チームの中核メンバーとしての活躍を期待しています！
また、プレイヤーのみならず、セールス全体の戦略、戦術に関わっていく施策の企画立案などにも挑戦し、スキルを磨ける環境です。
そのほか、リーダーやマネージャーのようなマネジメント領域に挑戦していただいてもOK！

個々の強みや個性を活かしながら、それぞれの「なりたい」を実現できる環境です。
キャリア形成についても全力でバックアップしますので、気軽に先輩や上司にご相談ください！