鈴与シンワート株式会社（鈴与グループの上場企業）の過去求人・中途採用情報

【経験者募集】クライアントの給与計算チェックや人事業務支援などの案件に携わっていただきます。
具体的な仕事内容
＜　注目POINT！　＞
★大手・優良企業の案件が多数！
★教育・出版・ITなど、幅広い業界の案件を担当します。
★業務はすべて自社内で行います。わからないことはすぐに相談できる環境です。
★スキルや適性に応じて最適な案件を割り振ります。
★複数名から構成されるチーム体制で1～3社ほどの案件を対応します。

＜　主な業務内容　＞
クライアントに代わり、給与労務業務の管理・運用サポートをお願いいたします。

・給与計算、人事管理業務
・社会保険、雇用保険などの各種手続き業務
・運用や制度に関する相談対応　など

毎月の変更データをお預かりし、システムに入力。
ライフイベントなども加味して給与計算を進めていきます。

給与計算などの人事労務のお仕事をされていた方なら、基本業務は同様です！経験を活かし、即戦力としてご活躍いただけます。

＼「プレイヤー」の道も「マネジメント」の道も歩める！／
会社の体制として、キャリアパスの選択が柔軟にできる環境です。面談の中で個人が定めた目標を基準に評価する体制であり、一人ひとりの経験とスキルを見るため「強み」を見つけ、伸ばしていくことができます。

自分自身の専門性を極めるもよし、業務全体に関するスキルを身につけてマネジメントの道を進むもよし。自分の幅を思う存分広げていきましょう！

＼働きやすさもバツグン！／
フレックス制を採用しているため、自分の裁量で仕事ができます。プライベートも確保しやすい環境です！
チームメンバーと協力しながら案件を進められるため、一人で悩みや不安を抱える心配もありません！

チーム／組織構成
＼　意見や疑問を投げかけやすい環境です！　／
20代‐３０代の若手が多く活躍中♪「鈴与グループ」という大規模な企業ですが、意見や疑問をしっかり受け止めてくれる風土が整っています。「ここを改善すればもっと効率化できる！」などのアイデアも積極的に受け入れてくれるため、足並みをそろえながら働きやすさを追求していけます。

■男女比：5：5（男性：女性）

【学歴不問】人事給与の実務経験がある方／資格をお持ちの方は歓迎します！
＜　必須条件　＞
★人事給与の実務経験がある方（年数は不問）
★Excelスキル（特にVLOOKUP、SUM、IFなどの関数を扱えるスキル）がある方
★納期等を守りながら作業をきちんと遂行できる方

＜　歓迎条件　＞
☆社会保険労務士の資格がある方
☆人事給与計算におけるアウトソーサーとしてのご経験がある方

※業種未経験歓迎

給与計算業務経験を応募フォームにご記入ください。
・給与計算、賞与計算
・年末調整業務
・社会保険手続きetc...

◎東京都または静岡県での募集となります。

【東京拠点※】
東京都江東区
※東京拠点は、2025年10月より中央区へ移転します

【静岡拠点】
静岡県静岡市

※当面の間、転勤はありませんが、今後の事業展開やキャリアに応じて転勤の可能性があります。

受動喫煙対策：執務室内全面禁煙

フレックスタイム制
フレキシブルタイム／始業7：00～10：00、終業15：00～22：00
コアタイム／10：00～15：00
標準的な勤務例／9：00～18：00（休憩1時間）
1日の標準労働時間：8時間

◎案件によってはテレワークも可能です！
■平均残業時間
9.4時間

正社員
試用期間：3カ月　期間中の待遇に変更はありません。

【　スタッフクラス　】
月給：26万円～38万円＋賞与年2回＋残業代全額支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（全額支給）
■家族手当（同一生計配偶者：月6,000円／子1～3人目：月4,000円／4人目以降：月2,000円）※管理職は除く
■地域手当（東京勤務者のみ）
■在宅勤務手当

■賞与
年2回
※平均：基本給4カ月分　※会社業績と人事考課結果により変動します。

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～650万円　

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄
■退職金制度
■全国定形保養所
■従業員持株会
■サークル活動支援
■服装自由
■メンタルヘルスケアシステム
■定期健康診断
■資格取得支援制度（※）
※情報処理技術者・給与計算実務能力検定・社労士など、業務に必要な資格や希望する資格があれば会社でバックアップします！
※会社指定の資格については、1種類につき2回までの受験費用全額補助があります。

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社時14日※但し入社月により変動)
■産前・産後休暇
■育児休暇
（2024年度取得実績：女性 100％ 男性 55.5％）
■介護休暇
■慶弔休暇
■子の看護休暇
■エフ休暇
■私傷病積立休暇　等
★対外的に会社休業日としている5日を含め、年10日の休暇取得奨励日も設定しています。

＜　鈴与グループ「唯一の」上場企業　＞
創業220年を誇る「鈴与グループ」で、東証スタンダード市場に唯一上場しています。安定基盤だからこそ、風通しの良い環境づくりを徹底しています。