株式会社ＸＡＩＯＮ　ＤＡＴＡの過去求人・中途採用情報

HR大賞受賞の独自サービスを用いて、求職者との面談や求人紹介といった転職活動の支援をお任せ致します。
具体的な仕事内容
あなたにお任せするミッションは、自社開発の独自プラットフォーム「AUTOHUNT」を用いて、企業と求職者の両方をサポートするキャリアアドバイザー。
他の企業のエージェントでは出会えないような優秀な人材に、
自社サービス通してお会いしていけるのが当社の強みです。

＜具体的には…＞
◆AUTOHUNTを用いた人材スカウティング
◆既存クライアント企業への採用ニーズのヒアリング
◆求職者との面談・提案・キャリア支援
◆書類作成・日程調整・クロージング

【圧倒的な武器＝AUTOHUNT】
業界に流通していない潜在層の人材データを横断的に検索可能なAIタレント検索エンジン。300万人以上の人材プロファイルと500万社超の企業データを統合し、検索・アプローチ・ナーチャリングを一元化しています。
従来の転職媒体では不可能だったマッチングが可能なため、
未経験の方でも急速に成果を上げることができます。

＼POINT！／
■徹底した育成体制で、未経験者も安心
3カ月間のカリキュラム型研修を導入。
初回決定まで先輩社員がマンツーマンで並走し、徹底的に支援します。
実際に未経験から入社し、1年以内に成果を出している先輩も多数おり、ビジネスセンスを磨くことができる環境です。

■“売上×貢献＝報酬”で還元
評価は個人売上の「定量評価」に加え、チームマネジメントやプロダクト改善などの貢献といった「定性評価」にも報酬が反映されます。
組織の拡大フェーズのため、様々なポジションにチャレンジするチャンスがあります。意欲のある方は、プロダクト改善やマーケ施策への参加も可能です！

チーム／組織構成
当社の採用部門の社内カンパニーとして、2023年10月に誕生したHR X COMPANY。
20～30代のメンバーを中心に、和気あいあいとしながらも高い目標を追いかけるチームです。
男女比は、女性55%、男性45％。
前職は大手金融会社や外資など、優秀な社員が多数活躍しています。

立ち上げ期を経て教育体制・業務基盤が整った今、組織は次の拡大フェーズへ。
2025年度中にプラス20名を予定しており、早期ジョイン者には中核メンバーとしてのキャリアが用意されています。

＼未経験者9割以上！人柄重視／【学歴不問／経験不問・第二新卒歓迎】新しく挑戦をしたい方も即戦力に！
＼未経験者9割以上！人柄重視の採用です！／

＜歓迎条件＞※必須ではございません！
■接客販売や営業職など数字を追った経験をお持ちの方

＼こんな方が活躍できる環境です／
■成長したいなど「変わる」意欲をお持ちの方
■諦めずに挑戦を続けられる方

「変わりたい」「何者かになりたい」そんな覚悟を持つ方や、ファーストキャリアで違和感を抱いている方のチャレンジも大歓迎。
数々の育成を担当してきた業界屈指のマネージャーが、イチから丁寧に教えていきます。
12週間でデビューできる、独自のカリキュラムもございます！
成果はすべて自分に返ってくる。今のあなたを、1年で変えられる場所です！

【転勤なし／駅チカ徒歩1分】
■WeWork半蔵門PREX South
東京都千代田区麹町2-5-1 WeWork半蔵門PREX South 2F

▽アクセス
・東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅から徒歩1分
・東京メトロ有楽町線「麹町」駅から徒歩4分

※受動喫煙防止対策：あり（オフィス内禁煙）

■10:00～19:00 （所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

正社員
※試用期間：6カ月
（期間中は契約社員／その他、給与・待遇に変更はありません）

月給25万円～30万円（固定残業代含む）＋賞与年4回

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万2670円～7万5250円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※スキル・経験・能力を考慮して決定します

＼完全成果主義のHR X COMPANY／
社内カンパニーだからこそ、会社の業績に連動せず、個人の成果に応じた報酬設計となっているのが当社の特徴。
売上の割合に加え、定性評価（5段階×複数項目）で評価が決定。最大12段階の職位制度で、成果次第では1年で管理職を目指すことも可能です。
管理職の場合は自チームの売上も反映され、報酬は青天井。年収1000万円も十分に狙えます。
会社業績に縛られず、“自分の力”で稼げる設計です。

■賞与
年4回
（想定賞与：100万円～）

■昇給
（あり）

■入社時の想定年収
年収500万円
～1000万円以上

■社員の年収例
年収500万円／26歳（入社1年目）
年収750万円／28歳（入社2年目）
年収800万円／28歳（入社3年目）
年収1200万円／30歳（入社3年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当（超過分）
■ランチ代支給（社内交流時）
■書籍手当
■ワーケーション制度（オフィス以外の好きな場所から勤務可能）
■定期健康診断
■フリードリンク

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■年次有給休暇
■病気休暇
（5日／年）
■5日以上の連続休暇OK

入社後12週間の研修では「座学×実践」で即戦力化を図ります。
▽1週目：オペレーション研修
▽2～3週目：初回面談の実施
社員全員とロープレを行い、全員の合格が出ればOK！
▽6週目：KPIに基づき実務をこなしていき、量から質への転換を目指します。
▽12週終了時：1決定を目標にし、対応力・提案力ともにプロ水準へ引き上げます。

成長フェーズの当社は、まだまだ上が詰まっていない環境。
能力次第で誰でも管理職を狙える体制で、今のタイミングで入社するからこそ、最短で上を目指せます。

「前職では販促や後進育成を経験しましたが、自分自身のキャリアに悩み、転職を決意。当社は、未経験の私にも営業職として挑戦する道を明示してくれた企業でした。
入社後も会社都合ではなく、私自身の目標を尊重してくれる文化が根づいており、ギャップを感じることは全くありませんでした。
知識ゼロからのスタートでしたが、周囲には多様な業界出身者がいるため、学びの機会は豊富にあります。
自分の頑張りたい気持ちを理解し、支えてくれるこの環境にとても感謝しています」
（Yさん／3月入社）