ＥＹストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の過去求人・中途採用情報

主にデジタル技術を活用した業務系アプリケーションの開発・保守・運用／クライアントの課題解決　など
具体的な仕事内容
EYデジタルハブ福岡は、テクノロジーのエキスパートが集う組織。基幹系システムの導入やグローバル展開、データアナリティクス基盤の構築、AI・ブロックチェーン等最新技術の活用、サイバーセキュリティの強化等により、お客さまのDXを支援しています。


■□
募集ポジション
□■

■ローコード／ノーコードエンジニア
└RPA（UIPath）、もしくはローコード／ノーコードツール（Tagetik）　など

■SAPエンジニア
└コンサルティングファーム、SIer、パッケージベンダー　など
※経験モジュール・工程は問いません

■Microsoftエンジニア
└Microsoft製品（Azure、Dynamicsなど）の業務アプリケーション

■エマージエング・テクノロジー エンジニア
└新しいテクノロジー（人工知能、ブロックチェーン、メタバース、RPA、IoTなど）
　・データ分析
　・ビッグデータプラットフォーム
　・ソリューション設計（データ分析プラットフォーム、機械学習）

■金融業界に精通したエンジニア
└コンサルティングファーム、IT企業、金融機関　など

■製造、通信、流通、医薬・ライフサイエンスなどに精通したエンジニア


■□
３つのPOINT
□■

□スキル・キャリア□
クライアントは幅広い業界をリードするグローバル企業が多数。グローバルプロジェクトへの参画、ストラテジー部門との協力体制など幅広い経験を通して、エンジニアとしてのスキルやキャリアをアップできます。

□育成環境□
入社後研修＋OJTでテクニカルスキルはもちろん、コンサルティングスキルも身につけていただきます。e-learning、集合研修、部内研修などでキャッチアップし続けられる環境です。

□ワークスタイル□
リモート、フルフレックス、時間休取得OK！柔軟なワークスタイルで、ライフステージの変化にも対応可能。社員全員がプライベートと両立しながら活躍しています！

チーム／組織構成
※2021年10月開設と立ち上げ間もない組織のため、活躍のチャンスも多数あります！
※さまざまなバックグラウンドを持つエンジニアが、性別・年齢・国籍を問わず、前職の経験を活かして活躍中です！

■男女比：男性72％・女性28％

【業界経験・工程不問】IT業界で実務経験者★Javaなどの1つ以上の開発言語の習得をしている方
【必須要件】
■下記いずれか1つ以上の開発言語や技術の習得をしている方
　└Java、JavaScript、.NET、VB、C、C#、PostgreSQL、MySQL　など
■設計・開発・テスト・導入などの実務経験2年以上の方（目安）
※学歴・業界経験不問


【歓迎要件】
◎チームマネジメント経験（進捗・課題管理、変更管理、品質管理等）
◎MS Azure、Dynamics、Tagetik、
その他業務特化・共通基盤系のパッケージの企画構想・提案・設計・開発・導入経験
◎各種3rdパーティ資格試験取得
◎IPA基本／応用情報技術者、スペシャリスト系資格
◎英語スキル

＊幅広いプロジェクトがあるため、これまでのご経験やスキルを活かしていただけます。
＊経験年数が満たない方でも、今後の成長性や意欲を重視した採用を行いますので、ぜひご相談ください！

＼リモートワークOK（居住地域によってはフルリモートも可）／
【EYデジタルハブ福岡】
福岡県福岡市中央区大名2丁目6-50
福岡大名ガーデンシティ８F

★在宅勤務を推奨しています（週1日～２日程度の出勤）
※EYデジタルハブ福岡に出勤もOK
※転勤は基本的にはありませんが、プロジェクトによっては他日本国内での勤務の可能性もあり

■リモートワークについて■
業務遂行に問題がなければ、EYデジタルハブ福岡に出社する義務はありません。西日本（近畿以西）のどこでも勤務可能です。詳細は面接時にご確認ください。
※宮崎県や鹿児島県在住で、フルリモート勤務（月１日程度の出勤）のメンバーもいます

【フルフレックスタイム制】
└標準的な勤務例／9:30～17:30（7時間勤務・13:00～14:00の60分休憩）


□柔軟なワークスタイル□
リモートワークとフルフレックス勤務で、柔軟なワークスタイルを実現。出社頻度は通常週2日程度。ただし出社義務はなく、居住地や状況に応じてメンバーによって出社頻度が異なります（相談可能）。もちろん出社での勤務も可能です。

《一日のスケジュール》
＊リモートワーク日／Fさん（男性）の場合

ー子供を保育園に送迎ー
09:30　始業／プロジェクトの会議・クライアントとのミーティングなど
12:00　昼食
13:00　資料作成・プロジェクトの進捗会議
17:00　子供とお風呂・ご飯
19:00　残務処理
20:30　終業
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
※試用期間：6カ月（試用期間中に、待遇や条件の変更はありません）

メンバー：年俸500万円～900万円（みなし残業代含む）
管理職（管理監督者）：年俸900万円～1,500万円
※12分割して1／12を月々支給。
※年俸はこれまでの経験・前職の実績に応じて決定し、当社規定に基づき提示いたします。

＜みなし残業代について＞
メンバーのみなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず月50時間分を、月12万1,340円～21万8,370円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

＜ポイント＞
★追加でパフォーマンスボーナスあり！会社業績及び個人のパフォーマンスに基づき支給されます。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～1,500万円＋賞与

■通勤手当
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■団体生命保険
■確定拠出年金
■資格取得支援制度
■各種研修プログラム（導入研修　ほか）
■語学支援
■育児コンシェルジュサービス
■服装自由
■サークル活動

＜女性の活躍を推進＞
■厚生労働大臣が定める認定マーク「えるぼし」認定3段階目を取得
■子育てサポート企業として「くるみんマーク」認定を取得
★MBAを無料で取得できる制度★
職域やポジション、社歴に関係なく無料で取り組めます！

■「EY Badges」
データアナリティクスやイノベーションといった専門分野において、一定時間の研修受講やその業務経験で社内資格認定される、デジタルリテラシー向上のための制度。

■「EY Tech MBA」※2020年に導入
Hult International Business Schoolと提携し、EYでの業務に従事しながらオンライン受講で正式なMBA学位を取得できる制度。

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（15日～25日）※入社時に付与
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり／女性100％・男性70％）※
■創立記念日

◎5日以上の連続休暇も取得できます

★鳥飼八幡宮様（福岡市）／メタバース神社
鳥飼八幡宮をメタバース空間に再現することで、「神社の在り方の最適化」を支援

★生命保険会社／次世代デジタル化
Nexus基盤を活用した保険金業務デジタル化推進

★自動車メーカー／Tagetik EPM
制度・管理会計、400社以上のグローバル連結会計のプラットフォームを更新

★部品メーカー／Tagetik EPM
制度・管理会計、帳票作成のプラットフォームを構築

★化粧品製造・販売／SF AMS
SAP Success Factors（SF）人事システムの運用保守　など

EYは世界トップクラスの監査法人です。そこでのノウハウを取り込み、EYデジタルハブ福岡は設立されました。このグローバルでの経験・ノウハウを活かし、日本のクライアントのニーズに対してきめ細かなデジタルサービスの提供をしています。

九州にいながらグローバルプロジェクトへの参画、ストラテジー部門との協力体制、様々な業界知識、付加価値の高い開発に取り組めます。

新規立ち上げのため、組織の成長とメンバーの成長が同期でき、一人ひとりが重要な戦力として活躍しています。これまでのテクノロジーの経験を活かしつつ、コンサルタントとして新しいキャリアパスを歩むことが可能です。

評価は1年に３サイクル。カウンセラーとの面談を実施、次のランクに上がるための改善点や強みをFBで確認し、昇格を目指していただきます。

評価面談も毎サイクル実施しており、カウンセラー・ユニットリーダー等参加します。メンバーの出来る事・出来ない事を確認するだけでなく、どうすれば成長できるか、このキャリアの方向性で本人が納得しているか、一人ひとりに時間をかけて議論します。

ランク定義は言語化されメンバー全員に展開されており、透明性のある評価制度となっております。