株式会社ＯＮＯＤＥＲＡ　ＵＳＥＲ　ＲＵＮの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】日本での就労を希望する海外の学生を最適な企業へご紹介◆20～30代の若手社員が活躍中！
具体的な仕事内容
【具体的には】
■新規企業の開拓
■人財課題のヒアリング
■企業への各種支援
└人事戦略や異文化理解など
■入国・就労にかかる申請のサポート
└ビザ申請サポート・入社前準備　など
■就労後のアフターフォロー　など

【人も、企業も、Win-Winな関係へ】
労働力不足による人材採用は多くの企業で
存続を左右する課題になっており、
人と企業をマッチングする当社の
サービスは企業の経営を支えています。

海外の人々にとって日本での就労経験は、
専門技能の習得や、高い収入を得る機会となります。
経験と収入が、帰国後の就労や起業などの
キャリア形成に繋がることも多数。

関わる人みんなが幸せになる世界をつくる、
そのきっかけとなるお仕事です。

【入社後の流れ】
▼ 入社後研修・OJT
社内ルールや業務システムの使い方などを2～3日研修。その後は先輩との営業同行やロールプレイングでお客様へサービス紹介するスキルを身に着けます。

▼ 独り立ち（入社2カ月～3カ月後）
先輩のフォローを受けながらお客様との商談にも挑戦。徐々に担当企業を受け持って独り立ちを目指していきましょう。

【当社について】
◆介護、外食、宿泊、航空、建設、飲食料品製造、自動車整備などの業界を専門に、大手から中小まで様々な企業とお取引しています。
◆東南アジア4カ国（フィリピン・インドネシア・ミャンマー・ラオス）で、自社運営の『無償』教育拠点を展開し、質の高い教育を提供しています。

＼仕事のポイント／
★教育～就労後まで全体をサポート！
ビザ申請から就労定着までを丁寧にサポートし、これまでに約5,000名の就労実績があります。人と企業が良い関係を築けるように、お客様先での就労がスタートした後も、3ヶ月・6ヶ月など節目ごとに両者と面談して改善点を擦り合わせるなどのフォローをします。一貫してサポートできるので、海外人財・企業の双方から多数の感謝の言葉をいただいています。

★語学力や留学経験を活かせる！
英語力や異文化理解などの経験を活かせる機会が多数ございます！

チーム／組織構成
営業所ごとに平均6～8名在籍しています。

■男女比：5：5
■年齢構成：プレイヤーは22歳～40代前後、全体の平均年齢は約37.4歳です。

【学歴不問／35歳未満の方】職種・業種未経験歓迎★普通自動車免許をお持ちの方／取得予定の方
【応募条件】
◆35歳未満の方
◆普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方／もしくは取得予定の方

【こんな方を歓迎します】
★先を見据え、スピード感を持って行動ができる方
★思いやりを持って、謙虚な姿勢で物事に取り組むことができる方
★自らの手で最後までやり抜く意思をお持ちの方

【語学力・スキル不問です！】
人財教育は専門部署が対応。海外現地スタッフとのやり取りも日本語なので、「英語は苦手」「外国語は話せない」という方も全く問題ありません。どうぞご安心ください！また、未経験からチャレンジしたい方、ゼロからのスタートも大歓迎です！

※採用予定人数10名以上！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

ポテンシャル、お人柄を重視した選考を行っていますので、ぜひお気軽にお話をお聞かせください。お互いのことをよく理解した上でご入社いただきたいと考えておりますので、当社のことも遠慮なくご質問ください！

【駅チカオフィス】東京本社・北海道・東北・東海・関西・中四国・九州・南九州いずれかの拠点への配属

※U・Iターン歓迎
※お住まいやご希望を考慮の上、決定いたします。
※開設予定先は駅周辺を予定しております。
※各拠点、受動喫煙対策あり

■東京本社
東京都千代田区大手町1-1-3大手センタービル5階

■北海道営業所
北海道札幌市東区北15条東7-1-20 KANTINE N15 N室

■東北営業所（仙台もしくは福島に開設予定）※2025年秋

■東海営業所
愛知県名古屋市中区丸の内2‐19‐32 パインツリービル丸の内411

■関西営業所
大阪府大阪市北区梅田3-2-123 イノゲート大阪9F

■中四国営業所
広島県広島市東区二葉の里3-5-7 GRANODE広島3F

■九州営業所
福岡県福岡市博多区博多駅東2-18-28 ジェントリー博多707号室（2025年9月に『〒810-0801 福岡県福岡市博多区中洲5-3-8 アクア博多 5F　160号室』に移転

■南九州営業所（鹿児島もしくは熊本開設予定）※2025年秋

9：00～18：00 （休憩時間60分）
■平均残業時間
10時間

～20時間

正社員
試用期間3カ月
※期間中の給与・待遇に変更はありません。

月給25万円～40万円＋営業インセンティブ＋賞与年2回

※ご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。


★営業インセンティブあり！
毎月1回、売上貢献した部署に20万～25万円のインセンティブを支給し、個人成績に応じた割合で分配される制度があります。個人の成績も、チーム（部署）への貢献も、ダブルで評価します！

★努力の過程も評価！バリュー制度
数字だけではなく、顧客への根気強い提案の取り組みなど、今後につながる働きをした人も所長の推薦で表彰します。宿泊やレストランなどで活用できるポイントが付与されます！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費：全額支給
■役職手当：上限8万円
■語学手当

■賞与
年2回
（入社時期による）※平均4ヶ月分 ※業績分配方式により賞与額を決定

■昇給
年1回
※人事評価制度により決定

■入社時の想定年収
年収400万円
～640万円

■社員の年収例
年収664万円／28歳 営業職 経験7年／月給30万円＋賞与＋各種手当他
年収529万円／25歳 営業職 経験4年／月給26万2000円＋賞与＋各種手当他

■健康保険
■厚生年金
■雇用保険
■労災保険
■時間外勤務手当
■深夜勤務手当
■休日出勤手当
■転勤手当
■通勤手当(全額支給)

その他福利厚生
■横浜FC試合観戦優待
■慶弔見舞金あり
■福利厚生サービス利用可
■社員食堂（本社）
■E-learning（当社専用の学習アプリで、外国人財がいつでも学べる環境を整備）

その他制度
■営業インセンティブ制度
■各種社内評価制度
■誕生日プレゼント制度
【人事評価制度】
半年に一度、個人で自己評価を行い、責任者がフィードバックを行います。
数字面とプロセス目標（商談と電話件数）を総合的に評価しながら、公正な人事評価を実施しています。

【グループミーティング】
3カ月に一度、各拠点でグループミーティングを行い、第一部が会社の方針説明、第二部で懇親会を実施しながら、メンバー同士が深く交流し、帰属意識を高める機会を設けています。

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※会社の定めにより、出勤日となることもあり。その場合は振替休日が取得できます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■転任休暇　など

※5日以上の連続休暇も取得できます。

当社は、特定技能に特化した外国人財紹介会社として2016年に設立。
アジア4ヵ国において質の高い人財育成を実現し、ビザ申請から入社までの手続き、生活環境の支援、就業後の定着まで一貫サポートする「OURストレートスルー」を提供し、受け入れ企業の外国人財採用を安心・円滑に支援します。

また各国の特徴を現地教育に活かしながら、それぞれの制度（例：特定技能制度など）が持つメリットとデメリットを企業側にお伝えし、どの国や制度を選ぶかのご相談にも対応。外国人財の受け入れに向けて、企業側のご意向に合う提案を行い、外国人財と企業の交流会にオンラインで参加することもあります。

少子高齢化が進み、人手不足がますます深刻となっている日本。企業の存続にも関わる重要な課題であり、各企業においては、この状況を見据えて今後の採用計画を進める必要があります。

また成長著しい東南アジアにおいても、主要都市を除く地方では、まだまだ貧困スパイラルから抜け出せない現状があります。同社では、そんな海外の若者に対して無償教育と日本での就労機会を提供することで、個々の夢を実現するという支援を行っています。

このように、世界の人口構造変化という社会課題解決を目指す事業で社会貢献を果たし、未来に必要とされる企業像を追求しています。

Point 1
変化を上回るスピードで走り抜け

Point 2
世界の『ひとり』を想う純粋な心

Point 3
自らの手で（仲間と共に）最後までやり抜く意志

【3つのバリューズ（価値観・行動指針）に当てはまる方】
① 先を見据え、スピード感ある会社の取り組みに共感できる人
② 他者への思いやりとリスペクトを忘れず、謙虚な姿勢で物事に取り組むことができる人
③ 常に当事者意識をもって、責任ある行動ができる人

世界の「ひとり」を幸せにする。その未来を拓いていくために。
ビジネスパーソンとして大切なスピード・思いやり・最後までやりぬく力を
磨き続けることが重要だと考えています。