株式会社WEAVAの過去求人・中途採用情報

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株式会社WEAVAの募集が終了した求人

EC・ITサポートエンジニア／完全週休2日制／残業少なめ

正社員
転勤なし

仕事内容

ECサイト構築・運用サポート／社内ITヘルプデスク業務をお任せします。
具体的な仕事内容
ECプラットフォームの構築・運用ディレクションおよび、社内のITヘルプデスク業務を中心に担当いただきます。
※職務範囲は広く、スキルやご経験に応じて柔軟に調整可能です

【具体的な業務】
■EC・Webサイトの構築・運用サポート
ECサイトの新規立ち上げ・リニューアル時のベンダー調整、進行管理
社内外関係者からの要件ヒアリング・資料化
Shopifyなどでのページ更新、簡易実装（バナー・文言差し替えなど）
公開前の内容・動作確認
社内HPやブランドサイトの保守・運用支援

■社内ITインフラの整備・サポート
PC、スマホ、周辺機器の在庫・貸出・使用管理
新入社員向けの端末のキッティング作業
社内のIT問い合わせ対応（Google Workspace、社内ツールの初期設定など）
修理手配やインフラ改善に関する情報収集・提案

■資料作成・業務改善提案
ECや社内ITに関するレポートや資料作成（Notion／Excelなど）
社内業務フローの可視化、属人化の排除や効率化の提案
マニュアルやツール活用ガイドの整備など、ナレッジ共有の仕組みづくり

＼仕事のポイント／
◎構築～運用まで関われる
設計・要件定義などの上流から運用・改善まで一連の工程に関われるため、ITスキルを横断的に磨けます。

◎社内外から頼られる存在に
社内のIT・ECに関する相談窓口として、さまざまな部署と連携しながら課題を解決。役に立てている実感を得られます。

◎フルフレックスで自由な働き方が可能
コアタイムなしのフルフレックス制＆土日祝休み。年休120日＋長期休暇取得実績もあり、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です。

【入社後は…】
まずはご経験やスキルに応じて、できる業務からスタート。
社内システムやフローはOJTで、先輩が丁寧にレクチャーします。実務を通じて理解を深め、3～6カ月を目安に業務の幅を広げていきます。

将来的には、社内外と連携しながらプロジェクトを推進するPLや、複数案件を統括するPMとしてのキャリアも描けます。

チーム／組織構成
経理・人事と同じフロアで働いており、部署の垣根を越えたコミュニケーションも盛んです。
外部パートナーのスタッフとも連携が取りやすく、安心して業務に取り組めます。

■組織名称：経営企画部

対象となる方

【学歴不問・未経験歓迎】経験とスキルを活かし、新しい環境でキャリアを築きたい方歓迎！
【いずれかのご経験をお持ちの方】
■プロジェクトのディレクション経験
■部門をまたがって業務調整を行った経験
■ECプラットフォームの運用経験 ※Shopifyなら尚良
■HTML、CSSの知見（実務経験不問）
■Adobeソフト・Figmaの使用経験（実務経験不問）
※すべてを満たしていなくても構いません
　いずれかの実務経験と、学びながら自走する意欲のある方を歓迎します

＜このような方も歓迎します＞
◎変化を楽しみながら、自ら考え行動できる
◎新しい技術や知識の習得に前向きに取り組める
◎周囲と積極的にコミュニケーションを取りながら業務を進められる
◎状況に合わせて柔軟に対応できる

勤務地

■本社：東京都渋谷区恵比寿南1丁目20-6 プレファス恵比寿南 5F

転勤なし
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

勤務時間

フルフレックスタイム制
フレキシブルタイム・コアタイム／なし
標準的な勤務例／10:00～19:00
■平均残業時間
20時間

～30時間程度

雇用形態

正社員
試用期間：6カ月
※期間中の給与・待遇に変更はありません

給与

月給26万3000円～34万3000円+各種手当+賞与年2回
※経験・能力を考慮の上決定します
※残業代は別途全額支給します

■賞与
年2回
（5月・11月）

■昇給
年1回
（3月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～580万円

■社員の年収例
年収500万（入社3年目）
年収700万（入社5年目）
※上記はモデル年収です

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■退職金制度（勤続3年以上）
■家族手当（配偶者：月5000円／18歳以下の子ども1人：月1万1000円）
■社員割引
■資格取得支援
■研修制度（導入研修・OJT　など）
■社員食堂・食事補助あり
■スポーツジム優待制度
■服装自由（オフィスカジュアル）
【評価制度について】
年に1回上長と面談を行い、一人ひとりのキャリアビジョンや挑戦したい業務に向き合っています。
日々の業務への取り組み方、目標の達成度などを評価し、賞与などで還元。頑張りがしっかり評価されている実感を得られるため、モチベーション高く働けます。

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月経過後10日付与）
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
■介護休暇
■5日以上の連続休暇の取得もOK