株式会社WEAVAの過去求人・中途採用情報

広報・PR担当として、PR戦略の企画・実行、メディアリレーションの構築・強化、イベント企画・運営など
具体的な仕事内容
自社ブランド『TATRAS』の広報・PR担当として、以下の業務をお任せします。

【■具体的な業務内容 】

□ PR戦略の企画・実行
□ 雑誌・Webなど各種媒体とのタイアップ・露出提案
□ プレスリリース作成、メディアリレーションの構築・強化
□ イベント（展示会、ローンチイベント等）の企画・運営
□ インフルエンサー・スタイリスト・芸能事務所とのリレーション構築
□ ブランドビジュアル・コピー等の制作ディレクション
□ 広報活動の効果測定とレポート作成
□ リース対応
など

上記業務をプロモーション課（4名＋あなた）で対応します。

※英語スキルをお持ちの方は、業務で積極的に活かせます！
※語学研修制度を利用し、英会話のスキルを伸ばすこともできます。

【■教育・研修体制 】

入社後は配属先で、OJTを基本に約半年間の研修を実施。
当社のこと、ブランドのこと、業務の進め方などを丁寧に教えていきます。

また、月に一度、上長との面談の場を設けており、自分の成長度合いや次の目標を確認しながら、着実にスキルを伸ばしていける環境です。

【■仕事のポイント 】

◆ 裁量をもってアイデアを形にできる
国内・海外でのプロモーション推進のため、あなたのアイデアを積極的に形にできます。
俳優やモデルを起用したり、KOL・インフルエンサーとコラボしたりと、豊富な予算のなかで裁量をもって多彩な取り組みにチャレンジできます。

◆ 年4回の海外出張あり
パリ・イタリアを中心に、季節ごとに海外へ出張し、最新のトレンドを視察します。
今後はアジア圏も含め、海外への出店も増やす方針があるため、グローバルに活躍したい方はチャンスが豊富にあります。

◆ ワークライフバランスの取れた働き方
完全週休2日制で土日祝休み。残業は月10h程度と少なめ。
さらに、フルフレックスタイム制なので、自分の時間、家族の時間も大切にしながらキャリアを築けます。

チーム／組織構成
プロモーション課：4名
マネージャー（40代）以外は全員20代です。

チームで積極的にコミュニケーションを取りながら、業務を進めています。
分からないことがあれば気軽に質問できる雰囲気です！

◎社内では女性管理職も活躍中！

【経験者募集】ファッション業界でのPRまたは広報経験をお持ちの方（3年以上目安）◆学歴不問
【応募条件】
■ファッション業界でのPRまたは広報経験（3年以上目安）

＜求める人物像＞
◎レディースメディア・スタイリストとのネットワークを保有
◎トレンドに敏感で、ブランドの世界観を的確に伝える表現力
◎社内外の関係者と円滑に調整・連携できるコミュニケーション力

＜あると活かせるスキル＞※必須ではありません
◆ラグジュアリーブランドやD2Cブランドでの経験
◆SNS運用・デジタルマーケティングの知見
◆フォトディレクションやビジュアル制作の経験
◆英語でのコミュニケーション能力（海外対応）

【転勤なし】
本社：東京都渋谷区恵比寿南1丁目20-6 プレファス恵比寿南 5F

＜アクセス＞
JR・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」徒歩5分

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜フルフレックスタイム制＞
フレキシブルタイム・コアタイム／なし
標準的な勤務例／10:00～19:00
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
試用期間：6カ月
※期間中の給与・待遇に変更はありません

月給26万3000円～42万円+各種手当+賞与年2回

※経験・能力を考慮のうえ決定します
※残業代は別途全額支給します

＜モデル年収例＞
年収800万円（マネージャークラスの参考例）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（全額支給）

■賞与
年2回
（5月・11月）

■昇給
年1回
（3月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～700万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■退職金制度（勤続3年以上）
■家族手当（配偶者：月5000円／18歳以下の子ども1人：月1万1000円）
■社員割引
■資格取得支援
■研修制度（導入研修・階層別研修・OJTなど）
■語学研修制度（英会話教室の受講料を一部会社負担）
■社員食堂・食事補助あり
■スポーツジム優待制度
■服装自由（オフィスカジュアル）

＜年間休日＞
120日
以上＋季節休暇6日間（有休とは別に付与）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月経過後10日付与）
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）※男性の取得実績もあり
■介護休暇
★5日以上の連続休暇の取得もOK
★有給休暇とは別に、指定期間内であればいつでも休みが取れる「季節休暇」を6日間付与。

年に1回、評価シートをもとに定性・定量の両面から評価を実施。
年度初めに立てた自身の目標に対して、半年ごとに上長と面談を行い、振り返りも行っています。

日々の業務への取り組み方、目標の達成度などを評価し、賞与などで還元。
がんばりがしっかり評価されている実感を得られるため、モチベーション高く働けます。

今回ご入社いただく方は、今後のプロモーション課を牽引する次世代のリーダー的な立ち位置でご活躍いただきたいと考えています。

また過去には、プロモーション課からマーケティング部長になり、ブランド全体の舵取りや経営に関わるポジションに昇格した例も。

意欲次第でキャリアアップの機会も豊富にあります。