一般社団法人日本福祉協議機構の過去求人・中途採用情報

一般社団法人日本福祉協議機構の募集が終了した求人

企画スタッフ（マネージャー候補）年収530万円～／30代活躍

正社員

仕事内容

多領域の社会課題に挑む企画職マネージャー（経営・事業・商品・マーケティング・営業）
具体的な仕事内容
▼仕事内容
経営企画・事業企画・商品企画など、幅広い企画領域に挑戦できます。
以下の企画・推進業務のうち、経験・志向に応じて柔軟にアサインします。
・経営企画：中長期経営計画策定、予実管理、KPIモニタリング
・事業企画：新規事業の構想と立ち上げ、業務プロセスの構築
・商品企画：福祉・教育・医療・食品・eスポーツなどの分野におけるサービス開発
・マーケティング：プロモーション戦略設計、販促施策の実行
・営業企画：営業戦略立案、営業支援ツールや体制の整備

▼募集背景
現在、当社は複数の新規事業や既存サービスの強化に取り組んでいます。プロダクト単位での責任を持ち、チームを牽引できる「マネジメント層の厚み」が今後の成長のカギとなっており、戦略・企画から実行・改善までを担う中核人材を募集します。

▼この仕事の魅力
「誰かの“困った”を、解決したい」そんな想いを持つあなたへ。
障害児支援、障がい者雇用支援、訪問看護、オーガニック農業、eスポーツ、犬猫保護、海外支援など、日本福祉協議機構（JWCO）では《18の多様な社会課題領域》で事業を展開しています。

組織をスケールさせながら、社会に本質的な変化を起こすためには、企画・戦略領域から現場を支えるマネージャー層の強化が不可欠です。

あなたが描いた構想が、地域や社会を変える。
そんな実感のある日々を、ここで一緒に始めませんか？

チーム／組織構成
柔軟でチャレンジングなチームです！
福祉、教育、医療、オーガニック農業、e-sports、海外支援…。
多彩なフィールドで活躍するメンバーたちは、「社会をより良くしたい」という共通の想いを持っています。
日々の仕事では、職種や役職にとらわれず意見交換を重ねながら、スピーディに企画を形にしていきます。
現場から生まれるアイデアも積極的に吸い上げ、年齢やポジションに関係なく、チャレンジする風土が根付いています！
メンバー同士の距離が近く、ランチ会、スポーツイベント、勉強会など、部門横断のコミュニケーションも活発。
「仕事も、人生も、お互い応援し合う」そんな関係性を大切にしています。

■男女比：◎管理職・リーダーポジションにも女性メンバーが多数在籍！
■年齢構成：◎【平均年齢32歳】20代後半～30代前半を中心に、若手リーダーも続々と活躍中！

対象となる方

業界未経験者も大歓迎♪（福祉業界での経験は不問です）
弊社の理念、MVVに共感できる方を歓迎します。
※詳細は「弊社の理念、MVV」を要確認check！

【歓迎要件】
■ 5～8名規模のチームマネジメント経験をお持ちの方
■ 部門横断型プロジェクトのリーダーや推進経験がある方
■「社会的意義のある事業で、スケールを生み出したい」と考える方
■ 人や組織、そして社会に対して真摯に向き合える方

※学歴不問／業界未経験歓迎
※採用予定人数：12名

勤務地

本部事務：愛知県名古屋市天白区井の森町232-1 アイコービル2F
サテライト：愛知県名古屋市中区新栄1-35-8 KB’s ARCH5 8F
※転居を伴う転勤なし

▼アクセス
本部事務
・名古屋市営地下鉄桜通線「野並」駅から徒歩5分

サテライト
・JR中央本線「鶴舞」駅から徒歩13分
・名古屋市営地下鉄東山線「新栄町」駅から徒歩15分

OJT期間中は，下記いずれかの事業所での勤務となります。
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名古屋（緑区、天白区、南区、瑞穂区、千種区）
豊田（足助町、大多賀町、東新町、荒井町、朝日町、聖心町、下市場町）
他（小牧市、東郷町、みよし市、静岡市）

勤務時間

10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間）

雇用形態

正社員
試用期間2ヶ月（条件変更なし）

給与

月給40万円～（固定残業手当を含む）
※固定残業手当は、40時間分とし、時間外労働の有無に関わらず月額91,324円～を支給する
※固定残業時間を超える時間外労働分は追加で支給する

■賞与
年2回
（5月、12月）

■昇給
年1回
（6月）※昇格もあり

■入社時の想定年収
年収530万円
～600万円

■社員の年収例
1,000万円／36歳／10年目
530万円／32歳／2年目

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険各種完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断無料（年1回の定期健診）
■海外研修（オランダ・カンボジア・タイ・インド）
■通勤手当（上限30,000円／月）
■資格取得費用全額補助制度
■業務用スマートフォン無償貸与
■C-STEP（キャリア高度化支援プログラム）
　┗従業員の大学院進学支援制度！国立大学院修了実績あり（2023年度）
■子連れ出勤OK
■ペット同伴出勤OK（食品を取り扱う職場を除く）
■自社サービスの従業員割引あり
　┗ジビエレストラン、e-sport施設、オーガニック食品、観葉植物、他
■部活動の補助（動物愛護・オーガニック・自然保護・フットサルなど））
■制服無償貸与（パーカー・Tシャツ・ポロシャツ・エプロン・ブルゾン）

休日・休暇

＜年間休日＞
112日
（会社休日111日＋バースデー休暇1日）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制）
■年末年始休暇　
（12/30～1/3）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
┗対象者の取得率100%！
■育児休暇
┗対象者の取得率は男女共に100%／復職率も男女共に100%
■介護休暇
■バースデー休暇

私たちの事業

障害福祉、教育、地域医療、一次産業支援、文化・芸術、動物保護、海外支援など、
「社会から見過ごされがちな課題」に取り組むべく、複数の事業を展開。
＞障害児通所支援／障害者雇用支援／訪問看護／自立支援／オーガニック農業・食品製造販売／e-sports／広告制作／飲食／園芸／動物保護／海外支援／教育／介護支援／FC事業 etc.
「どれか一つ」ではなく「すべてがつながっている」
そんなビジネスモデルを、あなたと一緒に構築していきたいと考えています。

弊社の理念、MVV

【理念】
つながり、より良い明日を共に生きる。
好きを仕事に、日本の福祉をアップグレードする。

【MISSION（なぜJWCOは存在するのか）】
一人ひとりの困難さに気づき改善する

【VISION（JWCOが創造する未来）】
楽に生活できるインクルーシブ社会の実現

【VALUE（JWCOにとって大切なもの）】
多様性を認め、対話し、未来へ行動し続ける
様々な特性の理解と協働
ソーシャルイノベーション

入社後のステップ

【1】現場理解・信頼関係づくり（1～2ヶ月目）
・自社サービスの特徴・対象者理解
・地域や業界特有の課題・ニーズの把握
・チームメンバーとの信頼関係構築
※OJT形式

【2】企画・推進フェーズへのステップアップ（3ヶ月目～）
配属先の上司・チームと連携しながら、
・戦略立案（組織課題の抽出・目標設定）
・プロジェクト推進（事業・サービス改善、新規事業企画など）
・チームマネジメント

【3】中長期的なキャリアビジョン
将来的には、事業責任者や経営企画室、海外支援事業担当など、志向に応じた多様なキャリアパスをご用意。
社会課題の解決と、自身のキャリア成長を両立できるフィールドが広がっています。