株式会社新日本エネックスの過去求人・中途採用情報

【既存のお客さまのみ！】メンテナンス定期訪問の際にリフォームに興味のあるお客さまへ次回アポの取得
具体的な仕事内容
◆急成長を遂げ今後も組織拡大を予定◆
「2年連続アジア太平洋地域の急成長企業ランキング小売り日本1位を獲得」
「3年連続働きがいのある会社認定」など、現在成長フェーズまっただ中の当社。
テレビCMを見たお客さまからの知名度も抜群で、市場からも一目置かれる存在です！


業務内容
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・定期メンテナンス訪問
・住宅の困りごとがないかをヒアリング
・「リフォームをしたい」「電気代を安く抑えたい」という声があれば、リフォーム工事のご提案
★詳細なリフォーム内容や見積に関しては、別の専任社員が担当しますので、次回のアポイント日程を確定するところまででOK！


＼営業活動について／
・月当たりの訪問数：30～40件程（1日1～2社）
・月あたりの平均アポ確約率：20～35％


＼Point／
★新規開拓なし！ノルマなし！
アプローチ先は既に当社とお取引のある方。そのため、テレアポや飛び込みはナシ！
ノルマなどもありませんので、心に余裕を持って取り組めます！

★直行直帰可！
基本は社用車にて移動。近場であれば10分、遠くても1時間半程度で行ける距離です。
午前中に定期メンテナンス訪問のお約束があれば直行が可能。午後も訪問先から直帰できます。

★インセンティブあり！
ほとんどの社員が前職の年収を超えています。
需要の高い住宅分野で、あなたの提案を通じてお客さまに喜ばれながら、年収アップが可能に！


★★★圧倒的スピードであなたを成長させます
社員が会社のコマよのうに扱われる…そんな文化は当社にはありません。
当社は、社員の主体性・積極性・仕事への前向きな姿勢などを評価し、環境整備を行なっています。
具体的には…「社長塾」「外部研修」「スキルアップ研修」など。

―――その結果、20代で拠点長、年収1000万円を叶えた社員もいます。

これからの人生、どう輝くかはあなた次第。
当社はそんなあなたの成長を、全力でサポートいたします！

チーム／組織構成
前職は、公務員、消防士、接客、工場勤務などさまざま。
「人間力の向上」「感謝・礼儀・素直さ」を重要視しています。
上司や同僚との距離が近く、困ったときに相談しやすい環境です。

■定着率：98％（リフォーム部門）

【未経験歓迎！】学歴不問／要自動車普通免許／35歳以下の方
【必須条件】
■普通自動車免許（AT限定可）
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【全国で募集】
■埼玉支店／埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目195-1 大宮ソラミチKOZ4F

■大阪オフィス／大阪府吹田市広芝町10-8 江坂董友ビルTHE HUB江坂南412

■岡山ショールーム／岡山県岡山市北区中央町8-7 ミモザヒルズ大雲寺1F

■博多支店／ショールーム併設／福岡県福岡市博多区博多駅前3-6-12 オヌキ博多駅前ビル1F

■熊本中央ショールーム／熊本県熊本市中央区子飼本町1-13 ピソ子飼1F

■宮崎支店／ショールーム併設／宮崎県宮崎市大字田吉5518

■鹿児島ショールーム／鹿児島県鹿児島市紫原3-35-29　スライビングM1F

※受動喫煙防止対策済

勤務時間：10:00～20:00（実働8時間・休憩120分）
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間3カ月（試用期間中の待遇に差はありません）

☆社員の平均月収53万円以上
☆ほとんどのメンバーが前職の給与を超えています

【未経験入社の場合】
月給28万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・スキルを考慮の上決定します


【経験をお持ちの場合】
月給30万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万5000円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・スキルを考慮の上決定します


■分かりやすい基準で努力をしっかり評価
当社は3カ月に1度、昇給・昇進の機会を設けています。月ごとの目標をクリアできたかが評価軸。3カ月連続でクリアすればリーダー、次の3カ月クリアすれば主任、さらに3カ月クリアすれば係長になれる仕組みです。最短記録として入社1年で係長になった先輩も！あなたの努力は昇進・昇給にしっかり反映します！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ
☆過去には1回の賞与で300万円を獲得した社員もいます！
■決算賞与あり（業績による）
■交通費支給（月2万円まで）
■時間外手当（固定残業代超過分）
■役職手当

■賞与
年2回
（インセンティブとは別）

■昇給
年4回

■入社時の想定年収
年収360万円
～800万円

■社員の年収例
1200万円/入社5年目/係長(月給40万円+役職手当+インセンティブ)
950万円/入社3年目/主任(月給35万円+役職手当+インセンティブ)
650万円/入社2年目/一般(月給30万円+役職手当+インセンティブ)

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■報奨金（年間表彰・キャンペーン賞　※3カ月に1回）
■社用車貸与
■社内ベンチャー制度（独立支援制度※計画、資金、知識など全面的にバックアップ！2名の独立実績あり）
■企業型確定拠出年金制度
■社内イベント（お花見、ビアガーデン、BBQ、野球やサッカーなどのスポーツイベントも多数！）
■社員旅行（海外旅行や沖縄など※社員の家族も参加OK！）
■社員紹介評価制度
■出産祝い金（10万円）
■結婚祝い金（15万円）
■借り上げ社宅制度（敷金・礼金あり・家賃半額補助）
＜スキルアップ支援＞
■新人社員研修
■OJT研修
■接客ロープレ研修
■各メーカーの商品研修
■リーダーシップ研修
■スキルアップ研修　など

【社員の成長を全力で応援する当社！】
スキルアップの機会を多数設けており、社内での研修のほか、外部の研修にも（費用会社負担にて）参加可能です。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（火・水）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■結婚休暇
※5日以上の連続休暇OK

★「アジア太平洋地域の急成長企業ランキング2024」日本小売り部門1位
※High-Growth Companies Asia-Pacifi c 2024
★「アジア太平洋地域の急成長企業ランキング2021・2022」日本小売り部門1位（2年連続）
※High-Growth Companies Asia-Pacifi c 2021／2022
★2022年・2023年・2024年版「働きがいのある会社」認定（3年連続）
※Great Place to Work（R）主催

当社の評価制度では年次や年齢問わず、成果を軸に社員の頑張りをインセンティブとして還元しています。
そのため20代で転職後に年収が300万円以上UPしたメンバーや、大手企業の部長クラスの給与を30歳手前で獲得するなど、多くのメンバーが収入UPを実現。

「自分の成果に応じてどんどん成長したい」
「同世代よりも稼いで市場価値を高めていきたい」
「年収1000万円以上稼ぎたい」

全部、当社で叶えられます。

一歩踏み出し、ともに挑戦したい仲間を待っています！

1カ月は研修期間。
入社後2日間は座学で経営理念などを学びます。3日目以降はOJT開始！
先輩社員に同行して、お客さまとどのように会話しているのか、信頼関係を築いているのかなどを実際に見て覚えます。
一人ひとりの知識や習熟度に合わせて進めていきますので、ご安心ください♪
また、トークスクリプトや提案資料なども充実させており、スムーズに提案できる体制を整えています。

2カ月目からは一人で活動開始。
わからないことは電話やメール、チャットなどでその場で上司や先輩に相談可能。
誰かしらフォローできる体制ですので、未経験スタートの方も多く活躍しています！